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Équipe - IRC | Institut du réseautage de comptences
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Mot du président. Résultats et satisfaction. GPS - Gestionnaire de projet stratégique. Comptabilité - Évaluation. Gérez vos formations. Tests de compétence sur mesure. Test de fonctionnement personnel. Test d'appariement poste et personne. Fonctions d'une organisation en réseau. Martin Clarke, MBA. Associé principal, responsable du développement des affaires, coach et formateur. Manufacturières, au Québec et en Europe. Il fait prospérer davantage les PME par leur apprentissage et...Serge Racine, Ph.D.
Institut de réseautage de compétences | Services - IRC | Institut du réseautage de comptences
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Mot du président. Résultats et satisfaction. GPS - Gestionnaire de projet stratégique. Comptabilité - Évaluation. Gérez vos formations. Tests de compétence sur mesure. Test de fonctionnement personnel. Test d'appariement poste et personne. Fonctions d'une organisation en réseau. Coaching d'équipe - projet. Vous rencontrez des problèmes de productivité? Nous vous offrons un coaching pour vos équipes! Nous intervenons auprès de l'équipe de direction. Dans les projets suivants:. Définir la mission. Mesurer ...
Production - IRC | Institut du réseautage de comptences
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Mot du président. Résultats et satisfaction. GPS - Gestionnaire de projet stratégique. Comptabilité - Évaluation. Gérez vos formations. Tests de compétence sur mesure. Test de fonctionnement personnel. Test d'appariement poste et personne. Fonctions d'une organisation en réseau. P1 Planification efficace de la production. Appliquer des stratégies de production en fonction du programme. P2 Structure efficace de la production. P3 Amélioration de la production. Les taux d'utilisation de la capacité (...
GPS - Gestionnaire de projet stratégique - IRC | Institut du réseautage de comptences
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Mot du président. Résultats et satisfaction. GPS - Gestionnaire de projet stratégique. Comptabilité - Évaluation. Gérez vos formations. Tests de compétence sur mesure. Test de fonctionnement personnel. Test d'appariement poste et personne. Fonctions d'une organisation en réseau. GPS - Gestionnaire de projet stratégique. GPS - Gestionnaire de projet stratégique. Identifier les défis de votre organisation. Classer les priorités par ordre d’importance et de réalisation. Gérer le projet. Tableau de bord orga...
Coaching d'entreprise - IRC | Institut du réseautage de comptences
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Mot du président. Résultats et satisfaction. GPS - Gestionnaire de projet stratégique. Comptabilité - Évaluation. Gérez vos formations. Tests de compétence sur mesure. Test de fonctionnement personnel. Test d'appariement poste et personne. Fonctions d'une organisation en réseau. LE COMITÉ D'ENTREPRISE. Gestion de projets stratégique. Tableau de bord organisationnel. Réseautage des entreprises. Participez à un réseau. Bourse de réseautage. 61, Rue Saint-Charles Ouest,. Longueuil, Québec. J4H 1C5.
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ETYC - Briques Hanson Ltée
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Tél : 514 912.3367. Avant l’intervention de l’équipe de consultants de la firme CDC/ETYC nous avions fait une première tentative de transfert des compétences avec un succès mitigé. Après l’intervention de cette firme et avec l’utilisation de leur méthodologie, le transfert des compétences a été un vif succès. La formation des formateurs et la conception des manuels de captation des savoirs ont été un des aspects positifs dans le transfert des compétences aux employés de la relève.
ETYC - Marque de commerce
http://www.etyc.ca/Marque-de-commerce
Tél : 514 912.3367. 1) Le transfert intergénérationnel des connaissances et des compétences se fait à l’aide d’activités de formations. 2) La rédaction de manuel destiné aux participants et aux formateurs assurent que les connaissances et les compétences des personnes visées seront consignées afin d’assurer un transfert optimal. Ce manuel peut contenir des vidéos, des textes et des images afin de guider les participants dans leur apprentissage de la tâche à accomplir.
ETYC - La Coop Profid'Or
http://www.etyc.ca/La-Coop-Profid-Or
Tél : 514 912.3367. La Coop Profid’Or. Objet : Retour sur l’expérience du dossier de transfert de connaissances dans le cadre de la subvention de soutien aux entreprises d’Emploi-Québec. La subvention obtenue pour travailler avec l’entreprise Centre de développement des connaissances, afin de permettre de transférer les connaissances d’employés clés de notre entreprise qui devraient partir à la retraite prochainement, a été favorable pour nous à trois niveaux différents.
ETYC - Fransyl Ltée
http://www.etyc.ca/Fransyl-Ltee
Tél : 514 912.3367. La formation de formateur a été déterminante pour les formateurs internes. La création des manuels a eu un impact important dans l’entreprise.
ETYC - Processus interactifs
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Tél : 514 912.3367. La section sur le processus de travail permettra de comprendre les diverses étapes des opérations qu’effectuent dans le système informatique l’agent(e) de bureau du Département végétal relativement aux commandes d’engrais. Le processus de « Vente est expliqué dans le cadre d’un organigramme. Les cases représentent les étapes du processus. Elles sont numérotées en fonction des articles qui présentent une description de chaque étape du processus.
ETYC - Administration - Agent de bureau
http://www.etyc.ca/Administration-Agent-de-bureau
Tél : 514 912.3367. Objectif de cette documentation. Ce site a pour but de documenter l’ensemble des tâches et des responsabilités du poste d.agent de bureau. Il a pour double objectif de servir de document de référence aux employés et de servir d’outil en support à la formation. Cette documentation est interactive. Il est possible de la consulter de façon non-linéaire. Les différentes sections sont présentées avec des description textuelles, des photos, des illustrations et des capsules vidéos. D’aider ...
ETYC - You Tube
http://www.etyc.ca/You-Tube
Tél : 514 912.3367. Présentation du concept ETYC. Explication des exemples présentés.
ETYC - Cadroporte Manufacturier Inc.
http://www.etyc.ca/Cadroporte-Manufacturier-Inc
Tél : 514 912.3367. Les formations de formateurs et de transfert des compétences en plus de la conception des manuels de captation des savoirs ont été un moment important pour notre entreprise. En effet, avant l’intervention de cette firme (CDC/ETYC) nous faisions des formations sans objectifs prédéfinis. Maintenant grâce à l’intervention de cette firme, nos formations sont rentables et les outils conçus par les consultants sont adaptés à notre contexte organisationnel.
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Institut René descartes - Accueil
Institut René Descartes Laboratoire d'idées. Aller au menu principal et à l'identification. Suivez l'Institut sur Facebook. Se souvenir de moi. Mot de passe oublié? Présentation de l'Institut René Descartes. L'Institut René Descartes est une Association loi 1901, d’Intérêt général à vocation scientifique et à but non lucratif. L'Institut organise des stages et manifestations pour certains de ses membres, afin de pouvoir développer de réelles pratiques ou expertises de haut niveau. Sans tomber dans l’utop...
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Institut Repère
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