AJB - Arbeids Juridisch Buro - ArbeidsJuridischBuro (B.V.) - arbeidsrecht - ziektewet - ontslagrecht: in beginsel gratis rechtshulp voor ziekte, dreigend ontslag, reintegratiezaken eerste, tweede en derde spoor voor werknemers, uitkeringszaken en anti kraak wonen
http://www.arbeidsjuridischburo.nl/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Thursday
LOAD TIME
1.8 seconds
PAGES IN
THIS WEBSITE
8
SSL
EXTERNAL LINKS
9
SITE IP
83.172.180.230
LOAD TIME
1.781 sec
SCORE
6.2
AJB - Arbeids Juridisch Buro . nl - arbeidsjuristen - alleen voor werknemers: wat te doen bij ziekte, dreigend ontslag, reintegratiezaken - ArbeidsJuridischBuro | arbeidsjuridischburo.nl Reviews
https://arbeidsjuridischburo.nl
AJB - Arbeids Juridisch Buro - ArbeidsJuridischBuro (B.V.) - arbeidsrecht - ziektewet - ontslagrecht: in beginsel gratis rechtshulp voor ziekte, dreigend ontslag, reintegratiezaken eerste, tweede en derde spoor voor werknemers, uitkeringszaken en anti kraak wonen
arbeidsjuridischburo.nl
Laster en feitelijke onhuistheden door Volkskrant journaliste Anneke Stoffelen over ArbeidsJuridischBuro - over 'nepjurist 16 april 2015'
http://www.arbeidsjuridischburo.nl/Volkskrant-smaad-Anneke-Stoffelen.html
Smaad en feitelijke onuistheden door Volkskrant journaliste Anneke Stoffelen. Op 16 april 2015 meende Volkskrant journaliste Anneke Stoffelen, a.stoffelen@vk.nl, een stuk te moeten publiceren dat. Met opzet alleen een deel van de waarheid vertelt. De meeste mensen zijn intussen gewend aan het lagere niveau van de Volkskrant. Maar voor degenen die de Volkskrant serieus nemen: doe dat niet, en hier is 'waarom niet'. Hier is het stuk. Nepjurist stuurt artsen dreigmails om diagnose burnout af te dwingen.
AJB - Arbeids Juridisch Buro . nl - arbeidsjuristen - alleen voor werknemers: wat te doen bij ziekte, dreigend ontslag, reintegratiezaken - ArbeidsJuridischBuro
http://www.arbeidsjuridischburo.nl/index.html
Dreigend ontslag, ziekte, reintegratie spoor 0, 1 en 2. Egrave;inde tijdelijk contract en ziek? Vaststellingsovereenkomst nooit tekenen, handel zoals hier beschreven:. Http:/ burnout.nl/einde-tijdelijk-contract-ziek-uit-dienst-vangnetter/index.html. Wij zijn een arbeidsjuridisch bureau uitsluitend voor werknemers. Typische stadia waar werkgever je ' dioorheen haalt' zodra je ziek wordt (klik, 1 handig A4, pdf). Kijk voor trucs die bedrijfsartsen uithalen op: http:/ ontslagtrucs.com. Gratis klacht indiene...
AJB - Arbeids Juridisch Buro . nl - arbeidsjuristen - bedrijfsartsen - waar te klagen, bedrijfsartsen voor medisch tuchtcollege brengen
http://www.arbeidsjuridischburo.nl/bedrijfsarts-klacht-medisch-tuchtcollege.html
Bedrijfsarts (en), klacht en medisch tuchtcollege (speciale pagina). En klachtenformulier over werkgever. Elke werkgever dient zich volgens de arbowet te omringen met deskundige (medische) adviseurs. Als de werkgever geen bedrijfsarts in de arm neemt, OF adviezen van de bedrijfsarts niet opvolgt, dien dan bij ons een KLACHT in over de werktgever (klik .docx document). Soms valt de kwaliteit van een medisch adviseur of bedrijfsarts tegen, om bijvoorbeeld volgende redenen:. Klacht over de BEDRIJFSARTS?
AJB - Arbeids Juridisch Buro . nl - arbeidsjuristen - werkgever dwingen de huidige functie en werkplek aan te passen aan uw ziekte, conform Poortwachter. Schakel ons in!
http://www.arbeidsjuridischburo.nl/nulde-eerste-spoor-aanpassing-functie-werkplek-Poortwachter.html
Reintegratiezaken 0e, 1e, 2e spoor. Aanpassen werkplek en functie aan gebreken en zieke van werknemer - ook op lange termijn! Poortwachter bestaat niet alleen uit checklisten en verplichtingen voor werknemer - wat bijna alle werkgevers en bedrijfsartsen (en zeker de pers) vergeet, is dat Wet Verbetering Poortwachter de WERKGEVER VERPLICHT. Om de huidige functie aan te passen aan de ziekte en beperkingen van de werknemer!
Eerste spoor reintegratie, tweede spoor, verschil, voordelen en nadelen - Arbeidsjuridischburo
http://www.arbeidsjuridischburo.nl/reintegratie-eerste-spoor-tweede-spoor-voordelen-nadelen.html
0e, 1e of 2e spoor? Terug naar eigen functie, met nodige aanpassingen in de functie - ook als de werkgever niet wil: afgedwongen door ons! Terug naar dezelfde werkgever, maar in een andere functie waar werknemer minder last heeft van zijn ziekte-gevoeligheden of ziekte-beperkingen. Extern ziekteherstel door deskundigen, betaald door de werkgever, uitgekozen door werknemer en werkgever samen (Poortwachter) met daarnaast 'outplacement' of loopbaanorientatie. Als u ziek wordt hebt u dus een hoop om in te le...
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
8
Foute Bedrijfsartsen - foutebedrijfsartsen.com
http://www.foutebedrijfsartsen.com/index.html
Foutebedrijfsartsen . com. Uncle Sam helps out with crook Dutch 'bedrijfsartsen'. Bedrijfsartsen worden betaald door werkgevers. En ontkennen alle ziektes! Eed van Hi.'- Hi-wie? Mijn naam is Uncle Sam! Ik ben Nederlandse die vanuit Amerika (vandaar Uncle Sam) graag Nederlandse werknemers helpt die in de knoop komen. Dit ben ik:. Tussendoor: als u denkt ' Goede Bedrijfsartsen. Die moeten toch ook bestaan? Kijk daarom ook op onze site http:/ goedebedrijfsartsen.com. Zie http:/ bedrijfsarts.site. De meeste ...
Goede Bedrijfsartsen - goeede bedrijfsartsen.com - Second Opinion bij andere bedrijfsarts
http://www.goedebedrijfsartsen.com/meer.html
Goedebedrijfsartsen . com. Uncle Sam helps to find GOEDE BEDRIJFSARTSEN. Bedrijfsartsen worden betaald door werkgevers. En ontkennen alle ziektes! Eed van Hi.'- Hi-wie? Nuttige informatie vindt u ook op:. YourSite 2010. Design by Electric Towel Rail.
Bezava en Modernisering Ziektewet per 1-1-2014- de conclusies
http://www.bezava.com/Voorbeelden.html
Bezava (.com) = Modernisering Ziektewet 1/1/2014 (T-2). Goed en fout - bezava-fraude. De meeste voorbeelden vindt u bij het ArbeidsJuridischBuro. De op dit moment enige 'dubbelspecialist' en Nederland ten aanzien van 'arbeidsrecht' en 'ziekte', zeg: 'ontslag bij ziekte'. Zij kennen de werkgevers trucs erg goed (2 pag PDF). 1 Gedrag oude stijl 2014 - de directeur leert Bezava ECHT goed kennen in 2016 maar handelt daarna meteen voortvarend. ECHTER, 2 jaar later (altijd 2 jaar later), 2016, komen UWV en ver...
Vaststellingsovereenkomst - Outplacement
http://www.vaststellingsovereenkomst.nl/outplacement
Bull; Outplacement / 2e spoor. Uiteraard kan een werknemer die wordt ontslagen denken:. Ik zoek het zelf allemaal uit'. Loopbaanoriëntatie.of Tweede Spoor = ziekteherstel (externe deskundigen! Belangrijk is dat u een bureau kiest dat zowel loopbaanoriëntatie doet als dat meezoekt naar concrete vacature. Mail AJB, ArbeidsJuridischBuro, als u tips wilt wie een goede:. Geen heil bij deze werkgever? Kies snel voor Spoor Twee! Soms houden werkgevers onnodig lang vast aan spoor 1.elke dag de werknemer bell...
Vaststellingsovereenkomst - Uitkeringsrechten
http://www.vaststellingsovereenkomst.nl/uitkeringsrechten
Bull; Outplacement / 2e spoor. Als u als werknemer gezond bent, kunt u best een vaststellingsovereenkomst tekenen. Onderhandel dusdanig dat u niet slechter af bent dan dat het ontslag via de kantonrechter zou zijn verlopen ( zie financiën. En denk er vooraal aan outplacement te laten bekostigen: voor de werkgever is het aftrekbaar als bedrijfskosten, voor u niet. En bij ontslag hebt u geheid een coach nodig die samen met u het verleden verwerkt en naar de toekomst kijkt. Als u een goede tip wilt wit 'wer...
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
9
Hostnet: De grootste domeinnaam- en hostingprovider van Nederland.
Alles voor ondernemend Nederland. Wil jij ook zo'n unieke domeinnaam? Check of jouw domein nog vrij is:. Inbegrepen bij je domeinnaam. Stuur je mail door naar een ander e-mailadres. Maak eenvoudig je eigen miniwebsite. Verwijs je domeinnaam door naar een website. Hostnet registreerde met succes al meer dan 2 miljoen domeinnamen.
Noorderkwartier
Noorderkwartier maakt werk voor iedereen toegankelijk. Noorderkwartier N.V. is in de Kop van Noord-Holland het ontwikkelbedrijf voor mensen met een beperking of afstand tot de arbeidsmarkt. Wij maken werk voor iedereen toegankelijk. Door onze begeleiding kunnen werknemers zich op verschillende niveaus, zowel binnen als buiten de muren van Noorderkwartier, verder ontwikkelen. Zij doen tevens werkervaring op, komen in een werkritme en leren nieuwe vaardigheden en competenties. Lees hier ons laatste nieuws.
Hostnet BV - Under Construction
Your browser doesn't support frames, click here to continue. Powered by Hostnet BV.
AJB - Arbeids Juridisch Buro . nl - arbeidsjuristen - alleen voor werknemers: wat te doen bij ziekte, dreigend ontslag, reintegratiezaken - ArbeidsJuridischBuro
Dreigend ontslag, ziekte, reintegratie spoor 0, 1 en 2. Wij zijn een arbeidsjuridisch bureau uitsluitend voor werknemers. Typische stadia waar werkgever je ' dioorheen haalt' zodra je ziek wordt (klik, 1 handig A4, pdf). Gratis brochure 6 pagina's van ons over het onderwerp 'Wat zijn alle mogelijkheden op een rij, voor de werknemer, om uit dienst te gaan? Tijdspad tussen paar weken ziek en het bedoelde maximum 2 jaar ziek (waarna meestal contractontbinding volgt - klil and lees hier). De enige wegen die ...
De Arbeidsjuridische Dienst |
Ziekte en langdurig verzuim. Zit u ziek thuis? Vraag ons om advies. Laat het door ons beoordelen. Haal waar u recht op heeft! Welkom bij De Arbeidsjuridische Dienst. Bij De Arbeidsjuridische dienst werken wij met een klein team, waarbij persoonlijk contact en stiptheid hoog in het vaandel staan. Geen dure overhead, geen grote auto’s of kantoren: het draait niet om ons, maar om u! Kortom, heeft u een vraagstuk op het gebied van Arbeidsrecht, ontslag, reorganisatie of arbeidsconflict? Met ons op om uw moge...
arbeidsjurist – Richard Ouwerling | Advocaat arbeidsrecht Pellicaan Advocaten 088 627 2287
Arbeidsjurist – Richard Ouwerling. Advocaat arbeidsrecht Pellicaan Advocaten 088 627 2287. Naar de inhoud springen. De arbeidsrechtelijke maatregelen uit het nieuwe regeerakkoord. Arbeidsjurist - Richard Ouwerling. Vanmiddag rond 13 uur is het nieuwe regeerakkoord gepresenteerd. Het kabinet wil dat Nederland “sociaal, economisch en digitaal de Europese koploper” wordt. Die mooie woorden worden soms wel, en soms niet opgevolgd met concrete maatregelen. Introductie cumulatiegrond in het ontslagrecht. De re...
arbeidsjuristen.website-verzameling.nl
arbeidsjuristen . website-verzameling.nl
Website-verzameling.nl is een van de meest handige sites voor het snel op alfabet zoeken van websites binnen een bepaald onderwerp. Over een bepaald onderwerp zijn door ons (alleen) de meest bruikbare websites voor u geselecteerd en vervolgens gesorteerd op alfabet. Deze site kan daarmee worden gezien als een alternatieve startpagina, die kan worden gebruikt om op deze specifieke wijze te zoeken naar bepaalde sites. Voeg deze site toe aan uw favorieten. Voeg deze dochter toe aan uw favorieten.
Arbeids Juristen Nederland
0488 45 33 57. Wet Verbetering Poortwachter Disfunctioneren Levensloop Ontslag via het CWI Sociaal Plan Zorgverlof De ondernemingsraad Werkweigering WIA Reorganisatie Ontslag op staande voet Up or out? Bedrijfssluiting CAO-recht Ontbinding verzoeken bij de kantonrechter Deeltijdwerken Pensioenen Bedrijfsovername Gelijke behandeling Verstoorde arbeidsverhouding Wet Verbetering Poortwachter Disfunctioneren Levensloop Ontslag via het CWI Sociaal Plan Zorgverlof De ondernemingsraad Werkweigering WIA Reorgani...
Over ons | Arbeidskansen
Productie, diensten, opleiding, arbeidszorg. View: Hoofdmenu vestigingen: Block. GOB Ter Engelen VZW. Labor Ter Engelen VZW. GOB Ter Engelen VZW. Labor Ter Engelen VZW. Arbeidskansen groepeert een aantal projecten die als voornaamste doel hebben het creëren van. Voor werkenden en werkzoekenden met verminderde kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen we vooral door het opleiden tot en het zoeken of het aanbieden van aangepast werk. Het bieden van nieuwe kansen voor iedereen die ervoor openstaat is onze missie.
