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Clientes
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Tecnología de la Simulación. Esquema General de los Simuladores. Desarrollo de Cursos y/o Simuladores. El cliente es el núcleo en torno al cual se centra la política de GLBase Ltda., es nuestro objetivo lograr cada vez mejores índices de retención y fidelización de nuestros clientes, entendidos no sólo como las empresas, sino además como las personas que individualmente día a día reciben nuestros productos y servicios. Banco de Crédito del Perú (BCP). Teléfono:51 (1) 625 2000. Fax: 51 (1) 313 2061.
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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Una empresa esta compuesta de seres humanos que se unen para beneficio mutuo, y la empresa se forma o se destruye por la calidad o el comportamiento de su gente. Lo que distingue a una empresa son sus seres humanos que poseen habilidades para usar conocimientos de todas clases. Sólo es a través de los recursos humanos que los demás recursos se pueden utilizar con efectividad. VIDEOS DE RECURSOS HUMANOS. No hay ninguna entrada. No hay ninguna entrada. Suscribirse a: Entradas (Atom). Convenio FIEC - ASOTAN.
Grupo Buró
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Monday, December 22, 2014. Monday, August 25, 2014. Saber con quien contamos en la empresa es esencial a la hora de escoger quienes entran a trabajar a la organización. Bvm Consultores sabe que lo importante de tener el personal ideal para su empresa, el capital humano es fundamental, es la maquina que hace funcionar la organización, si una arteria falla lo más posible es que el corazón falle. Bvm es una empresa especialista en la selección de personal. Nuestros servicios especializados también cuenta co...
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El baúl de los recursos humanos. Acercamiento al M-Learning y a la Reestructuración empresarial. Algonquin Mobile Learning Centre Opening. 8 enero, 2011. Algonquin College continues to integrate technology into the learning environment as it opens the Algonquin Mobile Learning Centre, a new computer lab that delivers a collaborative learning environment using mobile and cloud computing technology. Reestructuración de cajas de ahorros. 7 enero, 2011. Link a la noticia. 5 enero, 2011. Well, you don’t...
MASTER RRHH - CEF (2011) | Un espacio para compartir conocimiento
MASTER RRHH – CEF (2011). Un espacio para compartir conocimiento. Abril 4, 2011. Queda inaugurado este pequeño espacio para compartir nuestras inquietudes, comentarios, dudas, aportaciones, impresiones y cualquier cosa que nos apetezca compartir sobre el Master en RRHH edición 2011. Espero que sea de vuestro agrado y que esta herramienta nos sea útil a todos. Cualquier duda, sugerencia, crítica o comentario será bienvenida. Tenéis licencia para publicar desde ya! Blog de WordPress.com.
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Selección de personal Recursos Humanos especialista de mercado china
Humanos especialista de mercado china.
Administraciòn RRHH
Domingo, 8 de marzo de 2009. Condiciones Laborables de un Empleado. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR. UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ”. CATEDRA: ADMINISTRACION DE RRHH. Condiciones Laborales de un Empleado. ROSA TITUAÑA C.I. 17856756. VALERY PEREY C.I. 18038895. NANYEL BLANCO C.I. 20270646. PATRICIA RIVERA C.I. 19226750. CARACAS, FEBRERO DE 2009. Aspectos Relevantes de la LOPCYMAT y su reglamento. Todo trabajo efectuado bajo re...
RRHHconexion | Pablo Alonso | Reclutamiento 2.0
Reclutamiento 2.0 para profesionales de Recursos Humanos. De manera muy sencilla y gratuita podremos ver entre otras cosas, y una vez compartido esa url (enlace) en diversos sitios: cuántos clics ha generado. Acortadores de URL también en Reclutamiento 2.0. Ventajas del reclutamiento 2.0 que todo el mundo entiende. Reclutamiento 2.0 y ventajas que cualquiera de RRHH entiende. En Reclutamiento 2.0 debemos tener presente más que nunca al candidato porque influirá directamente en nuestra estrategia. Y lo qu...
