app.perflectie.nl

perflectie.nl

Whitepaper: “Reflecteren: de sleutel tot duurzame ontwikkeling” |

http://www.perflectie.nl/roadmap/whitepaper-reflecteren-de-sleutel-tot-duurzame-ontwikkeling

8220;Reflecteren: de sleutel tot duurzame ontwikkeling”. Hoe kun je er, met andere woorden, voor zorgen dat je jouw deelnemers niet alleen laat zien hoe zij door het stellen van open vragen meer ruimte geven aan anderen maar dat ze dit ook echt in praktijk doen en blijven doen. Door te begrijpen hoe mensen nieuwe gedragspatronen opbouwen kun je jouw training zo ontwerpen dat je dit proces op de werkvloer ondersteunt. Het belang van doen. Stretch, geen stress…. De manier waarop mensen tegen verandering aa...

perflectie.nl

Partners

http://www.perflectie.nl/partners

Perflectie ondersteunt trainers en coaches bij het succesvol borgen van hun trajecten. We maken hierbij gebruik van een innovatieve methodiek, waarin principes zoals ‘70-20-10’ en ‘action learning’ centraal staan. Deze methodiek wordt ondersteund met een interactief, online platform. Hiermee stimuleren wij het informele leren in de praktijk. Waar hebben onze partners Perflectie al bij ingezet? Je ervaart de kracht van Perflectie door zelf actief als deelnemer aan de slag te gaan. Je geeft succesvol invul...

perflectie.nl

Artikel: Leren is persoonlijk reflecteren |

http://www.perflectie.nl/partners/artikel-leren-is-persoonlijk-reflecteren

Artikel: Leren is persoonlijk reflecteren. Leren is essentieel om te innoveren en continu te verbeteren. Maar hoe ontwikkel je nou écht een leercultuur in je organisatie en hoe stimuleer en houd je vervolgens het nieuwe gedrag bij je medewerkers vast? Stefan op de Woerd, oprichter van Perflectie vertelt er meer over. Leren is essentieel om te innoveren en continu te verbeteren. Hoe ontwikkel je een leercultuur in je organisatie? Wat moet HR doen om een lerende cultuur te stimuleren? Stefan Op de Woerd.

perflectie.nl

Organisaties

http://www.perflectie.nl/organisaties

Hoeveel geld en tijd geef jij jaarlijks uit aan trainingen, coaching en cultuurtrajecten? Gemiddeld is dit in Nederland 1.200 euro per medewerker. En hoe vaak leidt dit in jouw ervaring tot de beloofde gedragsverandering? Waarschijnlijk niet zo vaak. Dit kan gelukkig ook anders. Wil je een bestaand traject aantoonbaar borgen in de praktijk? Perflectie kan als verrijking worden toegevoegd aan elk programma. Wij werken daarbij graag samen met de betrokken trainer, zodat het traject voor de deelnemers a...

perflectie.nl

Algemene voorwaarden Perflectie

http://www.perflectie.nl/algemene-voorwaarden-perflectie

ARTIKEL 1. DEFINITIES. Voor zover uit de aard of strekking van de onderhavige bepalingen niet anders voortvloeit, worden de volgende termen in deze algemene voorwaarden, in de navolgende betekenis gebruikt. Perflectie: de gebruiker van deze algemene voorwaarden, gevestigd te Utrecht, ingeschreven in het Handelsregister onder KvK-nummer 58080457. Certificering voor het gebruik van het online platform van Perflectie;. Schriftelijk: zowel traditionele schriftelijke communicatie als communicatie per e-mail.

perflectie.nl

WHAT'S NEW

http://www.perflectie.nl/whats-new

Je hebt je level gehaald! Wat wordt er precies bedoeld met de term level? Het feit dat de vraag vaak wordt gesteld, geeft al aan dat het niet voldoende helder is wat er mee wordt bedoeld. We hebben de term daarom vervangen door de term gedrag. Teamleden kunnen nu rechtstreeks vanuit de mail aangeven dat ze geen feedback hebben. hiermee voorkomen we dat ze zich schuldig voelen omdat ze niet kunnen reageren op een feedback verzoek dat ze ontvangen. Uit ons doorlopende usabillity onderzoek kwam naar voren d...

perflectie.nl

Over ons

http://www.perflectie.nl/over-ons

Perflectie helpt organisaties en mensen succesvol te veranderen. Wij focussen ons hierbij op het borgen van nieuw gedrag in de praktijk. Perflectie gelooft dat persoonlijke reflectie de basis vormt voor elke verandering. Alles wat wij doen is er dan ook op gericht om mensen te stimuleren om regelmatig stil te staan bij wat ze willen bereiken en veranderen. Zo ontwikkelen zij zich razendsnel in hun eigen praktijk. Methodiek testen en eerste versie platform. Nieuw kantoor en eerste corporate klanten. Fijn ...

perflectie.nl

Methodiek

http://www.perflectie.nl/methodiek

Perflectie helpt organisaties en medewerkers om succesvol te veranderen. Hiervoor hebben wij een innovatieve methodiek ontwikkeld, waarin principes zoals ‘70-20-10’ en ‘Action Learning’ centraal staan. Deze methodiek ondersteunen wij met een interactief, online platform. NB Het online platform is volledig beschikbaar in het Nederlands en Engels. De methodiek van Perflectie bestaat uit zes stappen. Een duidelijk doel is echter nog niet voldoende om in beweging te komen. We prikkelen mensen dan ook om ...

perflectie.nl

DEMO

http://www.perflectie.nl/demo

Stefan Op de Woerd. Pin It on Pinterest. Fijn dat je deel gaat nemen aan de certificering van Perflectie. We kijken er naar uit om kennis met je te maken. Als wij jouw reservering ontvangen, nemen wij binnen twee dagen telefonisch contact met je op. In dit gesprek kun je vervolgens ook aangeven voor welk pakket je kiest (brons/zilver/goud).*. Bedankt voor je reservering! Het reserveren van een plek voor de certificering van Perflectie is volledig vrijblijvend.