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人力资源管理销售话术技巧 不给客户说 不 的机会.
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离职管理
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电话邀约范例!(共3篇)
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楼主 2017-01-12 02:03:29 共有3个回复. 2017-01-12 02:02:40 #1楼 回目录. 打击- - - - - - - - - 安慰- - - - - - - - - -诱惑. 1打击辛辛苦苦赚来的钱，在股市里面一天的损失就是你一个月.半年.一年.甚至是几年的工资。 买卖股票一般是熟人介绍.朋友推荐，或者是电视.报纸.杂志.网络等地方的介绍。 2017-01-12 02:03:18 #2楼 回目录. A 主讲人XXX，是XX基金会的XX长 XXX基金会是XX教科文组织的下设机构，全世界最权威的钱币组织 ，这是很多公司请都请不到的，公司也是费了很大力气请来。 2017-01-12 02:01:32 #3楼 回目录. 候选人是不可能主动打电话问我们是否有意向的，只有靠我们主动去询问候选人，如果他们说 Yes ，那么我们就成功了 如果他们说 No ，我们顶多费了点嘴皮子而已，连面都没见过，又有什么损失呢.
邀约技巧
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电话邀约的技巧(共3篇)
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电话邀约的技巧 楼主 2017-01-12 04:32:05 共有3个回复. 2017-01-12 04:31:18 #1楼 回目录. 电话不适合推销和说明任何复杂的课程，课程咨询师无法从家长的表情、举止判断他的反应，并且无 见面三分情 的基础，很容易遭到拒绝 因此，打电话的最终目标就是邀约家长来校。 用平常心对待拒绝 相信自己打电话是最棒的 相信学校的课程和服务 如果你自己都不相信自己的课程，就更没有信心在电话中说服家长. 就像参加团队拓展训练时那样，你要经常对着自己大声说 我是一个优秀的课程咨询师 ， 帮助家长就是帮助我自己 ， 我再也不要因为家长的态度而沮丧１. 开场白 探寻需求 推荐方案 获得承诺. 方法: 先写后说 不断修改 不断地练习 反复使用 再修正。 好处 从容而说 精简有序 条理清晰，不怕打断。 在推荐方案时要既要运用认同- -赞美- - 转移- - -反问等技巧使家长与我们互动，又要时刻注意识别家长的购买信号. 2、用开放式问题 明天什么时间方便 而非限制止问题 明天您是否有空。 6、 * 家长，您孩子学习的* 班前10名同学中已经有* 名同学在我们学校学习了。 3、巧妙地谈话技巧 ...
加班管理
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