beratungspool.ch

inhelder-schulberatung.ch

Olivier Inhelder für Teamentwicklung: Teambildung / Teamcoaching fördert die Teamarbeit im Team

http://www.inhelder-schulberatung.ch/teamentwicklung.html

Gute Teamarbeit, sei es als Gesamtkollegium, in Arbeitsgruppen oder in kollegialen Q-Gruppen, ist nicht einfach eine Gegebenheit, sondern sie muss von den Beteiligten gemeinsam erarbeitet werden. Dies bedingt, dass Abläufe sinnvoll geregelt, die Kompetenzen, auch an der Schnittstelle zur vorgesetzten Stelle, geklärt sind, die Kommunikation gegen innen wie aussen schnell und reibungsarm verläuft und der Umgang miteinander angenehm ist. Gerne kläre ich mit Ihnen in einem unverbindlichen Erstgespr&auml...

inhelder-training.ch

Olivier Inhelder Training - Coaching, Intervision, Arbeitsorganisation, Sitzungsmoderation

http://www.inhelder-training.ch/angebot.html

Nachhaltige Weiterbildung erfolgt in einem Prozess mit drei Phasen:. Den Handlungsbedarf erfassen, die Ziele festlegen und intern abgleichen. Sie bilden die Grundlage für das Trainingsdesign bzw. die Konzeption des kombininierten Lernprozesses. Die Schwerpunkte eines Trainings plane ich jeweils in enger Kooperation mit dem Auftraggeber und den Teilnehmenden. Auf Wunsch unterstütze ich mit arbeitsbasierten Lernelementen. ZB einem Transfercoaching, die Integration des Gelernten in den Alltag.

inhelder-schulberatung.ch

Olivier Inhelder Schulberatung, Organisationsberater und Coach BSO: Schulentwicklung

http://www.inhelder-schulberatung.ch/angebot.html

Qualitätssicherung und -entwicklung sind zentrale Herausforderungen für Schulen. Der Fokus kann dabei auf der einzelnen Lehrperson und ihrem Unterricht, dem Kollegium oder der Schule als Ganzem liegen. Das konkrete Vorgehen sowie die Auswahl der Massnahmen orientiert sich an den Zielen und den Rahmenbedingungen. Aufgrund langjähriger Leitungs- und Unterrichtspraxis an verschiedenen Schulen sowie meiner Ausbildung und meiner Erfahrung als Berater und Trainer kann ich verschiedene Massnahmen abdecken.

inhelder-training.ch

Olivier Inhelder Training - Coaching, Intervision, Arbeitsorganisation, Sitzungsmoderation

http://www.inhelder-training.ch/index.html

Ein nachhaltiger Lernprozess endet nicht. Mit der Feedbackrunde am Ende des Kurses. Eine Weiterbildung ist eine Investition in die Zukunft. Die Rendite ist nicht die Zufriedenheit am Ende der Veranstaltung, sondern die Wirkung, welche durch die Umsetzung der erworbenen Kompetenzen erreicht wird. Insbesondere im Bereich der sozialen Kompetenzen bedingt eine nachhaltige Verhaltensänderung meist eine Veränderung eingefahrener Gewohnheiten. Dies lässt sich erfahrungsgemäss nur in eine...Olivier Inhelder &#18...

rettig.ch

Rettig Consulting - Kontakt

http://www.rettig.ch/Kontakt

Für Sie mehr Infos. Ich freue mich auf Ihre Anfrage! Auf Wunsch kann die Beratung auch in Ihrer Nähe durchgeführt werden. Am Dienstag und Freitag können Beratungstermine bis 20.00 Uhr vereinbart werden. Bei Fragen melden Sie sich doch einfach! T: 041 320 8556 / M:076 373 0488. Viele Infos im Net sind auch unter dem Namen Agnes Huber-Rettig zu finden). Hier bin ich dabei:. S http:/ www.sko.ch. Mein Blog über Themen 40Plus, Generationen ID. Wie findet man mich? Parkplatz Nr. 4 ist für Sie reserviert!

inhelder-schulberatung.ch

Olivier Inhelder Schulberatung, Organisationsberater und Coach BSO: Schulentwicklung

http://www.inhelder-schulberatung.ch/schulentwicklung.html

Qualitätssicherung und -entwicklung sind zentrale Herausforderungen für Schulen. Der Fokus kann dabei auf der einzelnen Lehrperson und ihrem Unterricht, dem Kollegium oder der Schule als Ganzem liegen. Das konkrete Vorgehen sowie die Auswahl der Massnahmen orientiert sich an den Zielen und den Rahmenbedingungen. Ein Klick auf das entsprechende Feld bringt Ihnen weiterführende Infos. Gerne werde ich bei einem ersten Gespräch Ihre Anliegen aufgreifen und mit Ihnen den weiteren Weg skizzieren.

inhelder-schulberatung.ch

Olivier Inhelder Schulberatung, Coach BSO – Coaching für Schulleiter, Schulbehörden

http://www.inhelder-schulberatung.ch/coaching_schulen.html

Coaching bietet die Möglichkeit, das berufliche Handeln in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und zu bearbeiten. Es richtet sich an Schulleitungen, Schulbehördenmitglieder, Personen mit spezieller Projektverantwortung und an Steuergruppen. Coaching kann dort nutzbringend eingesetzt werden, wo Veränderungen gewünscht sind oder gefordert werden (müssen). Es ist ein Beratungs- und Unterstützungsangebot mit thematischer und zeitlicher Begrenzung. Gerne kläre ich mit Ihnen in einem unverbindlichen ...

inhelder-training.ch

Olivier Inhelder Training - Coaching, Intervision, Arbeitsorganisation, Sitzungsmoderation

http://www.inhelder-training.ch/transfer.html

Wirksame PE bedingt die Möglichkeit, das Gelernte in der Praxis ausprobieren, reflektieren und etablieren zu können. Dies geschieht am idealsten in einem gesteuerten Transferprozess: auf eine Veränderung hoffen, reicht nicht. Da der Transfer die grosse Herausforderung in der Personalentwicklung ist, lohnt es sich, hier genügend Ressourcen an Zeit und Geld zu investieren. Auswahl bewährter Lernelemente:. Diese sind nicht umfangreich und auch nicht schwierig zu erfüllen. Es geht in erster Linie da...Das Tr...

inhelder-training.ch

Olivier Inhelder Training - Moderation / Sitzungen moderieren, Training

http://www.inhelder-training.ch/elevator_pitch.html

Stellen Sie sich vor, Sie befinden sich an einer Firmeneinladungen und stehen mit Kunden und Führungskräften aus Ihrer Organisation beim Mittagessen an einem Stehtisch. Und plötzlich richtet jemand die Frage an Sie: «Und was machen Sie beruflich? Raquo; (übersetzt: Womit verdienen Sie Ihr Geld? Die Antwort lautet «Elevator Pitch». Der Elevator Pitch. 2 Beispiele – so oder so? Video, 2'08' ). Der Elevator Pitch – darauf kommt's an. Video, 2'49' ). 149; Was ist ein Elevator Pitch? Wie tönt er? 149; Durch F...

inhelder-training.ch

Olivier Inhelder Training - Moderation / Sitzungen moderieren, Training

http://www.inhelder-training.ch/moderation.html

Für Projektleitende und Führungskräfte gehört es zum «daily business» Besprechungen zu leiten. Die Moderationsmethode ist eine wirksame Vorgehensweise, um das Team zu aktivieren, konkrete Ergebnisse zu erzielen und mehr Effizienz zu erlangen. Das bewirkt grössere Zufriedenheit aller Beteiligten. Meetings – Top oder Flop? Video, 5'16' ). Das Training richtet sich an Projektleitende sowie unteres und mittleres Kader. Wollen Sie Ihre persönliche Moderationskompetenz oder Ihre Sitzungen optimieren. Dann k&ou...