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自動車産業競争力強化支援（取引拡大支援）│ (公財)福岡県中小企業振興センター
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TEL 092-622-6230 / FAX 092-624-3300. E-Mail info@joho-fukuoka.or.jp. 福岡県では、北部九州の自動車産業の更なる発展に向け、 国際競争力の高い企業の集積 、 アジアをリードする自動車の開発 生産拠点の構築 、 新たな自動車社会を提案し、アジアに発信する拠点の形成 、 自動車先端人材集積 交流拠点の形成 の4つの目標からなる 北部九州自動車産業アジア先進拠点推進構想 を地域の力を結集し総合的に推進しています。 自動車産業への新規参入や受注拡大を目指す、地場企業の製品 高い技術力等を広くＰＲするため、一次サプライヤー等が求める情報を的確に示したウェブサイト 九州自動車部品 技術展示館 を開設しています。 商談会 、九州の企業の技術をＰＲするため自動車メーカー本社で 九州新技術 新工法展示商談会 を実施するなど、地場中小企業が自動車メーカー及び自動車部品発注メーカーとのビジネス機会を創出するための支援を行っています。 榎本 三樹 えのもと みき. 古澤 文行 ふるさわ ふみゆき. 金子 成彦 かねこ しげひこ.
公益財団法人 福岡県中小企業振興センター
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TEL 092-622-6230 / FAX 092-624-3300. E-Mail info@joho-fukuoka.or.jp. 募集期間 H28年8/18 木 25 木. 平成28年8月18日 木 25日 木. お電話でご連絡後、 FAX 郵送 持参. 12288; 展示申込書はこちら PDF. 12288; 展示申込書はこちら Word. TEL 092-622-6230 FAX 092-624-330. 開催期間 H28年10/11 火 申込締切終了. 平成28年10月11日 火 13:00 17:00. TEL 092-622-6680 FAX 092-624-3300. E-mail info@joho-fukuoka.or.jp. また 6次産業化 地産地消法 に基づく総合化事業計画に向けたサポートから事業化へのフォローアップを行う他、研修会や交流会等を開催する等、総合的な支援を行います。 TEL 092-622-7575 FAX 092-624-3300. 福岡県 保健医療介護部 健康増進課保健事業係 担当 吉田. 福岡労働局 労働基準部 賃金課 ホームページ.
【福岡博多の貸し会議室・ホールなら】福岡県中小企業振興センタービル
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会議室受付] TEL 092-622-0011 FAX 092-622-0014.
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メンタルヘルス対策サポート - 福岡の社会保険労務士 萩原大和事務所 労働保険・社会保険手続、メンタルヘルス、給与計算、助成金申請、就業規則、労使トラブル、人事制度のご相談
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社会保険労務士 萩原大和事務所 私たち社会保険労務士は企業の 人 に関する専門家です 人事労務 職場環境を最適化し クライアントの皆様に元気をお届けいたします. 事業主は、労働者が生命 身体等の安全を確保しつつ労働できるよう必要な配慮をするという 安全配慮義務 という法的な義務の中で、過重労働や職場環境の問題を解決していかなければなりません。 メンタルヘルス対策は、厚生労働省の 労働者の心の健康の保持増進のための指針 を基本として実施計画を策定していきますが、まずはセルフケア ラインによるケアについての教育研修、相談窓口の整備など自分たちで実施可能な範囲から始めていくことが大切です。
免責 - 福岡の社会保険労務士 萩原大和事務所 労働保険・社会保険手続、メンタルヘルス、給与計算、助成金申請、就業規則、労使トラブル、人事制度のご相談
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社会保険労務士 萩原大和事務所 私たち社会保険労務士は企業の 人 に関する専門家です 人事労務 職場環境を最適化し クライアントの皆様に元気をお届けいたします. このウェブサイトから、もしくはこのウェブサイトにリンクを貼っている当事務所以外の第三者のウェブサイト 以下 リンクサイト と称します の内容は、それぞれ各社の責任で管理されるものであり、当事務所の管理下にあるものではありません。
事務所案内 - 福岡の社会保険労務士 萩原大和事務所 労働保険・社会保険手続、メンタルヘルス、給与計算、助成金申請、就業規則、労使トラブル、人事制度のご相談
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労使トラブルへの対応 - 福岡の社会保険労務士 萩原大和事務所 労働保険・社会保険手続、メンタルヘルス、給与計算、助成金申請、就業規則、労使トラブル、人事制度のご相談
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会社を守る！ 鉄壁の就業規則 - 福岡の社会保険労務士 萩原大和事務所 労働保険・社会保険手続、メンタルヘルス、給与計算、助成金申請、就業規則、労使トラブル、人事制度のご相談
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社会保険労務士 萩原大和事務所 私たち社会保険労務士は企業の 人 に関する専門家です 人事労務 職場環境を最適化し クライアントの皆様に元気をお届けいたします. また、従来、労働者は労働法規などの知識 情報には疎いところがありましたが、インターネットの普及とともに労働法規 情報を提供するサイトがネット上に数多く現れ、様々な知識 情報を簡単に入手することができる時代となりました。 就業規則の作成や周知をおこなうと、 労働者の主張可能な権利が明らかになってしまう などと考えているのは経営者だけで、労働者はすでに多くの知識 情報を収集し、自己防衛力を高めています。
ごあいさつ - 福岡の社会保険労務士 萩原大和事務所 労働保険・社会保険手続、メンタルヘルス、給与計算、助成金申請、就業規則、労使トラブル、人事制度のご相談
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社会保険労務士 萩原大和事務所 私たち社会保険労務士は企業の 人 に関する専門家です 人事労務 職場環境を最適化し クライアントの皆様に元気をお届けいたします. 私たち 社会保険労務士 は、労働 社会保険に関する法令、人事 労務管理に精通した専門家として、企業経営の３要素 ヒト モノ カネ のうち、 ヒト の採用から退職までの労働 社会保険に関する諸問題に対応、さらに年金の相談に応じるなど、 ヒト に関するエキスパートです。 萩原 大和 YAMATO HAGIWARA). 走り 泳ぎ 筋肉をいじめ抜き 体力と精神力を強化中.
業務のご案内 - 福岡の社会保険労務士 萩原大和事務所 労働保険・社会保険手続、メンタルヘルス、給与計算、助成金申請、就業規則、労使トラブル、人事制度のご相談
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販路拡大(マッチング)支援 | 企業支援 | 福岡県商工会連合会 Web
http://www2.shokokai.ne.jp/corporate/matching.html
売りたい商品 から 求められる商品 へのヒントをつかんで下さい。 福岡県下の商工業者の商品 サービス 技術及び地域観光 イベント情報などの広報活動を、県内外のマスコミに向けて(株)アヴァンティを通じてプレスリリースをします。 それにより、商取引の拡大 観光客誘致 販売チャネル拡大などの市場開拓 を目指します。 詳しくはコチラまで http:/ www.f-press.jp/.
労務対策 | 企業支援 | 福岡県商工会連合会 Web
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Am 11 April findet der Schnuppernachmittag am Josef-Hofmiller-Gymnasium statt. Um 14:00 Uhr und um 16:00 Uhr können Sie an Führungen durchs Schulhaus teilnehmen und dabei die Schule und ihr Angebot kennenlernen. Jetzt aktualisisert - das JoHo A bis Z. Alle Schülerinnen und Schüler, die sich im Mai für das kommende Schuljahr am JoHo anmelden, erhalten ein Exemplar bei der Anmeldung! Das aktualisierte A bis Z. Können Sie auch hier nachlesen. Dinner and Dance - der Schulball am JoHo. An dieser Stelle auch h...
ネットビジネスPRO ～驚異の戦略アフィリエイト！～
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公益財団法人 福岡県中小企業振興センター
TEL 092-622-6230 / FAX 092-624-3300. E-Mail info@joho-fukuoka.or.jp. 開催日 8/1 水 2 木. 開催日 6/13 水 15 金. TEL 092-622-6230 / FAX 092-624-3300. E-mail shisetsu@joho-fukuoka.or.jp. 開催日 6/20 水 22 金 会場 東京ビッグサイト. TEL 092-622-6230 / FAX 092-624-3300. E-mail shisetsu@joho-fukuoka.or.jp. 公財 福岡県中小企業振興センター 貸ホール 会議室運営業務委託先審査結果のお知らせ. 2朝倉市、東峰村、添田町が セーフティネット保証4 突発的災害 自然災害等 の対象地域に指定されました 期間について更新. TEL 092-643-3424 / FAX 092-643-3427. E-mail tshinko@pref.fukuoka.lg.jp. お電話でご連絡後、 FAX 郵送 持参. 12288; 展示申込書はこちら PDF.
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