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Jueves, 14 de junio de 2007. COMENTARIO SOBRE LAS PONENCIAS DE EMILIO DURO. Es objeto de la presente recensión, realizar un comentario sobre lo aprendido el pasado día 8 de junio en Pontevedra, con ocasión de la exposición durante toda la jornada de Emilio Duró, además de la obligación que nos atañe como "grupo de Guardia", de recoger información como repositorio del conocimiento. En todo caso considerando algunas pequeñas contradiciones como una licencia poética para producir la empatía necesaria, Emili...

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Jueves, 14 de junio de 2007. COMENTARIO SOBRE LAS PONENCIAS DE EMILIO DURO. Es objeto de la presente recensión, realizar un comentario sobre lo aprendido el pasado día 8 de junio en Pontevedra, con ocasión de la exposición durante toda la jornada de Emilio Duró, además de la obligación que nos atañe como grupo de Guardia, de recoger información como repositorio del conocimiento. En todo caso considerando algunas pequeñas contradiciones como una licencia poética para producir la empatía necesaria, Emili...

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Jueves, 14 de junio de 2007. COMENTARIO SOBRE LAS PONENCIAS DE EMILIO DURO. Es objeto de la presente recensión, realizar un comentario sobre lo aprendido el pasado día 8 de junio en Pontevedra, con ocasión de la exposición durante toda la jornada de Emilio Duró, además de la obligación que nos atañe como "grupo de Guardia", de recoger información como repositorio del conocimiento. En todo caso considerando algunas pequeñas contradiciones como una licencia poética para producir la empatía necesaria, Emili...

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Martes, 8 de mayo de 2007. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). LAS PALANCAS DEL CAMBIO. CLIENTE,CALIDAD Y PROYECTO DE EMPRESA. Planificación y gestión (2ª parte). Ver todo mi perfil.

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directivos: COMENTARIO SOBRE LAS PONENCIAS DE EMILIO DURO

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Jueves, 14 de junio de 2007. COMENTARIO SOBRE LAS PONENCIAS DE EMILIO DURO. Es objeto de la presente recensión, realizar un comentario sobre lo aprendido el pasado día 8 de junio en Pontevedra, con ocasión de la exposición durante toda la jornada de Emilio Duró, además de la obligación que nos atañe como "grupo de Guardia", de recoger información como repositorio del conocimiento. En todo caso considerando algunas pequeñas contradiciones como una licencia poética para producir la empatía necesaria, Emili...

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directivos: RESUMEN ULTIMAS SEMANAS

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Martes, 5 de junio de 2007. Hasta ahora he procurado realizar una recensión o mas bien una versión interpretada de las aportaciones que nos iban transmitiendo durante la semana. Lo cierto es que no empecé con mal pie, pero el incremento del trabajo habitual las últimas semanas y la necesidad de efectuar alguna aportación personal al blog grupal, impidió la actualización o motivó el retraso de las últimas. El día 25 por la mañana tambien quedó corto pero no tanto por la materia de Ernesto Carrillo sobre L...

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directivos: Planificación y gestión (2ª parte)

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Martes, 1 de mayo de 2007. Planificación y gestión (2ª parte). El viernes día 27 de abril por la mañana, continuó la exposición sobre la temática enunciada, Albert Calderó. En definitiva como en el fondo nos quiere decir que el presupuesto es limitado y aunque no utilice explicitamente una palabreja que a muchos nos encanta "eficiencia", nos dice que hay que hacer mas cosas con menos gente, igual a organizaciones con menos tamaño y mas tecnología (así lo manifestó Ilundaín). En definitiva HACE FALTA PENS...

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directivos: EL MARKETING PUBLICO

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Lunes, 14 de mayo de 2007. El objeto de este comentario trata de la charla de Isabel Bazaga el pasado día 10 de mayo sobre la cuestión enunciada . Por el contenido de su exposición puede decirse que Isabel posee una amplia reflexión sobre estos temas y además es suficientemente entretenida, de lo contrario no habría tomado tantas notas, coinciendo con la hora del sopor. En este contexto es donde nos situa el "somos una democracia liberal", es decir no tanto en la cuestión de la interpretación de la reali...

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O GRUPO DA FRAGA: A XESTION DO COÑECEMENTO

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O GRUPO DA FRAGA. Jueves, 31 de mayo de 2007. A XESTION DO COÑECEMENTO. A XESTIÓN DO COÑECEMENTO. Ángel García de la Chica. 1 O COÑECECEMENTO DUNHA ORGANIZACIÓN COMO VALOR CULTURAL. En moitas ocasións confúndese información con coñecemento e incluso aplicación de tecnoloxía con xestión do coñecemento, pero dispor de moita información, apoiada polas novas tecnoloxías, non é sinónimo de dispor da capacidade necesaria para facer algo útil para a empresa. 2 O COÑECEMENTO COMO ACTIVO NA EMPRESA. Coñecemento d...

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O GRUPO DA FRAGA: junio 2007

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O GRUPO DA FRAGA. Jueves, 14 de junio de 2007. RESUMO CLASE DE BEGOÑA JAMARDO(xoves, 07/06/07). O tema tratado na xornada foi o da de presentacións eficaces. O 80% dunha comunicación eficáz baséase nunha boa preparación previa e ensaio. A xornada dividiuse en dous partes.En unha informóusenos sobre factores clave no deseño e posta en escena dunha presentación. A estrutura da sesión foi:. 2) A POSTA EN ESCENA. Linguaxe verbal e corporal. ObxectivoTres poden ser os obxectivos dunha presentación:. Obviament...

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O GRUPO DA FRAGA: AS PRESENTACIÓNS EFICACES

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O GRUPO DA FRAGA. Jueves, 14 de junio de 2007. RESUMO CLASE DE BEGOÑA JAMARDO(xoves, 07/06/07). O tema tratado na xornada foi o da de presentacións eficaces. O 80% dunha comunicación eficáz baséase nunha boa preparación previa e ensaio. A xornada dividiuse en dous partes.En unha informóusenos sobre factores clave no deseño e posta en escena dunha presentación. A estrutura da sesión foi:. 2) A POSTA EN ESCENA. Linguaxe verbal e corporal. ObxectivoTres poden ser os obxectivos dunha presentación:. Obviament...

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O GRUPO DA FRAGA: abril 2007

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O GRUPO DA FRAGA. Sábado, 28 de abril de 2007. Análise das políticas públicas. El objetivo de este comentario es realizar una recensión o resumen sobre las exposición y tutoría de la profesora Pilar Luaces , llevada a cabo durante la tarde del último jueves, día 19 de abril. A partir de ahí se estudian las respuestas y los tipos de políticas, es decir por su pretensión y alcance; regulativas, distributivas, redistributivas y constitucionales, se definen por su carácter formal o material o bien instrument...

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O GRUPO DA FRAGA: Rasgos básicos dun directivo innovador

http://ogrupodafraga.blogspot.com/2007/04/rasgos-bsicos-dun-directivo-innovador.html

O GRUPO DA FRAGA. Sábado, 28 de abril de 2007. Rasgos básicos dun directivo innovador. O segundo traballo en grupo foi o relativo a identificación dos rasgos básicos dun directivo innovador. Tras reunirse os grupos formados por cinco persoas das que un era o observador, se puxeron en común os resultados os que chegou cada grupo, se ben por falta de tempo só falaron os observadores de dous grupos. O GRUPO DA FRAGA. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Rasgos bási...

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O GRUPO DA FRAGA: mayo 2007

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O GRUPO DA FRAGA. Jueves, 31 de mayo de 2007. A XESTION DO COÑECEMENTO. A XESTIÓN DO COÑECEMENTO. Ángel García de la Chica. 1 O COÑECECEMENTO DUNHA ORGANIZACIÓN COMO VALOR CULTURAL. En moitas ocasións confúndese información con coñecemento e incluso aplicación de tecnoloxía con xestión do coñecemento, pero dispor de moita información, apoiada polas novas tecnoloxías, non é sinónimo de dispor da capacidade necesaria para facer algo útil para a empresa. 2 O COÑECEMENTO COMO ACTIVO NA EMPRESA. Coñecemento d...

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O GRUPO DA FRAGA: Análise das políticas públicas

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O GRUPO DA FRAGA. Sábado, 28 de abril de 2007. Análise das políticas públicas. El objetivo de este comentario es realizar una recensión o resumen sobre las exposición y tutoría de la profesora Pilar Luaces , llevada a cabo durante la tarde del último jueves, día 19 de abril. A partir de ahí se estudian las respuestas y los tipos de políticas, es decir por su pretensión y alcance; regulativas, distributivas, redistributivas y constitucionales, se definen por su carácter formal o material o bien instrument...

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O GRUPO DA FRAGA: As administracións públicas ante a globalización

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O GRUPO DA FRAGA. Sábado, 28 de abril de 2007. As administracións públicas ante a globalización. Posteriormente e na aula de informática iniciamos o traballo de creación dos blogs personais e grupais. E finalmente Enrique Varela fixo un resumo da parte do curso que vai executar. O GRUPO DA FRAGA. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Abrimos este espazo virtual os integrantes do grupo B do Curso de Directivos da EGAP do ano 2007. JUAN C. BARREIRO:.

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O GRUPO DA FRAGA: O ESPECIALISTA DE TODAS AS ESPECIALIDADES

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O GRUPO DA FRAGA. Domingo, 3 de junio de 2007. O ESPECIALISTA DE TODAS AS ESPECIALIDADES. Existen modos, manera e técnicas diversas e variopintas para a xestión do coñecemento. pero detrás sempre está a mesma e primixenia intención. O GRUPO DA FRAGA. Os meus parabéns polo contido e sobre todo por facelo en galego. Para min ten un valor especial que o fagas na nosa lingua. Estou tocado.Agora, se cabe, parecesme un pouco máis grande. Unha aperta moi cordial. O mouro da fraga. 16 de junio de 2007, 5:00.

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O GRUPO DA FRAGA: Modelo básico de innovación

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O GRUPO DA FRAGA. Sábado, 28 de abril de 2007. Modelo básico de innovación. Resumo do 13/04/2007, na sesión de 10 a 12 h. Roberto Carballo falou do “Modelo básico de innovación”. A calidade e o coñecemento: A calidade convertese en innovación a través da comunicación e o coñecemento debe darse tanto de un mesmo como da rede de relacións, do grupo de traballo, dado que a interrelación xenera innovacións. Tras conseguir calidade debe conseguirse estilo de comunicación. Finalmente foi proposto un novo traba...

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Lunes, 7 de mayo de 2012. Carlota Martínez and Javi Canós by Javier Cascales. Xuso Jones by Javier Cascales. Victor Martínez by Javier Cascales. Héctor Mas by Javier Cascales. Jueves, 25 de noviembre de 2010. Muchas horas de trabajo condensadas en un minuto. Jueves, 14 de enero de 2010. Javier Cascales en CLmag. Suscribirse a: Entradas (Atom). Mi lista de blogs. David M. Buisán Blog. Doctor Who - Time Heist. MY EMPIRE OF DIRT. Arcy Surfboards team - Ride For The Earth. D&K nueva imagen promocional.

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La motivación de los que nos mantenemos despiertos es la esperanza, procuremos no perderla nunca. Buen dia! February 25, 2015. La perseverancia no es un don, tampoco se hereda genéticamente, es una actitud ante la vida y hay que cultivarla. Buenos días! March 25, 2014. Discurso del 140 Aniversario del Natalicio de Carmen Serdán Alatriste. March 25, 2014. Sorteo 8 de Diciembre 2013. March 25, 2014. Discurso del 140 Aniversario del Natalicio de Carmen Serdán Alatriste. Sorteo 8 de Diciembre 2013.

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Jueves, 22 de marzo de 2018. Se promueva la regulación de las Comisiones de Servicio Discrecionales en la Junta de Extremadura. A/A MESA DE LA ASAMBLEA DE EXTREMADURA Y COMISIÓN DE PETICIONES DE LA MISMA. Para que, a la mayor brevedad posible, active y promueva medidas concretas que logren la reforma del actual procedimiento de provisión de las plazas vacantes. El DISCRECIONAL sistema de Comisión de Servicios a dedo. Por mi parte indicar que a día de hoy, jueves día 22 de marzo de 2018, aún no está oport...