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Stefano Greco: la mia esperienza nella formazione

Stefano Greco: la mia esperienza nella formazione. Giovedì 14 giugno 2007. CHI TROVA UN MANAGER GENEROSO, TROVA UN TESORO. Scrivere di “generosità manageriale” in questo periodo storico non è cosa facile. Oggi incontriamo sempre più manager pressati da esigenze di budget, stressati da frenetici ritmi di lavoro e di vita, a volte appesantiti da una certa presunzione di ruolo: “Non ho bisogno di fare/non credo nella formazione”. La capacità di apprezzare il merito e l’impegno delle persone. Il dirigente ch...

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Stefano Greco: la mia esperienza nella formazione. Giovedì 14 giugno 2007. CHI TROVA UN MANAGER GENEROSO, TROVA UN TESORO. Scrivere di “generosità manageriale” in questo periodo storico non è cosa facile. Oggi incontriamo sempre più manager pressati da esigenze di budget, stressati da frenetici ritmi di lavoro e di vita, a volte appesantiti da una certa presunzione di ruolo: “Non ho bisogno di fare/non credo nella formazione”. La capacità di apprezzare il merito e l’impegno delle persone. Il dirigente ch...

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Stefano Greco: la mia esperienza nella formazione. Giovedì 14 giugno 2007. CHI TROVA UN MANAGER GENEROSO, TROVA UN TESORO. Scrivere di “generosità manageriale” in questo periodo storico non è cosa facile. Oggi incontriamo sempre più manager pressati da esigenze di budget, stressati da frenetici ritmi di lavoro e di vita, a volte appesantiti da una certa presunzione di ruolo: “Non ho bisogno di fare/non credo nella formazione”. La capacità di apprezzare il merito e l’impegno delle persone. Il dirigente ch...

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Stefano Greco: la mia esperienza nella formazione: IL MODELLAMENTO

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Stefano Greco: la mia esperienza nella formazione. Giovedì 14 giugno 2007. La prima tecnica psicologica di cui ci occuperemo si chiama modellamento (“modelling”). È una tecnica utilizzata per lo sviluppo delle qualità personali riferite all’intelligenza emotiva e di alcune competenze manageriali fondamentali come ad esempio gestire le persone, presentare in pubblico e negoziare. La logica di fondo della tecnica del modellamento trae spunto dalle seguenti riflessioni:. Osserviamo allora cosa quella person...

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Stefano Greco: la mia esperienza nella formazione: IL MANAGER A COLPI DI SORRISO

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Stefano Greco: la mia esperienza nella formazione. Giovedì 14 giugno 2007. IL MANAGER A COLPI DI SORRISO. Ognuno di noi possiede, in modalità e quantità diverse, un suo peculiare umorismo. Un modo tipico di dire o non dire le cose, di raccontare storie, di “utilizzare” la propria mimica facciale, gestuale e posturale nelle diverse interazioni sociali. L’umorismo è un’energia che ci appartiene, ma spesso tendiamo a sacrificarla sull’altare della “serietà manageriale”. Avere il senso dell’umorismo si...

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Stefano Greco: la mia esperienza nella formazione: CHI TROVA UN MANAGER GENEROSO, TROVA UN TESORO

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Stefano Greco: la mia esperienza nella formazione. Giovedì 14 giugno 2007. CHI TROVA UN MANAGER GENEROSO, TROVA UN TESORO. Scrivere di “generosità manageriale” in questo periodo storico non è cosa facile. Oggi incontriamo sempre più manager pressati da esigenze di budget, stressati da frenetici ritmi di lavoro e di vita, a volte appesantiti da una certa presunzione di ruolo: “Non ho bisogno di fare/non credo nella formazione”. La capacità di apprezzare il merito e l’impegno delle persone. Il dirigente ch...

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Stefano Greco: la mia esperienza nella formazione: SCEGLIERE UN CORSO DI LAUREA NON E’ UN GIOCO DA RAGAZZI

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Stefano Greco: la mia esperienza nella formazione. Giovedì 14 giugno 2007. SCEGLIERE UN CORSO DI LAUREA NON E’ UN GIOCO DA RAGAZZI. Ma quali sono i criteri per compiere la scelta giusta? La risposta è: prima di scegliere, informarsi bene e soprattutto fare esperienza diretta. Oggi, purtroppo, le università si preoccupano più del marketing di se stesse che dell’orientamento, della qualità della docenza o degli stage. La criticità risiede proprio in questo: entrambi dispongono solo di informazioni. Gli stu...

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Stefano Greco: la mia esperienza nella formazione: giugno 2007

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Stefano Greco: la mia esperienza nella formazione. Giovedì 14 giugno 2007. CHI TROVA UN MANAGER GENEROSO, TROVA UN TESORO. Scrivere di “generosità manageriale” in questo periodo storico non è cosa facile. Oggi incontriamo sempre più manager pressati da esigenze di budget, stressati da frenetici ritmi di lavoro e di vita, a volte appesantiti da una certa presunzione di ruolo: “Non ho bisogno di fare/non credo nella formazione”. La capacità di apprezzare il merito e l’impegno delle persone. Il dirigente ch...

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METODOLOGIE INNOVATIVE DI FORMAZIONE: Training on the road

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METODOLOGIE INNOVATIVE DI FORMAZIONE. Un nuovo modo di concepire la formazione aziendale, attraverso giochi di ruolo, business game, outdoor training. Martedì 5 giugno 2007. Training on the road. È una metodologia di formazione diversa dall’ aula e dall’outdoor. Possiamo definirla “itinerante”. Il relatore, insieme a max. 3 partecipanti, visita in una giornata tre – quattro sedi aziendali situate in una determinata area, erogando formazione sia sul posto, sia durante gli spostamenti. Grande quiz: vers&#4...

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METODOLOGIE INNOVATIVE DI FORMAZIONE: Cena con delitto

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METODOLOGIE INNOVATIVE DI FORMAZIONE. Un nuovo modo di concepire la formazione aziendale, attraverso giochi di ruolo, business game, outdoor training. Martedì 5 giugno 2007. Un team con un grande problema da risolvere: un omicidio. Nello svolgimento dell'evento cena con delitto i partecipanti devono interagire tra di loro per scoprire il colpevole attraverso la condivisione delle informazioni e degli indizi raccolti sulla scena del delitto. Http:/ www.olympos.it. Iscriviti a: Commenti sul post (Atom).

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METODOLOGIE INNOVATIVE DI FORMAZIONE: Outdoor training

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METODOLOGIE INNOVATIVE DI FORMAZIONE. Un nuovo modo di concepire la formazione aziendale, attraverso giochi di ruolo, business game, outdoor training. Martedì 5 giugno 2007. L’Outdoor Training è tra i più efficaci metodi di apprendimento poiché : “Se sento, dimentico; se vedo, ricordo; se faccio, comprendo.” (Confucio). La differenza tra un Outdoor qualunque ed un Outdoor di formazione manageriale ed al teamwork? Il ciclo di apprendimento nell’outdoor:. Il modello di apprendimento cui facciamo riferiment...

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METODOLOGIE INNOVATIVE DI FORMAZIONE: Gioco dei team

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METODOLOGIE INNOVATIVE DI FORMAZIONE. Un nuovo modo di concepire la formazione aziendale, attraverso giochi di ruolo, business game, outdoor training. Martedì 5 giugno 2007. Il gioco dei team presenta una forma inedita per i partecipanti. Il carattere di avvenimento e l’atmosfera di competizione, fanno vivere ai partecipanti momenti forti che rafforzano lo spirito d’equipe e i rapporti interpersonali. Durata: 0,5 o 1 giorno. Http:/ www.olympos.it/. Iscriviti a: Commenti sul post (Atom).

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METODOLOGIE INNOVATIVE DI FORMAZIONE: Teatro aziendale

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METODOLOGIE INNOVATIVE DI FORMAZIONE. Un nuovo modo di concepire la formazione aziendale, attraverso giochi di ruolo, business game, outdoor training. Martedì 5 giugno 2007. Perchè utilizzare il teatro in azienda? Per portare alla luce le dinamiche e la cultura dell’azienda;. Per accompagnare, sostenere e tradurre importanti processi di mutamento;. Per acquisire nuovi metodi o processi di lavoro o per migliorare il rapporto con i Clienti;. Per il lancio di nuovi prodotti;. Http:/ www.olympos.it.

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METODOLOGIE INNOVATIVE DI FORMAZIONE: FormaRelax

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METODOLOGIE INNOVATIVE DI FORMAZIONE. Un nuovo modo di concepire la formazione aziendale, attraverso giochi di ruolo, business game, outdoor training. Martedì 5 giugno 2007. Un nuovo approccio alla formazione manageriale: "FormaRelax"Per Manager che vogliono agire rilassati e raggiungere gli obiettivi in piena forma. Vi sentite stanchi ed affaticati? Le vostre decisioni aziendali risentono di stress e demotivazione? Arrivo il mercoledì sera: cena e pernottamento. Serata a tema: “Uno Stile di Vita c...

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METODOLOGIE INNOVATIVE DI FORMAZIONE: Guerra delle obiezioni nella vendita

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METODOLOGIE INNOVATIVE DI FORMAZIONE. Un nuovo modo di concepire la formazione aziendale, attraverso giochi di ruolo, business game, outdoor training. Martedì 5 giugno 2007. Guerra delle obiezioni nella vendita. Con la guerra delle obiezioni nella vendita gli addetti alla vendita apprenderanno le tecniche più efficaci per affrontare e risolvere positivamente le obiezioni del Cliente nelle diverse fasi del processo di vendita. Una giuria (interna all'azienda) valuta la qualità delle risposte date;.

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METODOLOGIE INNOVATIVE DI FORMAZIONE: Coaching

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METODOLOGIE INNOVATIVE DI FORMAZIONE. Un nuovo modo di concepire la formazione aziendale, attraverso giochi di ruolo, business game, outdoor training. Martedì 5 giugno 2007. Il coaching: una definizione. Processo intenzionale e pianificato che ha l’obiettivo di aiutare le persone a imparare /migliorare le competenze attraverso l’esperienza quotidiana facendo ricorso a un’attività di sostegno individuale e a programmi specifici. Il coaching: i benefici. Un maggiore coinvolgimento della persona interessata;.

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METODOLOGIE INNOVATIVE DI FORMAZIONE: Arte, cucina, musica, ...

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METODOLOGIE INNOVATIVE DI FORMAZIONE. Un nuovo modo di concepire la formazione aziendale, attraverso giochi di ruolo, business game, outdoor training. Martedì 5 giugno 2007. Arte, cucina, musica, . Attraverso esperienze artistiche (cucina, musica, pittura e/o altro) è possibile analizzare e migliorare i segreti di un team vincente attraverso un’esperienza artistica intensa e di totale coinvolgimento. Presentazione ai partecipanti degli obiettivi e delle modalità di svolgimento dell’evento;.

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METODOLOGIE INNOVATIVE DI FORMAZIONE: Televisione aziendale

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METODOLOGIE INNOVATIVE DI FORMAZIONE. Un nuovo modo di concepire la formazione aziendale, attraverso giochi di ruolo, business game, outdoor training. Martedì 5 giugno 2007. Con la televisione aziendale è possibile creare un vero e proprio canale televisivo aziendale per comunicare in modo efficace ai propri target di riferimento. 1 identificazione dei contenuti e delle modalità della Business TV (scelta della piattaforma e della modalità di utilizzo);. 3 costruzione del business plan;.

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Candidato al Consiglio Regionale della Campania. Elezioni Regionali - 31 Maggio 2015 - con De Luca Presidente. Insieme cambieremo le cose. La tua idea per la Campania. Nome e Cognome *. Sanità: pareggiare il deficit tagliando i servizi non significa migliorare. È semplice risanare i conti tagliando i servizi. Caldoro si vanta di aver pareggiato il deficit, ma dimentica di dire . Prima le bonifiche, poi il rilancio del turismo. Valorizzare prodotti tipici per generare economia e lavoro. 7 agosto 2015 15:03.

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Stefano Greco: la mia esperienza nella formazione. Giovedì 14 giugno 2007. CHI TROVA UN MANAGER GENEROSO, TROVA UN TESORO. Scrivere di “generosità manageriale” in questo periodo storico non è cosa facile. Oggi incontriamo sempre più manager pressati da esigenze di budget, stressati da frenetici ritmi di lavoro e di vita, a volte appesantiti da una certa presunzione di ruolo: “Non ho bisogno di fare/non credo nella formazione”. La capacità di apprezzare il merito e l’impegno delle persone. Il dirigente ch...

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Il 90% dei limiti sono nella nostra testa. Fondatore Impossible 2 Possible. Il restante 10% sono limiti mentali. Quando nulla è certo,. The Dictionary is the only place. Where success comes before work. Il viaggio ha inizio. Benvenuti sul sito web di Stefano Gregoretti, Ultrarunner, Triatleta e sportivo appassionato. Il mio libero pensiero. Esiste un posto senza spazio… capace di portarti ovunque tu voglia. E’ un muscolo, il più importante che abbiamo. Ma non si vede… è il cuore. Giornata stupenda passat...

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STEFANO GREPPI - FREE n1. Schermate - Control (Remixes). Technologies In House Music. Stefano Greppi - John. Screen Recordings Back Catalogue. DJ from 1987. Music maker from 1998. Dozens of trax and remixes realized. DJ Guest @ Circoloco DC 10 Ibiza (2004 to 2007) and many clubs around the globe: Germany, UK, Switzerland, Argentina, Perù, Cyprus, France, Portugal, Greece, Croatia, Italy. Sound consultant. Avid Pro Tools user. Switch to mobile view.

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Home Page - Stefano Greppi DJ - Producer Official Website

DJ sets Freedom Is. Show. Stefano Greppi's official website. DJ from 1987. Music maker from 1998. Dozens of trax and remixes realized. DJ Guest @ Circoloco DC 10 Ibiza (2004 to 2007) and many clubs around the globe. Records, SFP Records, Neo Records Ltd., Ocean Trax Records, Vale Music, Hed Kandi Records, Harlequin Recording Group, Yris Records, Shindig Records, Kaos Records, Screen Recordings. News: OUT on SEPT 2015 the new EP for Goldmin Music France. 7 NEW TRAX. :).

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