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Mediation in Halle - Grundprinzipien der Mediation

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Freundlichkeit ist eine Sprache, die Taube hören und Blinde sehen können. Grundsätze und Grundregeln der Arbeit des Mediators. MediatiorInnen bewerten und urteilen nicht. Sie nehmen alle Standpunkte, Interessen und Gefühle ernst. MediatiorInnen haben kein eigenes Interesse an einem bestimmten Ausgang des Konfliktes. Sie sind in diesem Sinne neutral und allparteilich, d.h. sie setzen sich für die Belange aller Konfliktparteien ein. 3 Vertraulichkeit zum Mediator. Die Konfliktparteien sind Experten ihrer e...

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Mediation in Halle - Einsatzmöglichkeiten der Mediation

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Freundlichkeit ist eine Sprache, die Taube hören und Blinde sehen können. Wo wird Mediation eingesetzt? Familienmediation/ Mediation im Rahmen familiärer Konflikte. Paarberatung mit dem Ziel der Erhaltung der Ehe oder nicht ehelichen Lebensgemeinschaft. Regelung des Umgangsrechts, Eltern Kind, Großeltern - Kind. Vermögensauseinandersetzung zwischen ehelichen und nicht ehelichen Partnern,. Regelung der Nutzungsverhältnisse an der Ehewohnung bei getrennt lebenden/geschiedenen Ehegatten. Konfliktgespräche u...

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Mediation in Halle - Was ist Mediation?

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Freundlichkeit ist eine Sprache, die Taube hören und Blinde sehen können. Ist ein freiwilliges außergerichtliches Verfahren zur Lösung von Konflikten. Die Konfliktparteien. Werden von einem unabhängigen Dritten, dem Mediator, dabei unterstützt, eine schnelle, flexible und für alle Beteiligten zufrieden stellende Lösung zu finden. Die Parteien entschließen sich auf freiem Willen zur Teilnahme am Verfahren. Die Konfliktparteien und die Mediatoren verpflichten sich zur Verschwiegenheit. Das Mediationsverfah...

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Mediation in Halle - Aktuelles

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Freundlichkeit ist eine Sprache, die Taube hören und Blinde sehen können. Gesetz zur Förderung der Mediation und anderer Verfahren der außergerichtlichen Konfliktbeilegung. Fassung vom 21.07.2012. Inkraft mit dem 26.07.2012. 1) Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem Parteien mit Hilfe eines oder mehrerer Mediatoren freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konflikts anstreben. 2 Verfahren; Aufgaben des Mediators. 5) Die Parteien können die Medi...

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Mediation in Halle - Prüfen Sie, welcher Konflikttyp Sie eigentlich sind!

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Freundlichkeit ist eine Sprache, die Taube hören und Blinde sehen können. Prüfen Sie, welcher Konflikttyp Sie eigentlich sind! Seite 1 von 6. Als die Prinzessin das Tor des Schlosses durchschreiten will, kommt ihr treuester Diener und übergibt ihr das beste Pferd aus dem Stall des Königreiches mit den Worten Nimm dieses Pferd und nutze seine Schnelligkeit und Klugheit, um deinen Feinden zu entfliehen. Sie durchschreitet das Schlosstor und plötzlich. 2016 Mediation in Halle.

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Familienmediation - Vermittlung bei Trennung und Scheidung

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Konfliktmediation in Gruppen und Teams

Projektmanager innen und -koordinator innen. Mitarbeiter innen in Schule und Sozialarbeit. Konfliktmediation in Gruppen und Teams. Herzlich willkommen …. 8230; auf der Seite Mediation-in-Gruppen. Bitte finden Sie auf den nachfolgenden Seiten Informationen über unsere Angebote zu Moderation und Mediation von Konflikten in Gruppen und Teams. Konflikte in Gruppen und Teams moderieren und mediieren. Fortbildungsreihe in drei Modulen. Mediator*in nach den Ausbildungsrichtlinien des Bundesverband Mediation (BM).

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Freundlichkeit ist eine Sprache, die Taube hören und Blinde sehen können. Diese Hilfe kann MEDIATION leisten. MEDIATION versetzt die Beteiligten in die Lage, eigenverantwortlich eine andere Qualität des Umgangs untereinander und in der Zusammenarbeit miteinander zu ermöglichen. Das Gesetz zur Förderung der Mediation und anderer Verfahren der außergerichtlichen Konfliktbeilegung ist am 26. Juli 2012 in Kraft getreten. Lesen Sie hier im Gesetz nach. Prüfen Sie, welcher Konflikttyp Sie eigentlich sind!

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