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赛思东方-企业培训|企业内训|企业管理咨询|管理培训-最专业的企业培训公司-北京赛思东方管理培训公司北京赛思东方管理培训公司是最专业的企业培训机构,提供企业管理咨询,企业培训,企业内训等。帮助大量电信,银行,房地产等行业客户有效提升管理水平和经营业绩。
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北京赛思东方管理培训公司是最专业的企业培训机构,提供企业管理咨询,企业培训,企业内训等。帮助大量电信,银行,房地产等行业客户有效提升管理水平和经营业绩。
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北京赛思东方管理培训公司是最专业的企业培训机构,提供企业管理咨询,企业培训,企业内训等。帮助大量电信,银行,房地产等行业客户有效提升管理水平和经营业绩。
企业培训,公司培训,企业内训,公司内训,员工培训,心态培训,企业培训师,礼仪培训-北京赛思东方管理培训公司
http://www.senseoriental.com/article/20140713094819.html
发布日期 2014-07-13 09:45:43 浏览量 1774 文章来源 http:/ www.senseoriental.com]. 通过参加 培训造场 ,感受了不一样的培训氛围,回来加以运用,讲培训的场造的更加活;. 通过参加 九型人格 的培训,了解到人与人之间的不同,用更加包容和接纳的心态来面对所有人;. 文章来源 http:/ www.senseoriental.com.
商务礼仪培训-北京赛思东方管理培训公司
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发布日期 2014-03-14 19:29:47 浏览量 3467 文章来源 http:/ www.senseoriental.com]. Ldquo;1 职业形象、2 礼仪规范、3 言谈沟通、4 仪态举止”. 3 女性时尚职业装 - - - “职业感”与“时尚舒适”并存的上班着装技法. 第四讲 沟通礼仪与技法 “看、问、听、答”——全方位沟通. 1“沟通”是复杂而隐蔽的交谊舞,“沟通”是双赢的过程. 2“礼仪行为”和“有效沟通”是密不可分的. 4训练 小组“口语和体语”交流练习. 问- - - 怎么问 达成什么目的. 2“开放式提问”与“选择式提问”如何运用. 2 倾听的技巧 听什么信息 听懂什么含义. 2 真诚的赞美——赞美能使白痴变成天才. 说 对方更在乎您“怎么说”. 3 放之四海皆可的最佳沟通模式 “表里如一的及时沟通”. Maximum execution time of 30 seconds exceeded in D: senseoriental cache compile article.tpl.php.
企业培训,公司培训,企业内训,公司内训,员工培训,心态培训,企业培训师,礼仪培训-北京赛思东方管理培训公司
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发布日期 2014-07-19 15:26:32 浏览量 2334 文章来源 http:/ www.senseoriental.com]. 表现出来的就是 根据上级领导的指示,培训部门简单地应付了事,习惯性重复性的培训较多;把培训当作员工的福利,经常是来场讲座,外派学习一周等,与主业关联度低的培训占相当比例;把培训当作一种盲目的救火式、应急式工作,培训缺乏系统性,无法将培训与员工的职业生涯规划和企业长期发展战略相结合,达不到真正激励员工的目的,更谈不上将培训制度融入企业文化之中。 当“填鸭式” 的单向教学成为诟病时,培训的形式也处于不断创新之中。 文章来源 http:/ www.senseoriental.com.
绩效管理培训,全面绩效管理培训,绩效考核培训-北京赛思东方管理培训公司
http://www.senseoriental.com/article/20140929105206.html
发布日期 2014-09-29 10:50:15 浏览量 1530 文章来源 http:/ www.senseoriental.com]. 练习 目标制定的原则 SMART 案例练习. 30%理论 40%案例 20%练习 10%总结.
销售培训课程,销售技巧培训课程,北京销售培训公司,赛思-北京赛思东方管理培训公司
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发布日期 2014-04-24 10:01:29 浏览量 2618 文章来源 http:/ www.senseoriental.com]. 美国销售心理学家E. K. Strong 销售心理学 中首次提到专业销售的理念,并逐步发展成为当下营销人员深知的专业化销售技巧。 现在“顾问式销售”、“专业化行销”等概念已经逐步成为多数企业的应用模式与市场策略。
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企业培养管理者的4个要诀 - 巨才网
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子曰 “骥不称其力,称其德也”。 如果一个人的注意力只集中在人们的短处而不是长处上;对“谁是正确的”比“什么是正确的”更感兴趣;将才智看得比品质更重要;害怕手下强过自己;对工作没有高标准。 Mdash;—他破坏企业中最有价值的资源——企业员工,他破坏组织精神,不能被任命担任管理职务。 人的发展符合“高树枝理论”——最高的树枝决定树的高度,“短木板”只是影响其长处发挥的局限(不影响长处发挥的短处则不是“短木板”)。 真正的“领导力”不是吸引人的外在魅力,而是 能够提升个人愿景到更高的境界;能够提升个人绩效到更高的标准;能够锻炼一个人的性格,让他超越原来的限制。 文章来源 http:/ www.senseoriental.com. 电话 010-58699883 010-58697993 010-58695387. 公司官网 www.hrjucai.com. 地址 北京市朝阳区东三环中路39号建外soho1号楼703室 电话 010-58699883 / 010-58695387.
企业员工培训存在那些症结 - 巨才网
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表现出来的就是 根据上级领导的指示,培训部门简单地应付了事,习惯性重复性的培训较多;把培训当作员工的福利,经常是来场讲座,外派学习一周等,与主业关联度低的培训占相当比例;把培训当作一种盲目的救火式、应急式工作,培训缺乏系统性,无法将培训与员工的职业生涯规划和企业长期发展战略相结合,达不到真正激励员工的目的,更谈不上将培训制度融入企业文化之中。 当“填鸭式” 的单向教学成为诟病时,培训的形式也处于不断创新之中。 文章来源 http:/ www.senseoriental.com. 电话 010-58699883 010-58697993 010-58695387. 公司官网 www.hrjucai.com. 地址 北京市朝阳区东三环中路39号建外soho1号楼703室 电话 010-58699883 / 010-58695387.
新员工入职培训存在的问题 - 巨才网
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World Future Institute Established By Manyone And Academy Of Science And Arts. Manyone Web And App Internet Consulting And Cloud Integration Offices Set To Open Worldwide In 2015. Manyone Internet Laboratories Set To Reinvent Cause-related Global And Local Movements By Connecting Stadiums, Studios And Systems. ManyOne Unveils the Internet Office Network, the Evolution of USWeb/CKS as the Leader in Integrating Domains, Sites and Apps for Internet Devices. First Contact Revealed In Blockbuster Book. Letter...
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World Future Institute Established By Manyone And Academy Of Science And Arts. Manyone Web And App Internet Consulting And Cloud Integration Offices Set To Open Worldwide In 2015. Manyone Internet Laboratories Set To Reinvent Cause-related Global And Local Movements By Connecting Stadiums, Studios And Systems. ManyOne Unveils the Internet Office Network, the Evolution of USWeb/CKS as the Leader in Integrating Domains, Sites and Apps for Internet Devices. First Contact Revealed In Blockbuster Book. Letter...
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认为薪酬管理等于 分蛋糕 认为 高薪等于高激励 缺乏薪酬设计的科学性 缺乏统一性和差异性 缺乏动态薪酬调整机制。 认为绩效管理等同于绩效考核 实施主体角色错位 绩效管理包罗万象 上级领导忽视沟通 考评结果错误迭出 考评结果存在偏见和错误。 流程的系统性差 关键流程缺失 流程主体不明确 流程间的衔接不顺畅 节点过多、流程过长 串行审批过多 流程振荡性高。
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