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社員教育、企業研修など人材育成は株式会社ザ・アカデミージャパン企業の社員教育や人材育成に関する課題に、ザ・アカデミージャパンは企業研修（新入社員研修・階層別研修・コミュニケーション研修・リーダー研修）や適性診断などを活用し、組織活性化を図ります。課題やテーマに沿った、社員教育や人材育成のご提案をいたします。
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企業の社員教育や人材育成に関する課題に、ザ・アカデミージャパンは企業研修（新入社員研修・階層別研修・コミュニケーション研修・リーダー研修）や適性診断などを活用し、組織活性化を図ります。課題やテーマに沿った、社員教育や人材育成のご提案をいたします。
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社員教育、企業研修など人材育成は株式会社ザ・アカデミージャパン | academy-japan.com Reviews
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企業の社員教育や人材育成に関する課題に、ザ・アカデミージャパンは企業研修（新入社員研修・階層別研修・コミュニケーション研修・リーダー研修）や適性診断などを活用し、組織活性化を図ります。課題やテーマに沿った、社員教育や人材育成のご提案をいたします。
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サービス業・小売業・飲食業限定・研修トライアルパック ｜ 株式会社ザ・アカデミージャパン
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サービス業 小売業 飲食業限定 研修トライアルパック 株式会社ザ アカデミージャパン. 経験 勘 センスだけに頼らない客観的な分析力と予測力を身につける" src="././images/training/trial/trial02c16.gif" alt="バイヤーパワーアップ研修" /. 心に届く接遇の技術を学ぶ" src="././images/training/trial/trial02c02.gif" alt="接客マナー研修" /. 接遇のポイントを学ぶ" src="././images/training/trial/trial02c04.gif" alt="売上を10 上げる接遇実践研修" /. 部下のやる気を引き出すコーチングスキルを学ぶ" src="././images/training/trial/trial02c10.gif" alt="コーチングスキルアップ研修" /. 揺るぎない判断軸 自分軸 を持たせ、社員の主体性を促す" src="././images/training/trial/trial02c17.gif" alt="理念浸透研修" /.
企業理念 | 株式会社ザ・アカデミージャパン
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当社のロゴマークは 私たちの目標とすべき価値基準 スタンダード を意味しています。 スタンダードの原義は 目標となる旗 という意味があり、私たちは 常に目指すべき新しい価値基準を掲げ、それに向かって邁進する ということを表しています。 だからこそ私たちは、自分自身の人生を本当に豊かにしてくれる 家族 健康 仕事 時間 お金 目標 精神 、この７つの価値をうまく調和させることがもっとも大切であると考えています。 2005-2016 THE ACADEMY JAPAN Inc.
７つの習慣の翻訳者・川西茂
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16年間のサラリーマン生活後、経営学者Ｓ Ｒ コヴィー博士の著書 THE SEVEN HABITS HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE に感銘を受け、渡米。 1992年コヴィー リーダーシップ ジャパン社長、1998年フランクリン コヴィー ジャパン副社長を歴任。 また、 7つの習慣 セミナーは、延べ約3,500社 200,000人が受講するに至っている。 著者 スティーブン R コヴィー. 訳 ジェームス スキナー 川西茂. 著者 スティーブン R コヴィー. 訳 ジェームス スキナー 川西茂. 著者 スティーブン R コヴィー. 訳 ジェームス スキナー 川西茂. 著者 スティーブン R コヴィー. 訳 ジェームス スキナー 川西茂. 全世界3,000万部の大ベストセラー 7つの習慣 の研修が最も支持された1990年代、当時の魅力と想いそのままに10年以上の時を経て、更にパワーアップ 川西茂から直接学べる 7つの習慣 2日間研修。 ＢＰＰ ベストパフォーマンス パーソン としての意識の持ち方.
体験セミナー | 株式会社ザ・アカデミージャパン
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レジリエンス トレーニング in 名古屋. レジリエンス トレーニング in 北海道 札幌. 受講票が届かない場合には、045-640-0137(祝日を除く月 金 10:00 17:00)までお問い合わせください。 レジリエンス トレーニング in 名古屋. 対象 人事 財務 研修ご担当者様. 料金 43,200円 税込. 料金 43,200円 税込. 2005-2016 THE ACADEMY JAPAN Inc.
社員研修プログラム ｜ 株式会社ザ・アカデミージャパン
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次世代型マネジメントスタイル 自分やメンバーの 強み を活かし成果に結びつける! ビジネス拡大に向けた効果的かつ急務なスキル 提案力 交渉力 を習得し、同時にこれらのスキルを部門内で共有できる人材を育成する。 部下 後輩 の傾向や特徴を理解し、部下 後輩 を指導する際の 心構え 、 コミュニケーションの仕方 、 具体的な指導 育成方法 などを習得していく。 日常の会議で 部下育成 や 組織の活性化 を行うスキルを身につける。 実際の企業の経営活動 経営戦略 マケーティング戦略 営業活動など と会社数字の変化 中期計画 資金計画 業績評価 経営分析など をリンクして考え、それをビジネスに活かす力を養っていく。 新人 若手 中堅 チームリーダー 管理職など、各階層に求められる役割やすべきことを認識する。 ポジティブ心理学をベースとした才能発見ツール ストレングス ファインダー を活用し、次世代型マネジメントスタイル 個々の強みを活かす という観点から体得する。 2005-2016 THE ACADEMY JAPAN Inc.
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2012: NOWVILLAGE
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異業種交流会開催！: NOWVILLAGE
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寝具の店員: NOWVILLAGE
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独立６年目で思う独立前の幸運: NOWVILLAGE
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多くのご要望を頂き レジリエンス トレーニング の体験会を東京で開催決定. 無料体験会 5月15日(金)、6月25日 木 計数感覚トレーニング無料体験会の開催が決定. 2005-2015 THE ACADEMY JAPAN Inc.
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