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Tous engagés dans la bataille pour l’emploi ! Janvier 2013 : Adecco s’engage dans la bataille pour l’emploi. Son ambition ? Intégrer de manière durable 270 000 personnes sur le marché du travail en 3 ans. Afin d’atteindre cet objectif, Adecco lance un appel à travers « La Chaine du OUI ! » aux entreprises …

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Tous engagés dans la bataille pour l&rsquo;emploi ! Janvier 2013 : Adecco s’engage dans la bataille pour l’emploi. Son ambition ? Intégrer de manière durable 270 000 personnes sur le marché du travail en 3 ans. Afin d’atteindre cet objectif, Adecco lance un appel à travers « La Chaine du OUI ! » aux entreprises &hellip;
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Tous engagés dans la bataille pour l&rsquo;emploi ! Janvier 2013 : Adecco s’engage dans la bataille pour l’emploi. Son ambition ? Intégrer de manière durable 270 000 personnes sur le marché du travail en 3 ans. Afin d’atteindre cet objectif, Adecco lance un appel à travers « La Chaine du OUI ! » aux entreprises &hellip;

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Conférence Cercle pour l'emploi : comment recruter autrement? - Adecco

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Le cercle pour l’emploi. Partager cet article :. Conférence Cercle pour l’emploi : comment recruter autrement? Les premiers frémissements de reprise du marché peuvent laisser présager un rebond de l’emploi des cadres. Dans ce contexte, la réussite et la performance s’anticipent. Quelles solutions avons-nous pour déceler et identifier les meilleurs candidats alors que toutes les entreprises recruteront en même temps, selon les mêmes méthodes, avec les mêmes outils et pour les mêmes profils? Ces débats ont...

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1JOB2BOSS 2015 : Clémence est la candidate retenue - Adecco

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Le cercle pour l’emploi. Partager cet article :. 1JOB2BOSS 2015 : Clémence est la candidate retenue. L’identité du candidat qui deviendra, du 22 juin au 21 juillet 2015, l’assistant exécutif d’Alain Dehaze, le Président du groupe Adecco en France a été dévoilé! Et a déjà une expérience dans le domaine de la communication. Trilingue (français, anglais et allemand), Clémence évolue dans un contexte international et souhaite poursuivre dans cette voie. Lire le communiqué de presse. Partager cet article :.

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Les engagements - Adecco

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Le cercle pour l’emploi. Nous nous engageons :. Une personne en difficulté n’est pas condamnée à l’exclusion. Nous nous engageons à faciliter l’insertion de 40 000 personnes fragilisées en 3 ans. Un emploi durable à. Être en intérim n’est pas une voie sans issue. Nous nous engageons à trouver un emploi durable à 130 000 personnes en 3 ans. Dans la vie active plus de. Être jeune n’est pas une faute professionnelle. Nous nous engageons à intégrer plus de. 100 000 jeunes dans la vie active en 3 ans. Agenda ...

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Cercle pour l’emploi Archives - Adecco

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Le cercle pour l’emploi. 1JOB2BOSS 2016 Et si tu devenais le bras droit du CEO du Groupe Adecco cet été? Place aux choses sérieuses #adecco. Deuxième tour de sélection. Signe sa première chaîne du oui #engagement. Avant la feria #adeccoarles. Avec la cci du pays d'Arles. @CarolineREMIRES @fredgodard @CCanival @lopezjulien0. RossiLaure: L'équipe Adecco Nice BTP se mobilise pour les jeunes #waytowork. On a profité de la journée pour signer la #ChaineDuOui. Avec la#mission locale sud Nivernais. Plus de 1 30...

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Emploi et handicap : seules les compétences comptent ! - Adecco

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Le cercle pour l’emploi. Emploi et handicap : seules les compétences comptent! Malvoyant, en fauteuil ou souffrant d’une maladie chronique, la personne en situation de handicap peut connaitre certaines difficultés à trouver un emploi. Qu’il s’agisse de freins psychologiques ou d’obstacles bien réels à surmonter face à des employeurs réticents, le handicap est souvent vécu comme un frein à l’embauche. L’emploi de travailleurs handicapés. Emploi et handicap : les chiffres à savoir. Plus d’1 personne sur 2.

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Because we love games. ART TELLING WITH PHILIPPE FRANCQ. 10 years of happiness. Promotional and corporate campaigns. Bringing a major company commitment into the digital world. As part of the merger of the Adecco and Adia brands, announced at the start of 2013, the Adecco Group entrusted Diplomatic-Cover with the digital campaign for its new communication, wishing to be seen as active and committed in the battle for work. Adecco / Exploiting the positive aspects of saying yes! Adecco says yes to jobs.

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CSR Communication on Progress 2013/2014 - Adecco Group - Integration

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8212; Main Menu —. Le travail pour tous. Vous êtes ici : Home. Transition professionnelle : une étude et une conférence pour en parler. Conférence interactive : les métiers en tension. Retour sur le succès de la dernière conférence Recruter autrement. Jeunes diplômés : ils recherchent leur premier emploi par cooptation. Recruter autrement , une nouvelle conférence du Cercle pour l’Emploi. Prendre de la hauteur pour éclairer l’action. Catégorie : Emploi durable. Catégorie : Entreprises et quartiers. Handi...

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