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14 de dez de 2009. O resultado é dinâmico, divertido e bastante rico conceitualmente. Olha lá: http:/ www.canalrh.com.br/lider2010/. Postado por Camila Munari Magnus. 7 de dez de 2009. Em algum lugar entre Interlagos e Vladivostok. Aonde é que fica Vladivostok? No Leste da Rússia, depois da Sibéria. E você se lembra de Banco Imobiliário? Pois é. Quais os terrenos que você mais gostava de comprar? Nem preciso continuar argumentando. Quem é da geração que cansou de jogar estes jogos, entende na hora...

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14 de dez de 2009. O resultado é dinâmico, divertido e bastante rico conceitualmente. Olha lá: http:/ www.canalrh.com.br/lider2010/. Postado por Camila Munari Magnus. 7 de dez de 2009. Em algum lugar entre Interlagos e Vladivostok. Aonde é que fica Vladivostok? No Leste da Rússia, depois da Sibéria. E você se lembra de Banco Imobiliário? Pois é. Quais os terrenos que você mais gostava de comprar? Nem preciso continuar argumentando. Quem é da geração que cansou de jogar estes jogos, entende na hora&#4...

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14 de dez de 2009. O resultado é dinâmico, divertido e bastante rico conceitualmente. Olha lá: http:/ www.canalrh.com.br/lider2010/. Postado por Camila Munari Magnus. 7 de dez de 2009. Em algum lugar entre Interlagos e Vladivostok. Aonde é que fica Vladivostok? No Leste da Rússia, depois da Sibéria. E você se lembra de Banco Imobiliário? Pois é. Quais os terrenos que você mais gostava de comprar? Nem preciso continuar argumentando. Quem é da geração que cansou de jogar estes jogos, entende na hora&#4...

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umcertoolharh: Avaliação de competências vale a pena?

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10 de out de 2007. Avaliação de competências vale a pena? Voltando à minha tese de que modelo de Competências é uma excelente idéia no papel, mas difícil de funcionar na prática:. Uma multinacional com alguns milhares de funcionários abrirá, agora em outubro, o sistema de avaliação de desempenho para toda a empresa. Existem competências universais, por nível e específicas por função. Não existe uma situação em que um profissional seja avaliado em menos de dez competências. Postado por Flavio Yoshimura.

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umcertoolharh: Cada um com seus problemas

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13 de nov de 2007. Cada um com seus problemas. Trabalho em equipe é um dos conceitos mais abstratos quando se fala em competências esperadas das pessoas numa organização. Primeiro, é totalmente redundante: o fato de alguém ser contratado já pressupõe que tudo o que a pessoa fará será em nome dos interesses da instituição, sempre. E se todos agirem assim, é uma forma de encarar que o trabalho em equipe será seguido. Até parece óbvio, mas tente estimular trabalho em equipe na empresa quando o bônus de cada...

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umcertoolharh: Qualidade de vida? Mais sexo para os funcionários!

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12 de ago de 2008. Mais sexo para os funcionários! Detesta ficar na empresa trabalhando até tarde desnecessariamente. Desenvolvem competências de inter relacionamento pessoal, assertividade, comunicação. São desestressadas e estão sempre de bom humor. Ou seja, melhoram o clima enquanto baixam os custos de utilização do plano médico. Além disso, a auto estima sobe, impactando vendas, criatividade e inovação. A produtividade só tende a subir! Será que um dia alguma empresa se habilita? Já passei por maus b...

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umcertoolharh: Jovens líderes: para muita responsabilidade, muito apoio!

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4 de dez de 2009. Jovens líderes: para muita responsabilidade, muito apoio! Acabamos conduzir um programa de desenvolvimento para um grupo de jovens líderes. Eram jovens realmente jovens! E sim, eles já exercem liderança. Saíram da faculdade há 3 ou 4 anos e já possuem responsabilidade pela gestão de equipes com integrantes que são, na grande parte das vezes, mais velhos do que eles. Já contratam, avaliam, dão. Demitem, cobram resultados, enfim, tudo o que se espera de um líder. Porém, ainda que acompanh...

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umcertoolharh: As competências estão superestimadas

http://umcertoolharh.blogspot.com/2007/08/as-competncias-esto-superestimadas.html

8 de ago de 2007. As competências estão superestimadas. Nada disso aconteceu, nem tem grandes chances de mudar, sem uma reflexão crítica sobre os modelos e suas aplicações práticas. Quero colocar esse debate no ar, escrevendo sobre a relação de competências com cada um desses sistemas de RH nos posts posteriores. Acompanhe e opine. Postado por Flavio Yoshimura. Marcadores: Fique de olho. Assinar: Postar comentários (Atom). E você, qual o seu olhar? RSS - assine este blog. De Claudio C. Yoshimura. Prometi...

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Antropologia de la empresa: Relevancia del tema

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Antropologia de la empresa. Un bloggcamp sobre Antropología aplicada a la Administración de Empresas. Citación del libro Antropología industrial y de las empresas, de Jordi Roca:. Antropología industrial y de las empresas. Ariel, Barcelona, 1998, p.24. Publicado por Camila Munari Magnus. 2 de octubre de 2011, 18:32. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Business Anthropology Info (Unity 4 Humanity Consultants). São Paulo, São Paulo, Brazil. Ver todo mi perfil.

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Antropologia de la empresa: Jan Chipchase en TED.com

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Antropologia de la empresa. Un bloggcamp sobre Antropología aplicada a la Administración de Empresas. Jan Chipchase en TED.com. El trabajo de este investigador para Nokia me parece super interesante:. Http:/ www.ted.com/talks/view/id/190. Publicado por Camila Munari Magnus. Etiquetas: informaciones de campo. 9 de abril de 2011, 11:55. 9 de abril de 2011, 12:01. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Business Anthropology Info (Unity 4 Humanity Consultants).

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Antropologia de la empresa: Aclaraciones sobre el tema

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Antropologia de la empresa. Un bloggcamp sobre Antropología aplicada a la Administración de Empresas. Aclaraciones sobre el tema. Este último grupo será el tema de mi proyecto. Publicado por Camila Munari Magnus. Etiquetas: ideas y pensamientos. 24 de noviembre de 2011, 9:29. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Business Anthropology Info (Unity 4 Humanity Consultants). São Paulo, São Paulo, Brazil. Ver todo mi perfil.

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Antropologia de la empresa: Un primer ejercício...

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Antropologia de la empresa. Un bloggcamp sobre Antropología aplicada a la Administración de Empresas. Michael Page Internacional es líder a nivel mundial del asesoramiento en selección especializada de mandos ejecutivos y está presente en Europa Continental, Asia-Pacífico y en América del Norte y del Sur. Why is Michael Page different? There are three main differences:. We spend a significant amount of time during our interview process trying to get to know the real 'you'. Banking and Financial Markets.

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Antropologia de la empresa: Culture and Organization Journal

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Antropologia de la empresa. Un bloggcamp sobre Antropología aplicada a la Administración de Empresas. Culture and Organization Journal. Culture and Organization was founded in 1995 as Studies in Cultures, Organizations and Societies. It represents the intersection of academic disciplines that have developed distinct qualitative, empirical and theoretical vocabularies to research organization, culture and related social phenomena. In: http:/ www.tandf.co.uk/journals/titles/14759551.asp. Ver todo mi perfil.

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Um certo (des)caso.

Terça-feira, 18 de agosto de 2009. Capítulos I, II e III. Capítulo I – Doce Rotina. Em 21 de Julho de 2008). Chuva Era o que eu temia. Se acordar cedo já era tenebroso demais pra mim, acordar cedo com barulho de chuva forte na minha janela era pior ainda. Pelo menos minha mãe ainda não veio bater à minha porta com aquele gritinho irritante que ela faz questão de dar todas as manhãs. Ou pelo menos era o que eu pensava. Levanta, menina. Já passou da hora, você vai se atrasar de novo! Passar de ano;. Sempre...

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Numa mesa de café com . . . Sexta-feira, 17 de setembro de 2010. É verdade como alguém dizia é a tal história do copo meio cheio. Sinto ou por outra tenho a certeza que nestes meses de férias não fiz absolutamente. E orgulho me disso! Soube me muito bem! Ah pois é, porque este lema do. Não é para todos. Daí que frequentemente oiça(entenda-se nas férias):. Oh Pilar mas tu não fazes nada? Esta é a única altura do ano que eu posso competir com o meu cão! E deito me tarde. Ah o copo meio cheio já me esquecia!

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Um Certo Professor Lucas. Espaço para expor algumas ideias sobre a profissão, o mundo acadêmico, entre outros que possam interessar. 27 de julho de 2013. Do túnel do tempo. Conversando com uma queridíssima ex-aluna dos tempos de Canoas, revisitei este texto. Vale pela recordação dos tempos de Sévigné, não pela qualidade literária ou estilística. Era isso o que fazíamos quando estávamos no terceiro ano. :). 8220;Treine com uma maçã” – Quem não ouviu isso? 8220; Asas da realidade. Lucas de Melo Bonez.

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Sexta-feira, 5 de setembro de 2014. O QUARTINHO DO LEO. Antes de mostrar gostaria de dizer que eu sabia que sentiria um amor imenso pelo meu filho, mas não tinha ideia que esse amor seria infinito. Como disse minha mãe quando ele nasceu… “ela vai ficar o dia inteiro namorando esse menino”. E é exatamente isso! São seis meses amando ser mãe! Estamos completamente apaixonados por esse garotinho! Vamos ver as fotos! Por último, uma foto da barriguda, uma semana antes do Leo chegar! Mais uma vez obrigada!

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Um Certo Van Gogh

Sexta-feira, 25 de abril de 2008. Ótima sucinta Biografia de Van Gogh. Quem nunca ouviu falar do pintor holandês que decepou a própria orelha? Como todos que estão a frente de seu tempo, foi um artista incompreendido.". Assim começa uma curta biografia sobre a vida de Van Gogh que você pode conferir aqui. O texto compila informações sobre vida do artista e conta a sua história fazendo ponderações sobre suas técnicas e estilos. Ótimo texto de prazerosa leitura e cheio de curiosidades. Novos Pontos de Venda.