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战略家-12Reads管理资讯

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财报中显示，在2016年里，顺丰控股的营业收入达到了574亿元，同比增长19.5 ，获得归属上市公司净利润41.8亿元，相较2015年持续经营业务部分归属上市公司股东净利润的19.6. 李彦宏称 不喜欢搞关系 ，构建 新兴政商关系 难不难. 文 中国企业家 记者 焦丽莎 我这个人不是一个特别喜欢搞关系的人。 我认识一位知名企业家，两年之前他参加了一次短训，结业时大家都在谈体会，多数的套路是 感谢收获 ，而他的发言，折服一片 就像一部手机从不关机，用了好久，积累了好多无效程序持续运作。 今年的 两会 ，全国政协委员、招商银行(600036,股吧)原行长马蔚华提交了一份 关于完善慈善信托配套政策 推动慈善信托健康发展的提案。 今天的问题是 对于创业生活，有哪些最大的误解 回答者是Prezi的共同创始人和首席执行官彼得 阿尔瓦伊。 1886年，罗伯特 强生三兄弟在美国新泽西州的新布仑兹维克 New Brunswick 开创了一个全新的事业 生产无菌外科敷料，这也标志着强生的诞生。 乃至，天才的电影大师斯坦利 库布里克在影片 2001 漫游太空 2001: A Space Odyssey，1968年发行 就生.

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lvelive-12Reads管理资讯

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作者 周卓然 距离2009年中国出现第一家门店多年之后，潘多拉 Pandora 尝到了爆红的滋味。 财报中显示，在2016年里，顺丰控股的营业收入达到了574亿元，同比增长19.5 ，获得归属上市公司净利润41.8亿元，相较2015年持续经营业务部分归属上市公司股东净利润的19.6. 去年，X博士的一篇 残酷底层物语 一个视频软件里的中国农村 爆红网络，文章通过短视频软件快手解读了中国农村网民的生存现状，虽然这篇文章很快被快手通过公关手段删除了，但中国农村网民low、土嗨、低俗、简陋、粗糙等标签却被坐实了。 如何获得5年50倍的收益 Pershing Square的Bill Ackman就为我们上演了这么一个经典案例，而这一票足足赚了30亿美金。 为什么它会走到这一步 卡兰尼克又能否带它走出厄运 对此，科技媒体 The Verge 给出了自. 财报一出，即有人高呼 京东终于跋涉出泥沼，进入利润收割期 ，但也有人不以为意 盈利是京东通过账务操作而造出的假象 京东的10亿盈利是按照No-GA.

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从程序员的视角谈程序员的绩效考核-12Reads管理资讯

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前不久看到个新闻，Amazon 美国的一个中国 IT 工程师在西雅图办公室跳楼自杀，原因是收到了 PIP。 那 PIP 是什么 就是 Performance Improvement Plan 的简写，表达的意思大概就是，再给你点时间改进工作绩效，否则就请走人。 但实际收到 PIP 95% 的情况都是走人，这样实际的意思就变成了，再给你点时间赶快找下家吧。 KPI Key Performance Indicators 关键绩效指标 是企业最爱用的绩效考核工具，但 KPI 通常只能定一些更宽泛的指标，且一般也只能分解到团队经理的头上，而很难分解到具体每个程序员的身上。 这么一想可能觉得 不错 大概就是 有点差 的一个稍微温和的表达了。 当时公司采用强制分布绩效的方式，比如一个部门有 10% 的人得优秀，有 10% 的人得差，其他属于一般。 近年，像 Google 这样的明星公司大规模应用起了一种叫 OKR 的工具。 OKR 就是 Objectives and Key Results 的缩写，表示目标和关键结果。 这听起来和 KPI 很类似，但它们有个本质的区别是方向性的，KPI 一般是分解下来，要你去做的。

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同事喜欢越级报告，你要如何应对？-12Reads管理资讯

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解释你为什么感到失望，但不要使用 愤怒 或 背叛 之类的字眼，韦伯补充说。 因此，不要下指令说 我们应该这样处理这种情况 ，而是要提出问题 基于我们目前的处境，你认为处理这种情况的最好方法是什么 例如，你们可以一起去找你的上司，说明你们现在已达成共识 或者你可能愿意重新考虑对方构想里的某个面向，他们觉得你之前不公平地否决了那个面向。 我可以问发生了什么事，或你的看法怎么样吗 一旦你听到了他那一面的说法，你可以问， 如果未来再发生这种情况，我们可以有什么不同做法 如果卡洛斯再来找你，你可否要他去找我谈 这样我们就可以解决问题，不必占用你的时间。 避免使用 愤怒 或 背叛 这种字眼。 凯伦 史奈德 Karen Schneider 是一家化妆品包装公司的专案经理，负责协助新员工快速了解目前的流程和最佳实务。 她正在训练一名新的专案经理唐娜 Donna，不是真名 ，唐娜的经验比凯伦多， 不一定乐意接受指示， 凯伦回忆说。 迪玛 贾威 Dima Ghawi 任职于一家 财富 杂志二十大企业，她调到一个新单位当经理，这是她加入公司后的第一个管理职务。 陌陌 约炮神器 这样的 黑锅 还要背多久.

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企业管理-12Reads管理资讯

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知识付费 互联网 鄙视链 的第一道围栏. 罗辑思维 早在今年1月份，就已经开始降低视频的更新频率，最后一次视频更新停留在3月8日，罗振宇团队将全部精力放在新的知识产品 得到 的运营. 在真正发挥实效的团队 team 与无正式组织形态的集体 group 之间，存在很大差别。 搞不下去的新零售 自从马云提出了新零售的概念，我们先后有三个编辑说要对这个话题 负责 ，我还挺感动，这紧跟新时代的责任心，还是挺. 那么，到底什么是商业本质，说得更明白点，生意怎么做才能做得下去 怎么做才能做得更大 今天，我们来看 平台 这个生意。 虎嗅注 一个典型民营企业家经历了激情燃烧的岁月，作为资本市场上的 高龄 董事长，71岁的曹德旺面临接班人的问题。 8221; 跌跌不休 “，小米怎么了. 8221; 跌跌不休 “，2016 年小米并不好过 这两年来，业界对小米出货量下跌的 ” 拷问 ” 从未间断。

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只有企业家精神才能为管理者引来追随者-12Reads管理资讯

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董事长 或 老板 之类的头衔并不能给企业管理者带来任何威信，只有 内美 才能使他们 振臂一呼，应者云集。

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个人中心-12Reads管理资讯

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真会玩，腾讯年会居然让女员工双膝跪地用嘴巴开瓶盖-12Reads管理资讯

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昨日，腾讯官方认证的公众号在知乎上对其即通应用部年会流出的不雅图片做出公开回应 已对该部门负责人和事件相关负责人进行记过处分，SNG 社交网络事业群 人力资源总监在内部KM论坛上进行了公示。 从知乎贴图来看，一位即通应用部的副总经理也公开道歉， 作为部门负责人，在这里诚恳跟大家道歉 特别是各位女同学感受更加不好，我们会正视这个问题，要对女同学说一声对不起 他还称，年会是部门活动，代表了公司形象，出现上述事件是因为对游戏内容把关出现问题。 回帖中更有自称是 腾讯前员工 的网友称， 对这样的新闻毫不惊讶，该暴发终究是会暴发的。 年会上的低俗游戏多种多样，常见的还包括 男女之间口叼水杯传水，来个 借位接吻 让员工主动或被动参与 脱衣 或含 性暗示 等的游戏或环节 甚至还有公司团队破冰第一件事就是破 三初 ，初恋、初吻、初夜。 对于低俗年会的态度，也有两种声音 一种称，这是进入职场必须要经历的，需要把自己最隐私的东西分享给陌生人 另一种声音则表示，年会组织者们是否考虑过每一个人的接受程度 还是他们认为不愿参与的人与公司价值不符应该自动走人.

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职场人-12Reads管理资讯

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01 一个工作效率高的人一定不允许自己的时间被不断碎片化，他们会创造一个相对集中、稳定的时间段来 吃青蛙 ，尽可能不受打扰地去解决工作中的难题，处理最麻烦的事情。 一 外功和内功，哪个更重要 刚开始，我理所当然认为 内功更重要。 我们说， 酒香不怕巷子深 我们说， 皮之不存，毛将焉附 我们说， 经济基础决定上层建筑 我们还说， 是金子，到哪都会发光. 1 投资自己 是什么 在一个群里，看到几个朋友这样聊着 “哎呀这个月才过一半我就感觉钱不够用了啊，谁让商城又打折了，控制不住哇 没事没事，你那叫投资自己啊，女人最应该投资自己了不是 也是啊也是啊 ” 现. 神经病学 期刊 Neurology 最近一份报告指出，虽然认知活动不能改变阿兹海默症的生理状况，但学习活动有助于延缓其症状，维护人们的生活品质。 2015 年阿里巴巴发布的 互联网 她时代 女性创业者报告 显示，与男性相比，传统企业的女. 你的老板最喜欢用的词是 我 和 我自己 ，从不真正理解什么叫 团队之中无个人 ，原因是他们眼里从来都只有自己。

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领导心经-12Reads管理资讯

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法国经济学家、诺贝尔经济学奖获得者阿莱作了一个著名的实验 对100人测试所设计的赌局 赌局A 100 的机会得到100万元。 赌局B 10 的机会得到500万元，89 的机会得到100万元，1 的机会什么也得不到。 管理界的弗洛伊德 曼弗雷德 凯茨 德 弗里斯教授被评价为 管理思想家世界五十强 之一，也被认为是在世界范. 长期为彭博 Bloomberg 撰写科技主题文章的布莱德 史东 Brad S. 史玉柱 让人才 死心塌地 的10大秘诀.