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Convocado el Plan de Formación a Distancia 2010 de FSC. 161;Y LLEGÓ LA NAVIDAD! Artículo de Móstoles opinión sobre el Plan A. AUSTERIDAD MUNICIPAL 2ª PARTE. Artículo de Móstoles opinión sobre el Plan A. LOS SINDICATOS CONTESTAN: TU POLLO NOSOTROS GALLINA. Artículo de Móstoles opinión sobre el Plan A. EL ALCALDE DE MOSTOLES Y LA TEORÍA DEL POLLO. 191;PLAN DE AUSTERIDAD? Contestación trabajadores plan austeridad. Lotería de Navidad de CC.OO. Información sobre reunión mantenida con el Alcalde. Videos 3 y 4.

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Convocado el Plan de Formación a Distancia 2010 de FSC. 161;Y LLEGÓ LA NAVIDAD! Artículo de Móstoles opinión sobre el Plan A. AUSTERIDAD MUNICIPAL 2ª PARTE. Artículo de Móstoles opinión sobre el Plan A. LOS SINDICATOS CONTESTAN: TU POLLO NOSOTROS GALLINA. Artículo de Móstoles opinión sobre el Plan A. EL ALCALDE DE MOSTOLES Y LA TEORÍA DEL POLLO. 191;PLAN DE AUSTERIDAD? Contestación trabajadores plan austeridad. Lotería de Navidad de CC.OO. Información sobre reunión mantenida con el Alcalde. Videos 3 y 4.

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Convocado el Plan de Formación a Distancia 2010 de FSC. 161;Y LLEGÓ LA NAVIDAD! Artículo de Móstoles opinión sobre el Plan A. AUSTERIDAD MUNICIPAL 2ª PARTE. Artículo de Móstoles opinión sobre el Plan A. LOS SINDICATOS CONTESTAN: TU POLLO NOSOTROS GALLINA. Artículo de Móstoles opinión sobre el Plan A. EL ALCALDE DE MOSTOLES Y LA TEORÍA DEL POLLO. 191;PLAN DE AUSTERIDAD? Contestación trabajadores plan austeridad. Lotería de Navidad de CC.OO. Información sobre reunión mantenida con el Alcalde. Videos 3 y 4.

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Archivo: Movilización General

http://www.archivoccoomostoles.blogspot.com/2009/11/movilizacion-general.html

EL TRABAJO, LO PRIMERO. POR EL DIALOGO SOCIAL. QUE NO SE APROVECHEN DE LA CRISIS. CCOO y UGT ante la movilización general del 12 de diciembre. No aceptamos una devaluación laboral, sea cual sea su forma. No aceptamos una solución a la crisis que suponga una trasferencia de rentas del trabajo a rentas del capital. No aceptamos “viejas”, simples y fracasadas recetas que debiliten los recursos, los derechos, la protección, o las garantías de los trabajadores. Doce motivos para la movilización del 12. 3-Cons...

2

Archivo: Artículo de "Móstoles opinión" sobre el Plan A

http://www.archivoccoomostoles.blogspot.com/2009/11/articulo-de-opinion-sobre-el-plan_30.html

Artículo de Móstoles opinión sobre el Plan A. LOS SINDICATOS CONTESTAN: TU POLLO NOSOTROS GALLINA. Escrito por J.I.-Administrador de Móstoles Opinión. Viernes, 27 de noviembre de 2009. EL AYUNTAMIENTO DE MÓSTOLES EN EBULLICIÓN A 100º CENTÍGRADOS DE MOVILIZACIÓN SOCIAL. LOS SINDICATOS DEL AYUNTAMIENTO TRABAJANDO. Bien, sea como sea, bienvenida sea su movilización en defensa de los trabajadores/as porque esa y no otra es su función, lo de tener representación y medalla en el consejo social que no es nada y...

3

Archivo: ¿PLAN DE AUSTERIDAD?

http://www.archivoccoomostoles.blogspot.com/2009/11/plan-de-austeridad.html

191;PLAN DE AUSTERIDAD? 191;SABÍAS QUE ? Después del Plan de Austeridad propuesto por el Alcalde, con fecha 30.11.09 el equipo de gobierno ha dado un nuevo DECRETAZO VALORADO EN 1000 € MENSUALES POR PRODUCTIVIDAD A UNA PERSONA DEL GABINETE DE ALCALDÍA. Esto sí que es austeridad (que hipocresía). Por cierto, estos son cargos de confianza encubiertos, se les llame como se les quiera llamar. Artículo de Móstoles opinión sobre el Plan A. Artículo de Móstoles opinión sobre el Plan A. 191;PLAN DE AUSTERIDAD?

4

Archivo: 2ª Reunión del Comité de Empresa

http://www.archivoccoomostoles.blogspot.com/2009/11/2-reunion-del-comite-de-empresa.html

2ª Reunión del Comité de Empresa. Os comunicamos que en el día de hoy, 2 de noviembre de 2.009, se ha celebrado la segunda reunión del Comité de Empresa después de las últimas elecciones sindicales, en la sala del Comité de Empresa en Mantenimiento de la Ciudad, a las 10,30h. Con los siguientes ASISTENTES:. Sección sindical CC.OO. Víctor M. Muñoz Martín. Mª Luisa Aparicio Valero. Sección sindical U.G.T. José M. Jiménez Cáceres. Se trata también el estado del polideportivo de El Soto, estado lamentable y ...

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Archivo: Información sobre reunión mantenida con el Alcalde

http://www.archivoccoomostoles.blogspot.com/2009/11/informacion-sobre-reunion-mantenida-con.html

Información sobre reunión mantenida con el Alcalde. COMITÉ DE EMPRESA Y JUNTA DE PERSONAL. Previsiblemente un día de la semana que viene (del 16 al 20 de Noviembre), convocaremos una Asamblea General para informar sobre la reunión mantenida hoy por los sindicatos de este Ayuntamiento con el Alcalde. Orden del día: Presupuestos del año 2010. Os informaremos puntualmente del día y la hora en la que se realizará dicha Asamblea cuando tengamos las oportunas autorizaciones. CCOO U.G.T. CSIF. Resumen acuerdo g...

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Noticias: Constituida la Sección Sindical Intercentros de CCOO del Ayuntamiento de Madrid

http://noticiasccoomostoles.blogspot.com/2010/01/constituida-la-seccion-sindical.html

Constituida la Sección Sindical Intercentros de CCOO del Ayuntamiento de Madrid. Constituida la Sección Sindical Intercentros de CCOO del Ayuntamiento de Madrid. Con más de 3.000 personas afiliadas a CCOO agrupadas en:. Nueve secciones sindicales de las diferentes Areas de Gobierno: Vicealcaldía y Juntas Municipales, Las Artes, Medio Ambiente, Seguridad y Movilidad, Familia y Servicios Sociales, Hacienda y Administración Pública, Obras y Espacios Públicos, Urbanismo y Vivienda, Economía y Empleo. De aquí...

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Noticias: agosto 2009

http://noticiasccoomostoles.blogspot.com/2009_08_01_archive.html

CCOO no aceptará la congelación salarial de los funcionarios. CCOO no está de acuerdo con la propuesta del ministro de Fomento, José Blanco, de congelación de salarios para los empleados y empleadas públicos, y así lo hará saber en la mesa de la Función Pública convocada para septiembre. Cobos entiende que la propuesta del ministro es un "globo sonda", una posición de inicio de negociación que CCOO no va a aceptar, aunque en el transcurso de la negociación se acercarán posiciones. En este sentido, ha...

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Noticias: enero 2010

http://noticiasccoomostoles.blogspot.com/2010_01_01_archive.html

2ª Sentencia judicial contra la privatización del CEIP M.A. Blanco de El Álamo. Federación de la Comunidad de Madrid de Asociaciones de Padres y Madres del Alumnado. 8220;Francisco Giner de los Ríos”. LA FEDERACIÓN DE LA COMUNIDAD DE MADRID DE APAS “Francisco Giner de los Ríos” lleva la razón cuando dice que el CEIP Miguel Ángel Blanco nunca debió de privatizarse y así lo confirma la nueva sentencia que ha dictado el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ante el recurso que presentó la FAPA. Apostamos ...

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Noticias: septiembre 2009

http://noticiasccoomostoles.blogspot.com/2009_09_01_archive.html

CCOO NO ACEPTARÁ la congelación salarial de los funcionarios y funcionarias. CCOO no está de acuerdo con la propuesta del ministro de Fomento, José Blanco, de congelación de salarios para los empleadas y empleados públicos, y así lo hará saber en la mesa de la Función Pública convocada para septiembre. Cobos entiende que la propuesta del ministro es un "globo sonda", una posición de inicio de negociación que CCOO no va a aceptar, aunque en el transcurso de la negociación se acercarán posiciones. En e...

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Noticias: 2ª Sentencia judicial contra la privatización del CEIP M.A. Blanco de El Álamo

http://noticiasccoomostoles.blogspot.com/2010/01/2-sentencia-judicial-contra-la.html

2ª Sentencia judicial contra la privatización del CEIP M.A. Blanco de El Álamo. Federación de la Comunidad de Madrid de Asociaciones de Padres y Madres del Alumnado. 8220;Francisco Giner de los Ríos”. LA FEDERACIÓN DE LA COMUNIDAD DE MADRID DE APAS “Francisco Giner de los Ríos” lleva la razón cuando dice que el CEIP Miguel Ángel Blanco nunca debió de privatizarse y así lo confirma la nueva sentencia que ha dictado el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ante el recurso que presentó la FAPA. Apostamos ...

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Noticias: CCOO exige la ejecución de la sentencia que anula la privatización del CEIP Miguel Angel Blanco de El Álamo

http://noticiasccoomostoles.blogspot.com/2010/01/ccoo-exigira-la-ejecucion-de-la.html

CCOO exige la ejecución de la sentencia que anula la privatización del CEIP Miguel Angel Blanco de El Álamo. Enuncia la aprobación de otro Decreto que vuelve a suprimir el colegio público y lo da de baja en el registro de centros docentes. Argumentos de la sentencia. 2ª Sentencia judicial contra la privatización del . 33 aniversario de los Abogados de Atocha. CCOO exige la ejecución de la sentencia que anula . El Ayuntamiento de Galapagar despide a seis person. Jornada 2011. 6h. 51'. Guías Salud Laboral,...

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Noticias: junio 2009

http://noticiasccoomostoles.blogspot.com/2009_06_01_archive.html

PROPUESTA SINDICAL CONTRA LA CRISIS. Ellos no traerán la solución porque sólo se miran el ombligo sucio de sus beneficios. Lo demás, incluidas las personas, no importa. La solución está en nuestras manos. Salvar empleos significa salvar empresas y para ello hay que actuar también sobre nuestro sistema financiero para que no falte el flujo de crédito a las empresas y las familias. Francisco Javier López Martín. Secretario General CCOO de Madrid. Suscribirse a: Entradas (Atom). Jornada 2011. 6h. 51'. Resum...

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Noticias: El Ayuntamiento de Galapagar despide a seis personas de su plantilla

http://noticiasccoomostoles.blogspot.com/2010/01/el-ayuntamiento-de-galapagar-despide.html

El Ayuntamiento de Galapagar despide a seis personas de su plantilla. N el pleno del 29 de diciembre el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Galapagar, aprobó los presupuestos y en la parte que afecta al personal, amortizó las plazas de seis personas de la plantilla, cinco trabajadoras y un trabajador, suponiendo seis despidos injustos. 2ª Sentencia judicial contra la privatización del . 33 aniversario de los Abogados de Atocha. CCOO exige la ejecución de la sentencia que anula . Bienvenidos al Blog de...

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Noticias: Las constructoras, obligadas a hacer un contrato fijo al 30% de su plantilla

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Las constructoras, obligadas a hacer un contrato fijo al 30% de su plantilla. Tal y como establece esta norma, a los 36 meses de su aprobación, las empresas que operen en la construcción estarán obligadas a tener, al menos, un 30% de su plantilla con contrato indefinido. En un principio, este requisito se fijó en el 10% de la plantilla con contrato fijo y estable, durante los primeros 18 meses de vigencia de la Ley. Las constructoras, obligadas a hacer un contrato f. Bienvenidos al Blog de la Sección Sin...

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