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Externalisation de la paie, sous-traiter la gestion des bulletins de salaire.
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Concentrez-vous sur votre cœur de métier. 04/11/2016 - Les employeurs peuvent interroger l? Agefiph sur leur situation. 03/11/2016 - Employeurs, vos obligations d? 02/11/2016 - Jour férié du 11 novembre : rappel des règles. Découvrez nos prix dégressifs sur notre formule PLATINIUM. Contactez-nous vite. L'offre Gestion Paie Expert. L'offre Gestion-Paie-Expert se décline en 3 formules adaptées à chaque situation :. Une formule pour la gestion. Du bulletin de paye. Une formule pour la gestion.
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Traitement paie intermittents du spectacle, organisme pour déclarations sociales
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Cout d'une gestion de paye externalisée, bulletins de salaires personnalisés
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La formule "Silver" est adaptée aux entreprises voulant confier à Gestion-Paie-Expert, la seule préparation de leur bulletin de paie. L'entreprise doit traiter en interne ses charges sociales. Silver est une formule simple, fiable, pour un coût raisonnable. La formule "Gold" est une formule intermédiaire adaptée aux entreprises souhaitant déléguer à. Gestion-Paie-Expert le traitement des payes et des charges sociales. Gold est la formule la plus couramment utilisée par les entreprises.
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Externaliser totalement la fonction paye : fiches de salaire et charges sociales
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Etablissement de bulletins de paye par prestataire externe, prix fiche de paie
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Traitement des payes et des charges sociales par gestionnaire de paie extérieur
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Contrats de travail & notices : Gestion-Paie-Expert
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Conditions Générales de Vente contrats de travail et prestations. 2- Conditions préalables à la commande. Toute commande sur le site internet gestion-paie-expert.fr implique l'acceptation par le client de communiquer ses coordonnées et son adhésion aux présentes conditions générales de vente. Les présentes conditions générales de vente sont accessibles sur le site gestion-paye-expert.fr à la page internet Conditions Générales de Vente contrats de travail et prestations. Sélectionner un contrat de travail...
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Plan du site - gestion-paie-expert.fr
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Tarif cabinet gestion paie pour bulletins de paye, charges sociales et fiscales
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Certificat de travail - Définition du terme Certificat de travail
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Le certificat de travail est un document que l’employeur doit remettre au salarié lorsque le contrat de travail de ce dernier est expiré. Il est obligatoire, quels que soient la durée du contrat et le motif du départ (fin de contrat, licenciement, démission, départ à la retraite). Mentions à porter sur le certificat de travail. Pour être valable, ce document doit porter toutes les informations suivantes :. Lidentité et l’adresse de lemployeur ainsi que celles du salarié,. Travail a temps partiel.
SOCIAL ENGAGEMENT