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Aprendizado Organizacional: Sumário
http://aprendorg.blogspot.com/2006/01/sumrio.html
Conteúdo dos Slides da aula de Aprendizado Organizacional conduzidas pelo professor Sérgio Lins no curso MBKM da COPPE/UFRJ. Principais Tópicos da Aula. Notas de aula do professor. Curso MBKM RJ10 CRIE/COPPE/UFRJ. Posted by Sérgio @ 09:15. Links to this post. Links to this post:. Coraà à o no Trabalho. Clique para ouvir mensagem de abertura. Obra sob uma Licenà a Creative Commons. Continuidade e Mudança. Busca da Excelência. Principais Tópicos da Aula. Distorção sistêmica. Entre em contato com o profesor.
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Sérgio Lins: Entusiasmo e Sucesso
http://sergiolins.blogspot.com/2006/08/entusiasmo-e-sucesso.html
Currículo, atividades, projetos, realizações, cursos, workshops, palestras, assessoria, consultoria, etc. do professor Antônio Sérgio Lins de Carvalho. Quarta-feira, agosto 23, 2006. Na senda do sucesso, esforço, dedicação e entusiasmo complementam o talento, precedendo habilidade e competência. Posted by Sérgio @ 15:41. Acervo Total da VSLins. Conteúdo deste BLOG. Material para os participantes. Livros Publicados e Ensaios. Palestras, cursos e workshops.
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Principais Arquétipos: Arquétipos
http://arquetiporg.blogspot.com/2006/01/arqutipos.html
Descrição dos principais arquétipos, casos, identificadores, estratégias e diagrama de enlaces utilizados nos workshops de "Aprendizado Organizacional" conduzidos pelo professor Sérgio Lins nos cursos MBKM - Master in Business Knowledge Management do CRIE / COPPE / UFRJ. Situações organizacionais complexas semelhantes podem ocorrer em número ilimitado nos ambientes de negócios, envolvendo muitas causas e inúmeros efeitos. T. De comportamento, sendo que cada um afeta mais significativamente uma área empre...
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Principais Arquétipos: R6 - Uso de recursos
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Descrição dos principais arquétipos, casos, identificadores, estratégias e diagrama de enlaces utilizados nos workshops de "Aprendizado Organizacional" conduzidos pelo professor Sérgio Lins nos cursos MBKM - Master in Business Knowledge Management do CRIE / COPPE / UFRJ. R6 - Uso de recursos. Identifique os recursos comuns que estão sendo compartilhados. Reavalie a natureza do recurso comum;. Determine o que leva os indivíduos a utilizarem o recurso;. Posted by Sérgio @ 07:11. Links to this post.
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Principais Arquétipos: Caso 2
http://arquetiporg.blogspot.com/2006/01/caso-2.html
Descrição dos principais arquétipos, casos, identificadores, estratégias e diagrama de enlaces utilizados nos workshops de "Aprendizado Organizacional" conduzidos pelo professor Sérgio Lins nos cursos MBKM - Master in Business Knowledge Management do CRIE / COPPE / UFRJ. Posted by Sérgio @ 07:53. Links to this post. Links to this post:. Coraà à o no Trabalho. Obra sob uma Licenà a Creative Commons. I2 - Quem está vencendo? Entre em contato com o profesor. Consulte o reposità rio WEB.
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Principais Arquétipos: I5 - Influências!
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Descrição dos principais arquétipos, casos, identificadores, estratégias e diagrama de enlaces utilizados nos workshops de "Aprendizado Organizacional" conduzidos pelo professor Sérgio Lins nos cursos MBKM - Master in Business Knowledge Management do CRIE / COPPE / UFRJ. Você está adotando medidas de curto prazo sem levar em consideração as conseqüências no longo prazo? Você está adotando medidas de curto prazo semelhantes às adotadas no passado como reação a situações semelhantes? Links to this post.
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Aprendizado Organizacional: Continuidade e Mudança
http://aprendorg.blogspot.com/2005/12/continuidade-e-mudana.html
Conteúdo dos Slides da aula de Aprendizado Organizacional conduzidas pelo professor Sérgio Lins no curso MBKM da COPPE/UFRJ. O castelo estava sitiado há semanas. Restava um boi e um saco de farinha. O comandante do castelo então. Enfiem a farinha na barriga do boi;. Jogue-o torre a baixo;. Seria a falta de alimentos a situação indesejável que não poderia persistir? O que deveria realmente mudar? Notas de aula do professor. Curso MBKM RJ10 CRIE/COPPE/UFRJ. Posted by Sérgio @ 16:15. Links to this post.
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Aprendizado Organizacional: Visão Compartilhada
http://aprendorg.blogspot.com/2005/12/viso-compartilhada.html
Conteúdo dos Slides da aula de Aprendizado Organizacional conduzidas pelo professor Sérgio Lins no curso MBKM da COPPE/UFRJ. Visão é a imagem que a organização tem a respeito de si mesma projetada além do tempo e do espaço, representando:. O destino que se pretende transformar em realidade,. A imagem daquilo que gostariam que a organização fosse. O reflexo da organização projetado no espaço e no tempo. Muito mais o que a organização pretende ser. Visão do ramo de negócio. Visão e missão RH da empresa.
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Transferência de Conhecimento Tácito - UOL Blog
http://tacito.zip.net/arch2005-11-13_2005-11-19.html
Dê uma nota para meu blog. Sinergia - o livro. Acervo da Vslins eSNIPS. Acervo da Vslins no SYXT. Storage and Data Solutions Brasil - SDS Brasil. O que é isto? Leia este blog no seu celular. Transferência de Conhecimento Tácito. Antônio Sérgio Lins de Carvalho. Clique aqui e veja um pouco do novo livro que o autor está escrevendo. Storage and Data Solutions Brasil - SDS Brasil. Escrito por Sérgio Lins às 17h52. Mas que conhecimento é este? Será que pode ser aprendido em sala de aula? Acredita-se que para...
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