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会社設立から人材活用、経営戦略までの総合コンサルティング。設立手続、雇用・給与、人事管理、労使間トラブル防止、経営戦略の構築、労使間紛争といった問題を解決するためのお手伝いをいたします。 各分野の専門家が協力して対応いたしますので、トータルなサポートが可能です。会社規模は問いません。

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契約書に関するお話~公正証書 - 松田事務所 / S&Tマネージメント

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今回は 契約書に関するお話 契約書作成の注意点 にお話しする予定であった公正証書についてお話しします。 しかし、公正証書のうち、一定の金銭や有価証券の給付を目的とする請求が表示されているもの 執行証書 といいます があると、これに基づき、すぐに強制執行にかけることができます。 実務上は、公正証書ではない契約書の中の条項として 必要い応じて公正証書 特に執行証書 を作成することを承諾する という趣旨の合意規定を置く方法が、大変よく用いられています。 これは、公正証書を作成する費用 手間を避けながら、必要なときには上記 や の目的を達成することができるように契約上の義務にしえおく、という工夫です。 解雇、整理解雇 リストラ をはじめとする労働法務に関するご相談、人事制度 賃金制度設計、就業規則、助成金、労働 社会保険や 給与計算等の手続き代行、是正勧告 役所調査対応、各種行政手続き文書作成、提出は松田事務所にお任せください。

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よくあるご質問|松田事務所

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私たちは、給与データの入力、各種帳票 給与明細一覧、個人別給与明細書など の作成はもちろん、ご要望によっては、勤務時間、欠勤、有給休暇、遅刻 早退管理や残業計算などもお手伝いいたします。 場合によっては、紛争委員会への あっせん 申請や、裁判所への 労働審判 の申立ての手段に出る場合もあります。 最近 労働基準法 とあいまって 労働契約法 という法律が施行されています。 一般的に 試用期間 が設けられているケースが多いと思われますが、 試用期間中だから解雇できる と思っていると大変です。 解雇、整理解雇 リストラ をはじめとする労働法務に関するご相談、人事制度 賃金制度設計、就業規則、助成金、労働 社会保険や 給与計算等の手続き代行、是正勧告 役所調査対応、各種行政手続き文書作成、提出は松田事務所にお任せください。

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契約書に関するお話~契約書の意義 - 松田事務所 / S&Tマネージメント

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現在、社会の中には当然のように無数の契約が存在します、物を買う 売買契約 、土地建物を借りる 賃貸借契約 、お金を借りる 金銭消費賃借契約 .etc。 しかし、後に 話しが違う こんなの聞いてない 等、争いになった時には、合意の 証明手段. ということで次回は 契約書作成の際の注意点 です、その後は契約書の中で見られる用語 例 期限の利益の喪失、有効期間、損害賠償etc の解説までを基本編として、その後、各種契約 売買、賃借、請負、委託、人事労務etc をピックアップし解説していきたいと思います。 解雇、整理解雇 リストラ をはじめとする労働法務に関するご相談、人事制度 賃金制度設計、就業規則、助成金、労働 社会保険や 給与計算等の手続き代行、是正勧告 役所調査対応、各種行政手続き文書作成、提出は松田事務所にお任せください。

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会社と労働者の関係(残業代未払い問題) - 松田事務所 / S&Tマネージメント

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何かの媒体で 絶対取れる残業代 とか 取らなきゃ損する残業代 などと書いたり、言ったりしているものに接したことはありませんか ひどいものなどは ダメもとで、とりあえず請求してみれば とばかりに欲望を煽り、実りのない争いに駆り立てているような感じさえ抱いてしまいます。 解雇、整理解雇 リストラ をはじめとする労働法務に関するご相談、人事制度 賃金制度設計、就業規則、助成金、労働 社会保険や 給与計算等の手続き代行、是正勧告 役所調査対応、各種行政手続き文書作成、提出は松田事務所にお任せください。

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