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Führung ohne Konflikte ist nicht möglich. Wer als Führungskraft behauptet, es gebe keine Konflikte mit den Mitarbeitern, sollte seine Wahrnehmungsfähigkeit trainieren und den Führungsstil überprüfen. Unternehmen sind schon von ihrer Zweckbestimmung her keine Inseln der Harmonie. Vielmehr erweisen sie sich täglich als wahre Kraftwerke zur Erzeugung von Konfliktenergie. Weiterlesen über Führungsaufgabe Konfliktmanagement.

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Zwei Grundausrichtungen prägen unser Verständnis und unsere Angebote im Bereich Coaching. Coaching als individuelle Beratung. Wir begleiten unsere Klienten über eine gewisse Zeit und unterstützen sie darin, Problemfelder klarer zu sehen oder Lösungen für spezifische Fragen zu finden. Unsere individuelle Beratung suchen Führungskräfte häufig vor wichtigen persönlichen oder unternehmerischen Entscheidungen. Coaching als intensives Einzel-Training.

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Führungsaufgabe Konfliktmanagement | Ortbach & Partner | Personal- und Unternehmensentwicklung

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Führung ohne Konflikte ist nicht möglich. Wer als Führungskraft behauptet, es gebe keine Konflikte mit den Mitarbeitern, sollte seine Wahrnehmungsfähigkeit trainieren und den Führungsstil überprüfen. Unternehmen sind schon von ihrer Zweckbestimmung her keine Inseln der Harmonie. Vielmehr erweisen sie sich täglich als wahre Kraftwerke zur Erzeugung von Konfliktenergie. Es ging dabei beispielsweise um Gespräche zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, zwischen Verkäufern und Kunden, zwischen Ärzten und P...

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CasinoCoach trainiert, coacht und berät zu:. Ob erfahrene Führungspersönlichkeiten oder Einsteiger in einer Führungsposition: Durchsetzungskraft, Kommunikationsfähigkeit und Effizienz kann man lernen - und immer weiter verbessern. Für jede Hierarchiestufe, für jede Funktion, für jede Persönlichkeit das richtige Training: Machen Sie Mitarbeiter mit Personalverantwortung stark CasinoCoach hat die Lösung. Machen Sie mit CasinoCoach die Qualitätsoffensive zur Dauereinrichtung: Qualifizieren Sie mit uns gemei...

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