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33 (0)4 76 61 91 50. Innovation et r&d. Offres & solutions. Conseil et accompagnement en formation. Ressources pédagogiques et multimédia. Plateforme d’apprentissage Moodle. La presse en parle. Showcase Digital Learning Day : 24 juin! Le Blended Learning, ça ne marche pas, sauf si – –. Le magazine de référence e-learning. Actualités and Stratégies e-learning. Actualité et stratégies, marché, dispositifs, contenus, technologies, pratiques et tendances. Par l'équipe du symLab. Par l'équipe du symLab. Mon p...
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HAPPYneuron | HAPPYneuron Solutions
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33 (0)5 61 57 00 71. Offres & solutions. Intégrez le cognitif dans votre stratégie. 15 ans d’expertise dans l’édition d’outil de stimulation et rééducation cognitives. Des méthodes d’intégration efficaces et simples de nos outils dans des plate-formes tierces. Leader européen de la stimulation cognitive. Association stimulation cognitive / médicament (laboratoires). Distribution, Affiliation, location de jeux. Secteur de la prévoyance. Site médicaux ou associatifs. Nos clés de succès.
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33 (0)5 61 57 00 71. Offres & solutions. HAPPYneuron présent au MS Cognition 2016. HAPPYneuron a le plaisir d’annoncer sa participation au MS Cognition qui se déroulera le 28 et 29 janvier 2016 à Tel-Aviv. Regroupe les meilleurs conférenciers pour échanger sur les aspects cognitifs dans la sclérose en plaques au cours d’ateliers pratiques et de conférences. C’est aussi l’occasion pour les acteurs majeurs du monde entier. A cette occasion, Franck Tarpin-Bernard. Directeur Général du groupe SBT.
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Arnava | Blog
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33 (0)1 42 61 16 01. Offres & solutions. Chargé de projet web et marketing. Les petits déjeuners d’ArnavA : De la performance individuelle à l’engagement collectif . Nicolas Leveau, qui a tenu une conférence ce vendredi 19 juin. Michel Noir: Apprendre aux leaders à exploiter tout le potentiel de leur cerveau. Après 25 ans de vie politique, Michel Noir est devenu un entrepreneur. Petit-déjeuner « Quels modèles de leadership pour les managers de demain? TEDx Neurosciences et leadership.
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33 (0)1 42 61 16 01. Offres & solutions. Chargé de projet web et marketing. Réponse et valeur ajoutée. Internalisation d’un dispositif d’assessment center. Formation à la construction de mises en situation. Questionnaire de préférences par rapport à un profil type. Formation des gestionnaires RH et/ou des opérationnels à l’évaluation. Formation des managers et/ou des recruteurs à l’entretien. Formation des collaborateurs pour le développement des compétences. Faire défiler vers le haut.
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33 (0)1 42 61 16 01. Offres & solutions. Chargé de projet web et marketing. TEDx Neurosciences et leadership. Participation de Michel Noir au TEDx organisé le 9 mai à Aix-en-Provence sur le thème « disruptive leadership education ». Le sujet traité par Michel est « Neurosciences et leadership : les trois réseaux neuronaux critiques pour un vrai leader. ». Plus d’information sur. Http:/ www.tedxaix.com/. Les petits déjeuners d’ArnavA : De la performance individuelle à l’engagement collectif .
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Inspiration material for Human centered business performance. Tag Archive for activation. Because when McKinsey, or one of its partners, claims what you’re convinced of, it looks smarter. Bull; 0 Comments. Cliquez pour envoyer par e-mail à un ami(ouvre dans une nouvelle fenêtre). Cliquez pour partager sur Facebook(ouvre dans une nouvelle fenêtre). Cliquez pour partager sur Twitter(ouvre dans une nouvelle fenêtre). Cliquez pour partager sur LinkedIn(ouvre dans une nouvelle fenêtre).
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Inspiration material for Human centered business performance. Because “Sales” know the clients and “Marketing” understand them. Bull; 0 Comments. Cliquez pour envoyer par e-mail à un ami(ouvre dans une nouvelle fenêtre). Cliquez pour partager sur Facebook(ouvre dans une nouvelle fenêtre). Cliquez pour partager sur Twitter(ouvre dans une nouvelle fenêtre). Cliquez pour partager sur LinkedIn(ouvre dans une nouvelle fenêtre). Cliquez pour partager sur Pocket(ouvre dans une nouvelle fenêtre). Bull; 0 Comments.
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Inspiration material for Human centered business performance. Because he is so right: maximizing shareholder value is the World’s dumbest idea! Bull; 0 Comments. We might have reached a very interesting moment in the modern History of business. A moment when CEOs of some of the best performing companies on the stock markets are clearly rejecting what is still considered as the Holy Grail of business performance: maximizing shareholder value! Will it change the generic way to look at business performance?
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