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Ana Paula

Minha proposta é ter um espaço para trocas de reflexões, tendências e práticas em gestão de pessoas. Participe com comentários e compartilhe experiências, dicas e textos. Olá, obrigado por visitar o meu blog e fazer parte dessa busca pelo novo! Terça-feira, 7 de setembro de 2010. O chefe comunica, o Líder explica. Você dirige alguma equipe? Considera-se um bom gestor, mas deseja se tornar um líder eficaz? Para esse tipo de gente, a responsabilidade pelas mudanças nunca é sua e sim dos superiores. É u...

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Minha proposta é ter um espaço para trocas de reflexões, tendências e práticas em gestão de pessoas. Participe com comentários e compartilhe experiências, dicas e textos. Olá, obrigado por visitar o meu blog e fazer parte dessa busca pelo novo! Terça-feira, 7 de setembro de 2010. O chefe comunica, o Líder explica. Você dirige alguma equipe? Considera-se um bom gestor, mas deseja se tornar um líder eficaz? Para esse tipo de gente, a responsabilidade pelas mudanças nunca é sua e sim dos superiores. É u...
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Minha proposta é ter um espaço para trocas de reflexões, tendências e práticas em gestão de pessoas. Participe com comentários e compartilhe experiências, dicas e textos. Olá, obrigado por visitar o meu blog e fazer parte dessa busca pelo novo! Terça-feira, 7 de setembro de 2010. O chefe comunica, o Líder explica. Você dirige alguma equipe? Considera-se um bom gestor, mas deseja se tornar um líder eficaz? Para esse tipo de gente, a responsabilidade pelas mudanças nunca é sua e sim dos superiores. É u...

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Ana Paula: Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho

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Minha proposta é ter um espaço para trocas de reflexões, tendências e práticas em gestão de pessoas. Participe com comentários e compartilhe experiências, dicas e textos. Olá, obrigado por visitar o meu blog e fazer parte dessa busca pelo novo! Terça-feira, 27 de julho de 2010. Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho. Dia dedicado a todos os companheiros prevencionistas desse país que foram e são responsáveis pela grande melhoria do ambiente e das condições de trabalho.

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Ana Paula: Como Vender Diamantes

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Minha proposta é ter um espaço para trocas de reflexões, tendências e práticas em gestão de pessoas. Participe com comentários e compartilhe experiências, dicas e textos. Olá, obrigado por visitar o meu blog e fazer parte dessa busca pelo novo! Quarta-feira, 21 de julho de 2010. Winston, que ficou observando à distância a apresentação, deteve o comerciante a caminho da porta e perguntou: “Importa-se se eu lhe mostrar aquele diamante mais uma vez? A respeito da sua genuína admiração pelo diamante e de sua...

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Ana Paula: O chefe comunica, o Líder explica

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Minha proposta é ter um espaço para trocas de reflexões, tendências e práticas em gestão de pessoas. Participe com comentários e compartilhe experiências, dicas e textos. Olá, obrigado por visitar o meu blog e fazer parte dessa busca pelo novo! Terça-feira, 7 de setembro de 2010. O chefe comunica, o Líder explica. Você dirige alguma equipe? Considera-se um bom gestor, mas deseja se tornar um líder eficaz? Para esse tipo de gente, a responsabilidade pelas mudanças nunca é sua e sim dos superiores. É u...

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Ana Paula: Julho 2010

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Minha proposta é ter um espaço para trocas de reflexões, tendências e práticas em gestão de pessoas. Participe com comentários e compartilhe experiências, dicas e textos. Olá, obrigado por visitar o meu blog e fazer parte dessa busca pelo novo! Terça-feira, 27 de julho de 2010. Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho. Dia dedicado a todos os companheiros prevencionistas desse país que foram e são responsáveis pela grande melhoria do ambiente e das condições de trabalho. Links para esta postagem.

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Ana Paula: Março 2010

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Minha proposta é ter um espaço para trocas de reflexões, tendências e práticas em gestão de pessoas. Participe com comentários e compartilhe experiências, dicas e textos. Olá, obrigado por visitar o meu blog e fazer parte dessa busca pelo novo! Domingo, 28 de março de 2010. Como incentivar o desenvolvimento dos funcionários. Estas são algumas etapas de alimentar um ambiente de desenvolvimento em sua empresa:. Escolha mentores para os novos funcionários: desta forma eles aprenderão suas novas funções de f...

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TENDÊNCIA RH: Cultura da Liderança

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Somos uma empresa qualificada, inovadora, voltada para as tendências de mercado e agregando valores sociais. Estamos localizados em Sorocaba/SP e atendemos todo o território nacional. Com uma equipe de consultores focados em cada necessidade organizacional. Esse espaço é para dividirmos nosso conhecimento com profissionais, estudantes e pessoas interessadas em atualização profissional, esperamos que você também compartilhe conosco sua opinião, sugestão, dicas e etc. Segunda-feira, 17 de maio de 2010.

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TENDÊNCIA RH: Evento discutiu o impacto do trabalho na saúde das pessoas

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TENDÊNCIA RH: Janeiro 2010

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TENDÊNCIA RH: Abril 2010

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TENDÊNCIA RH: Curso de Seguança do Trabalho

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TENDÊNCIA RH: A relação entre RH e Presidente

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TENDÊNCIA RH: Março 2010

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TENDÊNCIA RH: Porque as empresas têm dificuldade em encontrar novos talentos?

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TENDÊNCIA RH: Maio 2010

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Photo credit: Lori Smith. My name is Rhana. I have three funny, brilliant kids who light up the autism spectrum. I'm married to a handsome hypnotist. By day I'm an award-winning technical writer. A crackerjack user support specialist, and an award-winning actress* and commercial model. By night (and early morning, on weekends, and at other stolen moments) I'm an award-winning novelist* . But at the most basic level, what I do is I tell stories. So what's my story? Well, every story starts with a logline.

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