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O GFoundry é a solução de gamification. Para a sua empresa. GFoundry is the Gamification. Solution for your Company. Para se relacionar com os seus colaboradores? Conhece mesmo os seus colaboradores? Do you really know your employees? O GFoundry é a solução de Motivação e Formação para os seus colaboradores. GFoundry is the motivation and training solution for your employees. Mensagem Corporativa e Marketing. Corporate and Marketing Message. Missão, Visão, Valores. Mission, Vision, Values. Sets of questi...
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Presidência da República Portuguesa. OS nossos inovadores por desafio. Durante 6 meses, estes 100 gestores resolveram cinco desafios como gerir talento, como criar valor, como trabalhar em rede, focar no consumidor, como digitalizar criando numa nova agenda para o país. Diretor de Produção Gallo. Head Corporate Finance Montepio. Executive Investiment Director Fosun. Pedro de Goulart Mendes. Diretor de Marketing Secil. Responsável Produção e Desenvolvimento Galp Energia. Managing Director Karma Network.
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O GFoundry é a solução de gamification. Para os seus clientes. GFoundry is the Gamification. Solution for your Customers. Para se relacionar com os seus clientes? Os seus clientes são leais à sua marca? Are your Customers loyal to your brand? Fortaleça o reconhecimento da sua marca e dos seus valores. Empower your values and brand awareness. Aumente o conhecimento sobre os seus produtos e as suas características diferenciadoras. Spread your product selling points and differentiators. To reach the top you...
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Plataforma de serviços e formação em padel. A sua atuação está direcionada para o aluno que pretende iniciar ou aperfeiçoar o seu jogo, para os profissionais que pretendem desenvolver funções nesta modalidade e também para os clubes, apoiando a formação dos seus alunos e a gestão da sua atividade. Http:/ www.facebook.com/academiadepadel. Padel: melhora o teu jogo. Educar para as novas tecnologias. Http:/ www.bridges-advisors.com/. Http:/ www.faber-ventures.com/. Criar um produto digital. Empresa de consu...
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Presidência da República Portuguesa. Conheça os nossos desafios. Perceba os segredos para criar verdadeiras mais-valias nas empresas. O mundo gira hoje à volta de bits e bytes. O desafio é como encarar a mudança. Os recursos humanos fazem cada vez mais a diferença. Como usá-los da melhor forma? Num mundo interligado, o empreendedorismo e a economia andam de mãos dadas. Veja como. Se o cliente tem sempre razão, saiba o que as empresas estão a fazer para implementar esta máxima.
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Círculo da Inovação | Há um novo paradigma de consumo, que exige um novo foco nos consumidores, colocando-os no centro das decisões das empresas. Mas o que significa focar no consumidor? Como é que se equilibram diferentes consumidores em diferentes mercad
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Presidência da República Portuguesa. 11h23 - 29.06.2016. Há um novo paradigma de consumo, que exige um novo foco nos consumidores, colocando-os no centro das decisões das empresas. Mas o que significa focar no consumidor? Como é que se equilibram diferentes consumidores em diferentes mercados? É possível compatibilizar interação direta com serviços integrados? Se a medida final é a satisfação dos consumidores, que decisões devem tomar as empresas? O foco nas pessoas é o quarto desafio.
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Círculo da Inovação | O primeiro desafio é transversal ao país e às empresas. Fixar talento, atrair novos recursos, equilibrar equipas em vários mercados, trabalhar com millennials e para as novas gerações são desafios centrais nas empresas. E que vamos di
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Presidência da República Portuguesa. Gerar e gerir talento. 11h33 - 29.06.2016. O primeiro desafio é transversal ao país e às empresas. Fixar talento, atrair novos recursos, equilibrar equipas em vários mercados, trabalhar com millennials e para as novas gerações são desafios centrais nas empresas. E que vamos discutir recorrendo ao talento já existente e latente nas empresas e instituições nacionais. Diretora Recursos Humanos Banco CTT. João Figueirinhas da Costa. Diretora Geral Recursos Humanos Ageas.
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