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就業規則で経費削減 労務リスク回避 かいけつ！就業規則｜株式会社ブレインコンサルティングオフィス就業規則で経費削減と労務リスク回避を実現します。就業規則を経費削減（社会保険料適正化）と労務リスクに対応させて作成し、運用、保守のパッケージでご提案いたします。是非一度、私どもにご相談ください。
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介護事業所の皆様にお薦めサービス内容 | BraiNの介護事業所サポート
http://e-brain.ne.jp/care
平成２２年１０月からは、 キャリアパス要件 を満たさないと、 介護職員処遇改善交付金 は１０ 減額されます. そのため、 介護基盤人材確保等助成金 介護未経験者確保等助成金 介護労働者設備等整備モデル奨励金. 適性検査は多くございますが、BraiNでは、 交流分析 ＴＡ を使った適性検査.
『管理職 リーダーシップ入門』【午前】 | 日本研修グループ
http://www.jkgr.jp/semminer/detail/id=175
お問い合わせ先 SMBCコンサルティング 定額制クラブ事務局 TEL0120-339-255.
日本研修グループとは | 日本研修グループ
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メディアでは 年金博士 として有名な 社会保険労務士 北村庄吾. 日本研修グループの大きな特徴として、その所属講師のほとんどが、中小企業を中心とした企業の 人の問題 のプロフェッショナルである、 社会保険労務士. 1 大手企業 中堅企業には……. 特に、社会保険労務士だからこそできる、 労務リスク ハラスメント コンプライアンス 問題に触れた研修内容. 2 中小企業には……. 大企業のものとあきらめていた 研修 を 御社に合った形にアレンジしてご提案. 3 全ての企業に……. 日本研修グループの研修は、研修後のレポート提出、360度アンケートの実施など、 定期的な アフターフォロー に力を入れています。 ブレイン 株 ブレインコンサルティングオフィス 総合事務所 Ｂｒａｉｎ 代表.
職場のハラスメント防止セミナー（管理職向き） | 日本研修グループ
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深刻なパワハラが起き、企業の責任が厳しく問われる一方で、上司への不満を パワハラ という言葉で単純に表現する 勘違い な若年労働者が急増しています。
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