wearehrm.nl
wearehrm.nl
http://wearehrm.nl/dienst/hrm-netwerk
Een netwerk om in contact te komen met andere HR professionals. Daarnaast wordt u ook via een digitaal platform aan elkaar gekoppeld. In deze beschermde omgeving kunt u uw vragen in alle rust en vanachter uw eigen pc/laptop de vraag stellen aan alle deelnemers van het netwerk. Wat is onze drive. We'Re hrm is een initiatief van:. Powered by Store-E.nl.
wearehrm.nl
wearehrm.nl
http://wearehrm.nl/artikel/help-we-veranderen
Lang leven de verandering! Alles verandert continu. Ook de oude Grieken wisten het al. De wijsgeer Heraclitus schreef zo’n 500 jaar voor Christus: "Alles stroomt (Panta Rhei)". In de natuur verandert alles vanzelf. Het was een paar jaar geleden dat mijn dochter, toen 11 jaar, mij vroeg: Papa wat doe je? Toen ik het dak van de auto opendraaide, omdat we toch in een file in Wassenaar stonden. Ik kijk naar de bomen , was mijn antwoord. Waarom? Vanuit onze nieuwe merken We-employ en We’re HRM. De nieuwe ...
re-employ.nl
Loopbaanbegeleiding | Re-employ
http://re-employ.nl/loopbaanbegeleiding
Training & Coaching. Hier staan wij voor. Reviews & Opdrachtgevers. Plan voor de carrière. Keuzes zijn er om ze later nog eens tegen het licht te houden. Met behulp van een ervaren coach worden vragen doorgenomen als: Past deze baan, dit werk eigenlijk wel bij mij? Waar zou ik goed op mijn plek zijn, bij wat voor soort organisatie en in welke functie? Hoe kan ik bereiken wat ik voor ogen heb met andere woorden, hoe geef ik het plan van mijn carrière vorm? Hoe ga ik om met…? Een brug naar de toekomst.
wearehrm.nl
wearehrm.nl
http://wearehrm.nl/agenda
Employaliteit. Graag nodigen wij u uit voor onze innovatie bijeenkomst over HRM waarin wij de nieuwe term EMPLOYALITEIT introduceren. Wat is onze drive. We'Re hrm is een initiatief van:. Powered by Store-E.nl.
wearehrm.nl
wearehrm.nl
http://wearehrm.nl/diensten
Zoals in de andere blogs al aangeven gaat het in 2016 om de toegevoegde waarde die je kunt creëren. Voor HRM geldt dit zeker in het veranderend speelveld. Met welke kennis en vaardigheden kan HR het v. Lees verder. Dit netwerk zorgt ervoor dat kennis en ervaring sneller accelereert. Uiteraard gaan we gezamenlijk aan de slag met thema’s die we gezamenlijk benoemen. Trachtten we probleemstellingen die ervaren word. Lees verder. KENNIS IS MACHT, KENNIS DELEN IS KRACHT. Wat is onze drive.
wearehrm.nl
wearehrm.nl
http://wearehrm.nl/agenda/item/hrm-masterclass-employaliteit
24 november 2016 00:00. In een wereld waar individualisering en eigen verantwoordelijkheid een grotere rol spelen dan ooit te voren, is gezamenlijkheid in relaties een belangrijk onderwerp. Wij vinden het met onze 16 jaar ervaring op dit gebied tijd om een nieuw begrip te introduceren:. Het gaat om: innoverend denken vanuit een positief mensbeeld in het kader van toegevoegde waarde naar elkaar mobiliteit Wanneer je loyaliteit namelijk samenvoegt met employability dan krijg je :. Tot 15 maart 2017.
wearehrm.nl
wearehrm.nl
http://wearehrm.nl/artikelen
De drive van We'Re HRM. In een tijd waar veranderingen elkaar snel opvolgen en de HR professional zijn deskundigheid kan aanscherpen met informatie uit vele bronnen, zijn de woorden 'keuzes', 'vertrouwen', en 'goede samenwer. Lees verder. Is er toekomst voor HRM? Kortom; een uitdagende bijeenkomst met een inspirerende gastspreker en een interessant programma waarin we u uitnodigen om samen met ons in gesprek te gaan Lees verder. Over binden, boeien, bezielen en samenwerken. Terugblik Masterclass 28 juni.
wearehrm.nl
wearehrm.nl
http://wearehrm.nl/artikel/de-drive-van-were-hrm
De drive van We'Re HRM. De drive van We'Re HRM. In een tijd waar veranderingen elkaar snel opvolgen en de HR professional zijn deskundigheid kan aanscherpen met informatie uit vele bronnen, zijn de woorden 'keuzes', 'vertrouwen', en 'goede samenwerking' nog crucialer dan voorheen. Bij onze bezoeken aan talloze bedrijven en instellingen geeft de HR professional regelmatig aan dat ze behoefte hebben aan klankborden op een bepaald niveau, inclusief de openheid en veiligheid die daarbij hoort. Zo voegen wij ...
re-employ.nl
Video. Voorbeschouwing rondetafelgesprek: organisaties en de toekomst met Tom Stuij en Peter Bijnen bij DAS | Re-employ
http://re-employ.nl/voorbeschouwing-rondetafelgesprek-organisaties-en-de-toekomst-met-tom-stuij-en-peter-bijnen-bij-das
Training & Coaching. Hier staan wij voor. Reviews & Opdrachtgevers. Video Voorbeschouwing rondetafelgesprek: organisaties en de toekomst met Tom Stuij en Peter Bijnen bij DAS. 2015: Ik wens je veel personeel toe? Beter aan het werk vanuit de kwaliteit van de dialoog. Afgelopen week bij onze samenwerkingspartner…. Opleiden en transitiekosten: hoe zit ‘t? Welke opleidingen mogen er van de transitievergoeding worden afgetrokken? De transitievergoeding was oorspronkelijk alleen bedoeld…. Hier staan wij voor.
re-employ.nl
Geschiedenis | Re-employ
http://re-employ.nl/geschiedenis
Training & Coaching. Hier staan wij voor. Reviews & Opdrachtgevers. Van R-employ naar Re-employ. De grote belangstelling voor de onderscheidende wijze waarop R-employ haar trainingen, gericht op communicatie en management gaf, zorgde voor een groei en maakte dat R-employ haar trainingen landelijk neerzette bij tal van bedrijven en instellingen. Bij het vernieuwde Re-employ paste ook een nieuwe uitstraling. In 2014 wijzigt R-employ haar naam in Re-employ en lanceert een nieuwe huisstijl en website....
SOCIAL ENGAGEMENT