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Arbeiten im 21.Jahrhundert - Ein Projekt von Frank Nürnberger

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Arbeiten im 21.Jahrhundert - Ein Projekt von Frank Nürnberger
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1 über das projekt
2 pianistin und komponistin
3 ulrike haage
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über das projekt,pianistin und komponistin,ulrike haage,founder ikono tv,elizabeth markevitch,masha mcconaghy,karoline pfeiffer,künstler,ernst handl,tanztherapeutin tanzritual,angela boeti,gestalter,ben buschfeld,sängerin,vivien lee,musikerin,thomas pigor
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Arbeiten im 21.Jahrhundert. Ein Projekt von Frank Nürnberger. Unterberg 8, 14532 Kleinmachnow bei Berlin. Tel: 033 203 323 107. Fax: 033 203 323 108. Haftungsausschluss und Allgemeine Geschäftsbedingungen. 1 Inhalt des Onlineangebotes. 2 Verweise und Links. Frank Nürnberger erklärt hiermit ausdrücklich, dass zum Zeitpunkt der Linksetzung keine illegalen Inhalte auf den zu verlinkenden Seiten erkennbar waren. Diese Feststellung gilt für alle innerhalb des eigenen Internetangebotes gesetzten Links und Verw...

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Arbeiten im 21.Jahrhundert. Ein Projekt von Frank Nürnberger. Diese Datenschutzerklärung klärt Nutzer über die Art, den Umfang und Zwecke der Erhebung und Verwendung personenbezogener Daten durch den verantwortlichen Anbieter Frank Nürnberger, Unterberg 8, 14532 Kleinmachnow, Tel. (033203) 324987 auf dieser Website (im folgenden Angebot ) auf. Die rechtlichen Grundlagen des Datenschutzes finden sich im Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und dem Telemediengesetz (TMG). Umgang mit personenbezogenen Daten.

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Arbeiten im 21.Jahrhundert. Ein Projekt von Frank Nürnberger. Inspiriert von August Sanders Meisterwerk „Menschen des 20. Jahrhundert“ zeigt Frank Nürnberger rund 90 Jahre nach Sander die heutige Arbeitswelt und ihre handelnden Subjekte. Die Portraitsammlung besteht aus thematischen Gruppen wie zum Beispiel „Internet und Digitales“, „Bauen und Wohnen“ oder auch „Kunst, Kultur und Unterhaltung“. 8222;Work21 – Arbeiten im 21. Jahrhundert“ ist als Langzeitprojekt angelegt und soll in den kom...

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Das ist jule specht. Über große und größere sorgen. Geht es Menschen schlecht, vergleichen sie sich häufig mit Personen denen es noch schlechter geht, das schützt nämlich das eigene subjektive Wohlbefinden vor dem Kollaps. Es ist jedoch ein schmaler Grat zwischen den Vorteilen und Nachteilen dieser sozialen Vergleiche. Weiterlesen im Psychologie Heute-Blog. Seit Juli 2014 veröffentlicht die populärwissenschaftliche Zeitschrift Psychologie Heute. Kommentare deaktiviert für psychologie heute-blog. Was soll...

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Das ist jule specht. Persönlichkeit & lebensereignisse. Bewilligung von förderung durch einstein stiftung. Foto von Dmitri Markine. Spannende Forschungsprojekte benötigen Zeit und Geld. Beides – nämlich über 3 Jahre hinweg insgesamt 344.400 – hat mir die Einstein Stiftung bewilligt. Die Einstein Stiftung Berlin. Kommentare deaktiviert für persönlichkeit & lebensereignisse. Karrierechancen in der wissenschaft. Die Karrierechancen für junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sind verbesserungswürdig&...

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Ausbildung zur staatlich, examinierten Sport-, Tanz- und Gymnastiklehrerin, Sportschule des Landessportbundes Berlin. Abschluss: 1. Staatsexamen, Lehramt: Germanistik, Grundschulpädagogik Schwerpunkt (Musisch-ästhetische Erziehung) an der Universität der Künste und der Freien Universität Berlin. Weiterbildung zur Lehrerin für Tanztheater, Tanzimprovisation und Körpersymbolik-Bewegungstherapie, Institut für Bewegungsdynamik in Essen. Gründung der Firma Tanzritual Berlin, Body Mind Management. Dozentin an ...

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Arbeiten im 21.Jahrhundert. Ein Projekt von Frank Nürnberger. Kunst, Kultur und Unterhaltung. Curator, Co-Founder ascribe. Founder and CEO Clue. Fadhumo M. Afrah. Senior Manager New Media. Prof Dr. Ute Frevert. Prof Dr. Jule Specht.

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Woensdag 21 augustus 2013. Digitale hongerwinter of corporate brain? Verander mee van eekhoorn naar stokstaartje. Iedereen worstelt met digitale documenten, we willen allemaal een mooi systeem dat alles voor ons bewaart en in een flits alles weer terug vindt. Bestaat zo'n systeem en waarom willen we dit eigenlijk? Voor de deelnemers is deze metafoor meestal erg herkenbaar, ze zien ook wel dat dit niet de manier is om te bouwen aan een corporate brain. Maar voortschrijdend inzicht maakte het alleen no...