Des methodologies pour le managment, l'imagination et l'information. Des methodologies pour le managment, l'imagination et l'information. Au service du developpement des structures et des personnes. Seil, formations et acco. Mpagnement en management, communication, efficacité professionnelle et orientation. 30 ans d'expérience, des valeurs fortes, des méthodes innovantes. Nom d'utilisateur : *. Mot de passe : *. Demander un nouveau mot de passe.
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Communication | MM2I
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Des methodologies pour le managment, l'imagination et l'information. Trop souvent considérée encore en termes d’outils, la communication est devenue aujourd’hui l’art de gérer la complexité des relations humaines. C’est pourquoi nous prenons en compte dans toutes nos actions les dimensions institutionnelle et individuelle des problèmes et projets de communication, en puissant dans diverses disciplines. L’accompagnement du changement par la communication. La stratégie de communication. Le travail en réseau.
Actualités | MM2I
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Des methodologies pour le managment, l'imagination et l'information. Un bug fait que, dans le chapitre "Nos activités", le lien "Management" ne fonctionne pas. Pour trouver cette information, cliquer, en bas de la page "nos méthodes",. Sur le lien "MANAGEMENT MANAGEMENT DES COMPÉTENCES.". Pour les opérateurs qui ont déjà consulté les dates, il y a eu un changement concernant la formation Management des Compétences. Allez voir l'Agenda. Le Comité de Pilotage de MM2i. Réservez dès à présent. QUE 2016 SOIT ...
Agenda | MM2I
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Des methodologies pour le managment, l'imagination et l'information. CHANGEMENT DE DATE POUR MANAGEMENT DES COMPÉTENCES ET CHANGEMENT POUR 2È JOURNÉE DE SUIVI OPÉRATEURS. SUIVI OPÉRATEURS : 2 DATES PROPOSÉES. 1 - au CRP de Coubert 77170 COUBERT. 2 - chez APOR 71300 MONTCEAU LES MINES. 1- 16 novembre 2016. FORMATION OPÉRATEURS GROUPE 23. MANAGEMENT DES COMPÉTENCES niveau 1. MANAGEMENT DES COMPÉTENCES niveau 2. CRÉATIVITÉ niveaux 1 et 2 en cours d'année. 2017 dates à précser. 2017 dates à précser. Les form...
Nos Valeurs | MM2I
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Des methodologies pour le managment, l'imagination et l'information. Notre approche se caractérise par la volonté de faire des personnes et des équipes les acteurs d’un projet commun et de leur propre projet, avec la conviction que chacun a des ressources et un potentiel à identifier et à développer. Nous sommes en effet convaincus que le développement des organisations est étroitement lié au développement des personnes. Et que les deux dimensions sont inséparables. Par ailleurs nous utilisons de façon c...
Méthodes | MM2I
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Des methodologies pour le managment, l'imagination et l'information. Notre méthode : POTENTIALIS. Méthode conçue par l’équipe Mm2i , déposée à l’INPI et utilisée depuis 1989. Ement à l’auto-évaluation des potentiels individuels, issue des Sciences cognitives. Vos potentiels des ressources inexplorées. Au cours d’exercices pratiques, les potentiels forts tels que les potentiels d’information sensorielle, de créativité, de raisonnement logique ou de communication sont mis en évidence. 60 000 personnes ont ...
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06 50 42 68 13. Fondatrice de l'Atelier de l'Orientation. Diplômée de l’ INETOP. Master 2 de Psychologie de l’ orientation and du Conseil. Mémoire de recherche : "Motifs parentaux de consultation d’orientation". Master 1 de Psychologie Sociale effectué à l’ IPSA. Mémoire de recherche : L’attribution causale de l’abandon et de l’échec en première année d’études post-bac . Formée à l’ ADVP. Activation du Développement Vocationnel et Personnel) au centre de formation " Le Patio. Rejoignez mon réseau :.
Methode de decouverte de ses potentiels pour reussir, optimiser son orientation scolaire, professionnelle, sa retraite, sa reinsertion, reorientation. Gestion des competences dans l'entreprise.
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Vos potentiels, des ressources inexplorées par Marie-Renée Rollet aux éditions Mm2i. La philosophie de la méthode. Comment se pratique Potentialis? En savoir plus . Infographie and développement : www.faureeric.com.
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8226; Module individuel :. Environ 3 heures d'exercices (chacun variant entre 1 à 20 minutes, au terme desquels un compte-rendu oral donne déjà. Un compte-rendu détaillé est adressé à la personne dans les quinze jours suivants, avec possibilité d'échanger sur les conclusions. Un accompagnement au projet peut également être proposé, prenant en compte les valeurs, les priorités et l'histoire de vie. Ce travail peut se dérouler au cabinet du formateur, ou au domicile du stagiaire, sur rendez-vous.
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Conçue par Marie Rénée Rollet, consiste en une série d'exercices accessibles à tous. Et dont l'objectif principal est de repérer vos potentiels forts. Reposant sur des valeurs humanistes. Basée sur des principes des sciences cognitives. Et utilisée avec succès depuis plus de trente ans, la démarche Potentialis. Car elle diffère des méthodes classiques - tests psychotechniques, bilan de compétences. Validation d'acquis professionnels. M. Source de votre motivation. Véritable moteur de vos projets. 2 : Cha...
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