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Institut de formation – Institut de formation comptabilité et ressources humaine

M2 Gestion des salaires. M3 Atelier pratique comptabilité. M4 Atelier pratique gestion des salaires. M5 Analyse du bilan. M6 Gestion des ressources humaines. C1 Formation continue d’Aide-comptable. C2 Formation continue de Gestionnaire des salaires. Institut de formation / conseil. Praticien en gestion d’entreprise et ressources humaines. Découvrez notre catalogue de formations pour de petits groupes de maximum 9 personnes. Comptabilité, Logiciel Crésus et RH. Prestations à la carte. Nous vous proposons :.

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Institut de formation – Institut de formation comptabilité et ressources humaine | institut-ingesco.ch Reviews

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M2 Gestion des salaires. M3 Atelier pratique comptabilité. M4 Atelier pratique gestion des salaires. M5 Analyse du bilan. M6 Gestion des ressources humaines. C1 Formation continue d’Aide-comptable. C2 Formation continue de Gestionnaire des salaires. Institut de formation / conseil. Praticien en gestion d’entreprise et ressources humaines. Découvrez notre catalogue de formations pour de petits groupes de maximum 9 personnes. Comptabilité, Logiciel Crésus et RH. Prestations à la carte. Nous vous proposons :.

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Cr2 Crésus salaires – Institut de formation

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M2 Gestion des salaires. M3 Atelier pratique comptabilité. M4 Atelier pratique gestion des salaires. M6 Gestion des ressources humaines. C1 Formation continue d’Aide-comptable. C2 Formation continue de Gestionnaire des salaires. Du mercredi 22 février au jeudi 23 février. Le but de ce cours est de vous présentez toutes les fonctions du logiciel:. Gestion des salaires du mois. 13ème mois, indemnité vacances, salaire au chiffre, impôt à la source, prestations de tiers, maternité, nouveau certificat, ).

2

M6 Gestion des ressources humaines – Institut de formation

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M2 Gestion des salaires. M3 Atelier pratique comptabilité. M4 Atelier pratique gestion des salaires. M6 Gestion des ressources humaines. C1 Formation continue d’Aide-comptable. C2 Formation continue de Gestionnaire des salaires. M6: Gestion des ressources humaines. 53 périodes de 45 min. soit 40 hrs. CAF (chèque annuel de formation) N 3098. Comprendre et évaluer les rôles et les fonctions de la gestion des ressources humaines. Intégrer et pratiquer les étapes du processus de recrutement.

3

M4 Atelier pratique gestion des salaires – Institut de formation

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M2 Gestion des salaires. M3 Atelier pratique comptabilité. M4 Atelier pratique gestion des salaires. M6 Gestion des ressources humaines. C1 Formation continue d’Aide-comptable. C2 Formation continue de Gestionnaire des salaires. M4: Atelier pratique gestion des salaires. 60 périodes de 45 min. soit 45 hrs. CAF (chèque annuel de formation) N 2335. Gestion des salaires d’une PME en tenant compte des variables, des termes de l’engagement et du cadre légal. Gestion administrative du personnel.

4

M5 Analyse financière – Institut de formation

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M2 Gestion des salaires. M3 Atelier pratique comptabilité. M4 Atelier pratique gestion des salaires. M6 Gestion des ressources humaines. C1 Formation continue d’Aide-comptable. C2 Formation continue de Gestionnaire des salaires. 53 périodes de 45 min. soit 40 hrs. Du 7 mars au 11 avril – les mardis et jeudis de 17h30 à 20h30. CAF (chèque annuel de formation) N 248. Analyse du bilan du point de vue des liquidités. Analyse du bilan du point de vue de sa structure. Prochaines dates des formations. Veuillez ...

5

C1 Formation continue d’Aide-comptable – Institut de formation

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M2 Gestion des salaires. M3 Atelier pratique comptabilité. M4 Atelier pratique gestion des salaires. M6 Gestion des ressources humaines. C1 Formation continue d’Aide-comptable. C2 Formation continue de Gestionnaire des salaires. Reconnue par le DIP. C1: Certificat de formation continue d’Aide-comptable reconnue par le DIP. La formation est composée de trois modules:. La comptabilité générale M1. La gestion des salaires M2. L’atelier pratique de comptabilité M3. 220 périodes de 45 min., soit 165 hrs.

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Cours de formation Crésus

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Foire aux questions (FAQ). Packs de mise en œuvre. Packs de mise en œuvre. Cours de formation Crésus. Ces cours traitent de l’utilisation de nos logiciels. De bonnes connaissances de comptabilité ou de gestion des salaires sont des prérequis indispensables. Nous proposons également des séminaires d’introduction aux notions de base (voir plus bas). Crésus Comptabilité cours de base. Nous n’abordons pas la comptabilité analytique ni la gestion avancée des budgets. Crésus Salaires cours de base. Lors de ce ...

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