businesshere.ru
Пятый HR-Форум Юга России «Экономика бизнеса и человеческий фактор: 5 элемент» - Интерактив
http://www.businesshere.ru/interaktiv
В финальной части мероприятия участникам будет предложено перейти к обсуждению экономических аспектов деятельности в формате Open Space, в рамках которого новые идеи и нестандартные решения помогут избавиться от проблем, характерных именно для вашей компании. Основной темой интерактивной части станет Управление эффективностью бизнеса, внутри которой будут выделены 5 основных блоков 5 HR-элементов:. 1 Экономика подбора и адаптации. 5 Экономика управления численностью. Download SocComments v1.3.
businesshere.ru
Пятый HR-Форум Юга России «Экономика бизнеса и человеческий фактор: 5 элемент» - Программа
http://www.businesshere.ru/programm
Регистрация, welcome coffee. Управляющий партнер Группы компаний "Технологии", Президент МрОО "Южно-региональный Клуб HR-менеджеров". Директор Макрорегиона ЮГ HeadHunter. Директор Фонда Целевого Капитала Сколковского института науки и технологий, Skoltech, (Москва). Юбилей Южно-регионального Клуба HR-менеджеров: история успеха. Управляющий партнер Группы компаний "Технологии",. Президент МрОО "Южно-Региональный Клуб HR-менеджеров". Клуба, руководители региональных подразделений. Управление здоровьем перс...
hr-professional.ru
Кадровое делопроизводство
http://www.hr-professional.ru/kdp
Кадровый резерв и управление талантами. Корпоративная культура и PR. Разработано совместно с Ext-Joom.com. Современное КДП в компании. Цели и задачи КДП. Прием на работу, изменения в ТД, прекращение его действия, учет рабочего времени, автоматизация КДП. Новинки трудового законодательства. Вступившиев силу и ожидаемые. Важнейшие новинки трудового законодательства. Планируемые поправки в трудовом законодательстве. Защита интересов работодателей при проверках. HR-Профессионал 2013 Все Права Защищены. Appli...
hr-professional.ru
Управление персоналом и обучение персонала
http://www.hr-professional.ru/obuchenie-i-razvitie
Кадровый резерв и управление талантами. Корпоративная культура и PR. Разработано совместно с Ext-Joom.com. Коучинг - новые технологии управления вовлеченностью персонала. Коучинг как инструмент развития сотрудников организации. Как работает внутренний коуч? Для чего, с кем и когда может быть использован коучинг в организации? Генеральный директор Технологии коучинга, бизнес-тренер, сертифицированный коуч АС и ICF, кандидат психологических наук, автор Coach-management. С какими сложностями сталкивается HR?
hr-professional.ru
Оценка персонала
http://www.hr-professional.ru/otsenka-personala
Кадровый резерв и управление талантами. Корпоративная культура и PR. Разработано совместно с Ext-Joom.com. Цели и задачи проведения оценки персонала. Методы и виды профессиональной оценки работников разного уровня иерархии. Краткосрочные и долгосрочные программы обучения.Программы индивидуального развития. Сколько денег должен работодатель своему HR-у в результате качественно проведенной работы. Начальник Управления персоналом ГК "Азово-Донское пароходство". 2) Ассессмент центр. Цели. Варианты пр...3) Ин...
hr-professional.ru
Тренинги по управлению персоналом для руководителей
http://www.hr-professional.ru/kadrovyj-rezerv-i-upravlenie-talantami
Кадровый резерв и управление талантами. Корпоративная культура и PR. Разработано совместно с Ext-Joom.com. Кадровый резерв и управление талантами. Работа с молодыми специалистами, технологии их удержания. Руководитель Учебного центра ООО ГРУППА АГРОКОМ. Talent Managment. Управление талантами. 1 часть. 1) Виды карьеры. Карьерные лестницы. 3) Управление карьерой: преимущества для работника и для компании. Talent Managment. Управление талантами. 2 часть. 1) Индивидуальный план развития. Session.timer...
hr-professional.ru
Курсы менеджера по обучению персонала в Ростове-на-Дону
http://www.hr-professional.ru/podbor-i-adaptatsiya
Кадровый резерв и управление талантами. Корпоративная культура и PR. Разработано совместно с Ext-Joom.com. Понятие "Интеграция". Виды АДАПТАЦИИ. Наставничество. Рекомендации по внедрению программы наставничества. Оценка результатов наставничества. Мастер- класс 2 часа. Руководитель службы персонала "Леруа Мерлен восток". Что это такое массовый подбор, его преимущества и основные сложности. Планирование и реализация проекта по масс.подбору. Оценка эффективности проекта, статистика, аналитика. Курс лекций,...
hr-professional.ru
Курсы по обучению hr менеджеров, семинары
http://www.hr-professional.ru/hr-direktor
Кадровый резерв и управление талантами. Корпоративная культура и PR. Разработано совместно с Ext-Joom.com. Управление конфликтами в работе HR. 1 Основы что необходимо знать об управлении конфликтом? Возможные приобретения и потери в конфликте. Основные причины и механизмы возникновения конфликтов. Карта конфликтогенов. 2 Структура и динамика конфликта. Сигналы нарастания конфликта. 4 Критика vs Обратная связь как давать и воспринимать, не вступая в конфликт. Бюджетирование затрат на персонал. Директор по...
hr-professional.ru
Архив
http://www.hr-professional.ru/arkhiv
Кадровый резерв и управление талантами. Корпоративная культура и PR. Разработано совместно с Ext-Joom.com. Наша компания заняла 5-е место в ТОП-9 лидеров в сегменте повышения квалификации в рейтинге и стала лидером на рынке бизнес-обучения…. Спешим поделиться радостью: 14 октября в уютном ресторане "Роберто" прошёл Выпускной вечер HR-Профессионал! Статья. Как HR-у стать бизнес-партнером? Хотите Вы этого или нет, но если Вы руководитель, то априори уже втянуты в эту игру . Игорь Зотов…. 7 декабря 2013г...
hr-professional.ru
Корпоративная культура и PR
http://www.hr-professional.ru/korporativnaya-kultura-i-pr
Кадровый резерв и управление талантами. Корпоративная культура и PR. Разработано совместно с Ext-Joom.com. Корпоративная культура и PR. Формальная неформальная культура. Внедрение и преобразование внутренней культуры, а также роль и действия лидеров в этих преобразованиях. Исследование вовлеченности персонала. Мастер- класс 2 часа. Руководитель службы персонала "Леруа Мерлен восток". Внутренний PR для служб персонала. Мастер- класс 2 часа. Руководитель службы персонала "Леруа Мерлен восток". Id ⇒ 0.
