A Thomas Lanz Consultores presta consultoria a empresas familiares e não familiares, oferecendoapoio a empresários que buscam novas formas dedesenvolvimento, transformação e perpetuaçãode seus negócios, não importando o segmentoem que atuam.
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A Thomas Lanz Consultores. A empresas familiares e não familiares, oferecendo. Apoio a empresários que buscam novas formas de. Desenvolvimento, transformação e perpetuação. De seus negócios, não importando o segmento. Nossas propostas de trabalho são individuais, adaptadas. À realidade de cada cliente. Em determinados casos,. Especialistas com ampla experiência nas áreas em questão são. Chamados a darem suporte ao trabalho, reforçando a idéia do. Rua Crítios, 57, conj. 141 B. 55 11 9 9182.6369.
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Thomas Michael Lanz, executivo com três décadas de vivência em empresas familiares como Mangels, Lafer, Carbex e Giroflex, teve a oportunidade, em sua carreira, de participar de Conselhos de empresas nacionais (Carbex - Indústrias Reunidas, Giroflex, Novelprint), estrangeiras (Weleda do Brasil, Firmenich do Brasil) e organizações do terceiro setor (Instituto Akatu para o Consumo Consciente, Sociedade de Cultura Artística). Rua Crítios, 57, conj. 141 B. São Paulo, SP, CEP 05630.040. 55 11 9 9182.6369.
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Faça um Verdadeiro MBA Sobre a Atuação das Mulheres no Comando das Empresas Familiares do Século 21 | José Carlos Fonseca Ferreira
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José Carlos Fonseca Ferreira. Consultor Certificado pela ISPA – International Succession Planning Association. Faça um Verdadeiro MBA Sobre a Atuação das Mulheres no Comando das Empresas Familiares do Século 21. 30 de abril de 2013. Com os três livros e os três downloads que estou recomendando nesta postagem, você pode fazer um verdadeiro MBA sobre a evolução da atuação de mulheres no comando de empresas familiares neste Século 21. Estes dois você pode comprar pela Amazon. A extensa matéria, com 13 mil p...
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A ADEFAM – Asociación para el Desarrollo de la Empresa Familiar de Madrid Realizou Pesquisa Sobre os Prós e os Contras da Existência de um Conselho Administrativo | José Carlos Fonseca Ferreira
https://blogdozecarlosferreira.wordpress.com/2013/05/17/a-adefam-asociacion-para-el-desarrollo-de-la-empresa-familiar-de-madrid-realizou-pesquisa-sobre-os-pros-e-os-contras-da-existencia-de-um-conselho-administrativo
José Carlos Fonseca Ferreira. Consultor Certificado pela ISPA – International Succession Planning Association. A ADEFAM – Asociación para el Desarrollo de la Empresa Familiar de Madrid Realizou Pesquisa Sobre os Prós e os Contras da Existência de um Conselho Administrativo. 17 de maio de 2013. A fotografia típica das organizações que possuem um conselho de administração em seu organograma, mostra uma empresa de tammanho médio-grande, com um fatiramento acima de 20 milhões de euros, principalmente no seto...
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Kulula.com: Empresa Aérea Coloca Uma Grande Dose de Bom Humor nos Céus da África do Sul | José Carlos Fonseca Ferreira
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José Carlos Fonseca Ferreira. Consultor Certificado pela ISPA – International Succession Planning Association. Kulula.com: Empresa Aérea Coloca Uma Grande Dose de Bom Humor nos Céus da África do Sul. 15 de abril de 2013. A Kulula.com é uma empresa aérea, baseada em Joanesburgo, totalmente diferente, que está colocando uma grande dose de bom humor nos céus da África do Sul. A empresa quebra uma série de tabús, como por exemplo as brincadeiras que as comissárias fazem com os comandantes e vice-versa. Duran...
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Bassetts Ice Cream: Michael Strange, CEO de 5ª Geração da Fábrica de Sorvetes Mais Antiga dos Estados Unidos, Está Vendendo 20% de Sua Produção na China | José Carlos Fonseca Ferreira
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José Carlos Fonseca Ferreira. Consultor Certificado pela ISPA – International Succession Planning Association. Bassetts Ice Cream: Michael Strange, CEO de 5ª Geração da Fábrica de Sorvetes Mais Antiga dos Estados Unidos, Está Vendendo 20% de Sua Produção na China. 7 de abril de 2013. Em 1976, Ann Bassett, 4ª geração, filha de L.L. Junior, passa a ser a CEO, quando ele se aposenta após 51 anos de comando. L.L. Junior, faleceu em 1986, aos 82 anos de idade. Em 2008, Michael fez uma parceria com o empresári...
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Transitions East 2013: Um dos Principais Eventos dos Estados Unidos para Acionistas, Gestores e Sucessores de Empresas Familiares | José Carlos Fonseca Ferreira
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José Carlos Fonseca Ferreira. Consultor Certificado pela ISPA – International Succession Planning Association. Transitions East 2013: Um dos Principais Eventos dos Estados Unidos para Acionistas, Gestores e Sucessores de Empresas Familiares. 8 de abril de 2013. Durante este mês estarei fazendo postagens sobre várias dessas apresentações. Bassetts Ice Cream: Michael Strange, CEO de 5ª Geração da Fábrica de Sorvetes Mais Antiga dos Estados Unidos, Está Vendendo 20% de Sua Produção na China. Você está comen...
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“Meu Sócio, Meu Amigo – Como Evitar Atritos Societários” – – – Acionistas, Gestores e Sucessores de Empresas Familiares Devem Ler e Reler Este Livro – – – Factual, Importante e Notável. | José Carlos F
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José Carlos Fonseca Ferreira. Consultor Certificado pela ISPA – International Succession Planning Association. 8220;Meu Sócio, Meu Amigo – Como Evitar Atritos Societários” – – – Acionistas, Gestores e Sucessores de Empresas Familiares Devem Ler e Reler Este Livro – – – Factual, Importante e Notável. 21 de junho de 2013. Uma outra maneira do livro ser lido é entrando-se no excelente “O Portal do Sócio e da Sociedade – Informação, Conhecimento e Entretenimento” que é publicado pelo autor ...Você está comen...
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ADEFAM – Asociación para el Desarrollo de la Empresa Familiar de Madrid e a KPMG da Espanha, Assinaram Importante Acordo de Cooperação para o Desenvolvimento de Empresas Familiares Madrilenhas | José Carlos Fonseca Ferreira
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José Carlos Fonseca Ferreira. Consultor Certificado pela ISPA – International Succession Planning Association. ADEFAM – Asociación para el Desarrollo de la Empresa Familiar de Madrid e a KPMG da Espanha, Assinaram Importante Acordo de Cooperação para o Desenvolvimento de Empresas Familiares Madrilenhas. 13 de maio de 2013. A parceria prevê o desenvolvimento conjunto de atividades orientadas para as 78 empresas associadas à ADEFAM, que representam 7,4% do PIB da região e empregam 145 mil pessoas. A ADEFAM...
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People aren't perfect. Designing a good UI can present some tough challenges. Human/computer interfaces often have to represent the wrangling of some pretty abstract concepts. They expose a variety of features to users with a range of experience and skills. None of that applies here. This interface appears on the ground floor…. The anatomy of time. In answering this question, timezon.es speaks ISO 8601 standard…. Kanban isn't relevant to me. I have a brother and every year that brother has a birthday....
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Thomas Lantz's Blog | samhället och politiken
Thomas Lantz's Blog. Fortsatt utför för (S)! December 12, 2010. Regeringen förlorade sin första omröstning i veckan tack vare att sossarna tog stöd av (sd). Ytterligare ett svek mot väljarna. Inget parti gick ut så hårt i valrörelsen om att de aldrig skulle låta Sverigedemokraterna få inflytande i politiken! De försökte utnyttja (sd) vid valet till talman i riksdagen men misslyckades. Men skam den som ger sig – nu lyckades man bättre. I Burlöv lierar man sig med (Sd). December 4, 2010. December 4, 2010.
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12304;悟】人子弟，讓你們感【悟】人生。 星期一, 1月 30, 2012. Originally uploaded by thomaslao. 我們就像是孩子的影子，無論孩子有多大，我們都會跟著他們，保護著他們，直到我倆到樂天的一國，這是每個父母都孩子的關愛。 星期六, 12月 31, 2011. Originally uploaded by thomaslao. 我們的童年可以在街頭亂跑，街頭就是我們的樂園。現在街頭卻是一個虎口。 M6 35 2 Acros 100. 星期六, 12月 24, 2011. Originally uploaded by thomaslao. 對於M3及八妹的質素，實是太吸引人了，尤其是八妹的古典味，太令人著迷了! 星期一, 12月 19, 2011. Originally uploaded by thomaslao. 星期二, 11月 29, 2011. Originally uploaded by thomaslao. 要寶寶快樂其實好簡單，讓他們好好享受童年的玩樂，家人的關懹，不要再迫他們去補習班了! 星期二, 7月 14, 2009. Lx3 jul....
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