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Weil Personalmanagement » Impressum

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Ernst Weil Personalmanagement GmbH. Telefon: 49 (0) 211 90980295. Telefax: 49 (0) 211 90980299. USt-ID. gem. 27 a UStG: DE 215 34643. Inhaltlich Verantwortlich gemäß 10 Absatz 3 MDStV:.

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Weil Personalmanagement » Zeitwirtschaft

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Ich möchte eine möglichst exakte. Und trotzdem flexible Zeiterfassung. Als Dienstleister im Personalbereich bieten wir Ihnen Beratung und Begleitung in der Professionalisierung Ihrer Zeitwirtschaft. Die genaue und sichere Dokumentation von Arbeitszeiten ist in jedem Unternehmen unverzichtbar. Grundlage hierzu bildet zunächst die Erfassung der An- und Abwesenheitszeiten. Nur auf diese Weise lassen sich personeller Aufwand erfassen und Produktivität ermitteln und bewerten, vor allem aber planen&#46...

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Weil Personalmanagement » Personalcontrolling

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Ich möchte den sinnvollen und. Effektiven Einsatz meiner Mitarbeiter. Mit dem Angebot eines aussagekräftigen quantitativen und qualitativen Personalcontrollings stellen wir Ihnen ein Steuerungsinstrument für die Ressource Mitarbeiter zur Verfügung. Dies mit vergleichsweise geringem Aufwand, auf der Grundlage von bereits vielfach vorhandenen Daten. Ihr Aufwand beschränkt sich dabei auf das Führen eines Abstimmungsgespräches, in dem Ihre Zielsetzung im Detail besprochen wird. 1 Beschäftige ich die richtige...

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Weil Personalmanagement » Lohn und Gehalt

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Meine Mitarbeiter wollen zuverlässige. Mit Sicherheit, Kompetenz und Technik auf höchstem Standard stehen wir Ihnen als Partner für die Übernahme der Lohn und Gehaltsabrechnung zur Verfügung. Ein Modul unserer Dienstleistungen ist die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wir führen auch die Personalakten, die – auf Datenträger übernommen – Ihnen jederzeit einsehbar zur Verfügung stehen. Das geschieht unter Verwendung neuester Technik und höchster Sicherheitsstandards. Dabei können Sie sicher sein, dass jede Abre...

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Weil Personalmanagement » Historie

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Gegründet im Jahr 2000 wurden zunächst Aufgaben im Rahmen der Strategieberatung und Personalverwaltung übernommen. Weitere Aufträge betrafen die Frage der Effizienz in der Personalverwaltung größerer Firmen. Die Entwicklung von Instrumenten zur effektiven Personaleinsatzplanung und Zeiterfassung startete mit der Gründung und wird weiter fortgeführt. Die Instrumente werden vielfach in Einzelhandelsunternehmen eingesetzt.

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Weil Personalmanagement » Compliance

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Wir achten bei unserem Handeln Recht und Gesetz und halten darüber hinaus unsere internen Richtlinien und Vorgaben ein. Im Vordergrund geschäftlicher Entscheidungen steht das Interesse des Unternehmens und seiner Partner. Persönliche Interessen gleich welcher Art dürfen bei der Entscheidungsfindung gleich auf welcher Ebene keine Rolle spielen. Eine geschäftliche Entscheidung darf niemals durch das In- Aussicht-Stellen oder Gewähren von persönlichen oder finanziellen Vergünstigungen beeinflusst werden&#46...

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Weil Personalmanagement » Veränderungsprozesse

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Ich möchte Veränderung,. Aber meine Mitarbeiter sollen. Dabei keine Nachteile haben. Die fundierte Kenntnis von Vorgängen in Ihrem Unternehmen, gezogen aus Teilbereichen der Personalarbeit, die Sie uns übertragen haben, macht uns zu einem wertvollen Partner für die Begleitung von Veränderungsprozessen. Eine zugegeben unbequeme Tatsache. Denn jede Veränderung, jede Produktinnovation ist anstrengend, meist mit nicht unerheblicher. Investition verbunden und birgt zudem auch noch das Risiko des Scheiterns.

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Weil Personalmanagement » Recht

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Wir bieten Ihnen unsere Unterstützung auf der Grundlage fundierter Kenntnisse und langjähriger Erfahrung mit dem Ziel, im Bereich des Arbeits- und Vertragsrechtes und der betrieblichen Mitbestimmung zu konstruktiven und professionellen Lösungen zu kommen. Umfangreiches Wissen und erhebliche Erfahrung können Sie im Bereich der variablen Vergütung erwarten. Dies betrifft insbesondere Prämien-, Provisions- und Tantiemenregelungen einschließlich der Budgetierung und der vertraglichen Gestaltung. Sollte es ab...

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Weil Personalmanagement » Team

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Weil Personalmanagement » Kontakt

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Fon 49 (0) 211 – 42 999 521. Fax 49 (0) 211 – 41 80 763. Mobil 49 (0) 172 – 56 024 39. Spamschutz. Bitte geben Sie die Zeichen ins Feld ein.