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Consultoría en Recursos Humanos. SER FACILITADOR ESTRATEGICO EN AREAS DE RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL. FOMENTAR EL DESARROLLO DE ORGANIZACIONES MAS AGILES, COMPETITIVAS Y COSTO EFECTIVAS POR MEDIO DE LA ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO. PROMULGAMOS LOS MAS ALTOS ESTANDARES DE INTEGRIDAD, HONESTIDAD, ETICA, RESPONSABILIDAD SOCIAL, CUMPLIMIENTO Y CONFIDENCIALIDAD.
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Procedimientos, Políticas y Guías. Protocolos de Dopaje, Violencia Doméstica, Hostigamiento Sexual, Plan de Acción Afirmativa, entre otros. Disciplina Correctiva y Progresiva. Redacción y publicación de anuncio de vacante de empleo, siguiendo método AIDA. Precualificación y entrevistas a candidatos. Recomendación y Carta de Oferta. PROCESO DE TERMINACION DE EMPLEO. Renuncia, Despido, Jubilación y Fallecimiento. ADIESTRAMIENTO, CAPACITACION Y DESARROLLO. Adiestramientos Mandatorios por Ley. Plan de Acción...
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Jorge G. Escalera Muñoz, MPA. Maestría en Administración de Personal / Relaciones Obrero Patronales. Certificado Six Sigma Champion. Sobre quince años de experiencia progresiva en recursos humanos, desarrollo organizacional, relaciones obrero-patronales y negociación de convenios colectivos. Experiencia práctica en Ventas, Mercadeo, Operaciones y Contabilidad.
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Relais Habitat 22 | Agir ensemble pour un habitat solidaire
Agir ensemble pour un habitat solidaire. Trophées de l’Habitat. Petits Déjeuners de l’Habitat. Un petit déjeuner de l’habitat est un rendez-vous matinal, 1 fois par semestre, dédié au débat (autour d’un thème choisi auparavant), à la discussion et à la réflexion, qui permet. L’Association RH22 souhaite mettre à l’honneur des Costarmoricains qui innovent, cherchent et s’engagent sur notre territoire. L’Association RH22, depuis plusieurs années, a développé un concept de partenariat dynamique. Page 1 of 2.
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