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Een verantwoordelijk manager merkt al een tijdje dat het niet optimaal loopt binnen de afdeling of organisatie, maar kan de vinger onvoldoende op de zere plek leggen. Veel leidinggevenden gaan uit van de taakvolwassenheid van zichzelf en de groep medewerkers. Steun en controle op geleverde arbeid wordt vaak als wantrouwen beschouwd. Organisation Refreshment’ onderzoekt en benoemt op deskundige, onorthodoxe wijze de kern van het probleem en komt samen met u tot verfrissende oplossingen. 31 (0)6 204 559 60.
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Home Beschreibung der Arbeit mit stellvertretender Wahrnehmung. Berichte über Aufstellungen. Um was geht es bei Organisationsaufstellungen? Eine Organisationsaufstellung ist eine höchst effiziente nonverbale Methode mit dem Ziel, Unternehmern bei wichtigen unternehmerischen Entscheidungen zu unterstützen. Für diejenigen unter uns die darin nicht so geübt sind, bietet sich eine Organisations-Aufstellung als eine einfache, praktische und für jeden beherrschbare Alternative an. Susanne Marschner hält s...
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