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サービス内容

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研修 個別対応型 及び 状況対応型. 研修 コーチング ケース スタディ. 関連図書、関連印刷物 ケース集等 等の企画 制作 販売. コース コーチング ケース スタディ. 研修 目標達成型 及び 仮説検証型. 2002年1月 コーチング メンタリングコース 講師. 2002年6月 ジュニアビジネスコース メンタリング セッション講師. 2002年 人材育成戦略講座 コーチング メンタリングによる効果的育成手法. 2003 2004年 パフォーマンス コーチング メンタリング活用講座講師. 戦略的メンタリング モデル コース 2005 2006年. ケース集等 等の企画 制作 販売. 厚生労働省、国土交通省、人事院、中央職業能力開発協会 厚生労働省の外郭団体 、東京都、市役所、商工会、中小企業大学校、地域自治研修所、 社 日本能率協会、法政大学エクステンション カレッジ、IT関連企業、ソフト開発企業、電子機器メーカ、通信サービス関連企業、レストランチェーン、製薬会社、介護施設に至る. 通算５回 、 人材マネジメント協会SHRM 通算4回. HPI Online Institute 修了.

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個別相談

http://www.smartvision.jp/taiken01.html

入門、よくわかるビジネス コーチング入門 及び 会社が変わる、組織が. 活きるパフォーマンス コーチング の著者が、皆さんの悩みに、懇切 丁. 10,000円/時間 税込 当日現金払いです。

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人材育成の見える化

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従来、面倒、大変と永遠の課題とされてきた研修効果測定の秘訣を分かりやすく解説し、 分かった から、 挑戦してみよう 、更には 良い結果が出る ための仕組みづくりを自律的に進める行動を促す、 人材育成の 見える化. 今回は、メンタリング プロセスを中心に を理解し、現在どこに課題があるのかを 見える化 し、メンターが育成支援することで、. 今回は、メンタリング プロセスを中心に を理解し、現在どこに課題があるのかを 見える化 し、メンターが育成支援することで、.

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企業研修Ｐ１／オーダーメイドのコーチング＆メンタリング研修

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1 パフォーマンス コーチング メンタリング研修が何故求められているのか. １ 国際メンタリング コーチング センターでは、 お客様が将来目指したい姿. ２ 欧米の 最新のリーダーシップ マネジメント手法の良さ. ISO HR ガイドラインで求められるパフォーマンス マネジメントの体系づくりへの支援. ラーニング パフォーマンス 学習と検証 、個別対応リーダーシップに関する研修 講座 講演 ワークショップ 研究会の実施において、数百回の実績と蓄積があり、効果測定でも大変良好な結果を得ています。 ５ 国内及び海外の人事 人材開発団体との幅広いネットワーキングを重視し、グローバル企 業を目指す企業にも、最適の支援を実施します。 通算５回 、国際パフォーマンス改善協会ＩＳＰＩ 通算３回 、欧州メンタリング コーチング協議会ＥＭＣC 1回 に参加し、また通算９回の成果発表。 パフォーマンス マネジメント、個別対応リーダーシップ、コーチング メンタリング、最新のケーススタディ、タレント マネジメント. 研修効果測定 育成の 見える化 プロジェクト.

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これからの人事とは？

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国内ビジネスは、今後、成長が余り期待できないこともあり、アジアを中心にしたグローバル ビジネスを展開する上でも、 タレント マネジメント. 欧米企業では、HR 人事 マネジャーではなく、 タレント マネジャー. ボストン コンサルティングが、２年毎に実施する Creating People Advantage調査. を最重要人材マネジメント課題とし、その次が、長年、力をいれている 戦力計画(Strategic Workforce Planning). 近年では、 Internet of Things. センシング デバイス等のハードとインターネットの融合 及びビックデータの急速な普及により、 生産性の改善、ビジネスへの貢献. 会社全体の タレント開発の進行状況を 見える化 する運動.

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グローバル人財マネジメントとは？

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が発行した グローバル人財の動向報告(Global Human Capital Trends 2015). 欧米企業では、過去の習慣や成功体験をそのまま学ぶのでなく、市場環境の変化を感じて、それにどう対応するべきかを自ら学ぶ Learning and development. 程、 日本企業では、 ボード メンバーには、日本人しかいない.

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講師略歴

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大手企業２社で、海外マーケティング、販売促進、人材マネジメント、人材開発 育成を中心に通算25年、一貫して 国際ビジネスに勤務し、海外販社や海外販売網の育成 支援業務に従事。 日本能率協会マネジメントセンター 、 会社が変わる、組織が活きるパフォーマンス コーチング. 日本実業出版 、 メンタリング バイブル. の概念を取り入れ、従来のHRプロの認定資格の PHR,SPHR,GPHR. SHRM Senior Certified Professional. 当センターでは、長年の人材マネジメントの貴重なノウハウの蓄積により、 下記１１の人材マネジメント HRM 関連キーワード. 英語名 Visualization of Learning and Development. 英語名 New Guideline of Human Resource Management. 英語名 Talent Development Reporiting Principle. 英語名 ISO HR Standards. 英語名 HR Metrics、HC Metrics. ２０１6年 1月 元日 石 川 洋.

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新HRMガイドラインとは？

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但し、HRMガイドラインの共通化だけは、まだ中身が共通化された訳ではありませんが、SHRM Foundationの資金支援により、各分野の専門家が制作したケース、Teaching note, パワーポイントの資料が、SHRM会員には、無料ダンロードが出来るようになったこともあり、基本ガイドラインとしての普及が加速しました。 当センターでは、欧米の 人材マネジメント関連団体 SHRM/ASTD/ ISPI/IMA/ EMCC).

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自己診断とカウンセリング

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