hfbs.pl
HFBS - Jak rozwinąć potencjał firmy?
http://www.hfbs.pl/obszar_wsparcia/jak_rozwinac_potencjal_firmy
CZY NASZA OFERTA JEST ODPOWIEDNIA DLA CIEBIE? SIŁA TKWI W POSIADANYCH MOŻLIWOŚCIACH. Czy NA PEWNO wykorzystujesz cały potencjał swojej firmy? W końcu, możliwością jest posiadanie własnej, dużej siedziby, która pozwala na rozwój firmy i sprzyja profesjonalnemu wizerunkowi, ale możliwością jest również siedziba w postaci małego pokoju w. Możliwością dla Ciebie jest wszystko, co będziesz postrzegał w takich kategoriach i z czego będziesz chciał uczynić swój atut. JAK DZIAŁAMY I CO OFERUJEMY? To od razu wyel...
hfbs.pl
HFBS - Systemy zarządzania jakością PN-EN ISO 9001:2009
http://www.hfbs.pl/obszar_wsparcia/systemy_zarzadzania_jakoscia_iso
CZY NASZA OFERTA JEST ODPOWIEDNIA DLA CIEBIE? TYLKO KONSEKWENTNE DZIAŁANIE PRZYNOSI WYNIKI. Systemy zarządzania jakością PN-EN ISO 9001:2009. Dlaczego niektóre firmy lub osoby uważamy za partnerów godnych zaufania, na których możemy polegać i chcemy z nimi współpracować, a do niektórych firm lub ludzi po prostu nie mamy zaufania, choć są przyjaźnie nastawione i pozornie nie ma podstaw, aby im nie ufać? Ufamy tym, którzy zawsze dotrzymują danego słowa. Dlaczego już dawno przestaliśmy ufać politykom? JAK D...
hfbs.pl
HFBS - Systemy skutecznego oceniania i motywowania zespołu
http://www.hfbs.pl/obszar_wsparcia/systemy_skutecznego_oceniania_i_motywowania_zespolu
CZY NASZA OFERTA JEST ODPOWIEDNIA DLA CIEBIE? LUDZIE PORZUCAJĄ LUDZI, A NIE FIRMY. Systemy skutecznego oceniania i motywowania zespołu. Jest dobrze, kiedy ludzie wierzą w lidera, lecz jest jeszcze lepiej, kiedy lider wierzy w ludzi. Podstawą do wynagrodzenia pracownika, jest rzetelna i sprawiedliwa ocena jego pracy. Z taką oceną problemy ma praktycznie każdy lider. Ci zarządzający mniejszymi organizacjami nierzadko ulegają pokusie wynagradzania na podstawie swoich własnych preferencji, często pry...Oczyw...
hfbs.pl
HFBS - ORGANIZACJE POŻYTKU PUBLICZNEGO
http://www.hfbs.pl/oferta/organizacje_pozytku_publicznego
CZY NASZA OFERTA JEST ODPOWIEDNIA DLA CIEBIE? Jak jeszcze możemy Was wspierać? My, chcąc wspierać Was jak tylko możemy, chcemy podarować cząstkę tego, na czym znamy się najlepiej i przez to sprawić, że zasięg Waszych działań będzie jeszcze większy i dużo bardziej efektywny. Każda nieodpłatnie działająca organizacja pożytku publicznego może liczyć na takie samo wsparcie z naszej strony. NAJPIERW ZBUDUJ SYSTEM, A POTEM ZATRUDNIAJ TALENTY. Systemy pozwalające na naprawdę skuteczne i efektywne działanie firmy.
hfbs.pl
HFBS - Efektywne wykorzystywanie cennego czasu
http://www.hfbs.pl/obszar_wsparcia/efektywne_wykorzystywanie_cennego_czasu
CZY NASZA OFERTA JEST ODPOWIEDNIA DLA CIEBIE? OSOBĄ, KTÓRĄ NAJTRUDNIEJ ZARZĄDZAĆ, JESTEŚ TY SAM. Efektywne wykorzystywanie cennego czasu. Jeżeli chcesz być prawdziwym liderem, a tym samym autorytetem dla swoich współpracowników, najpierw prawidłowo pokieruj samym sobą, inaczej ciężko będzie Ci przekonać innych, że to właśnie Ty powinieneś przewodzić nimi. Teorię już znamy i niepotrzebne nam kolejne szkolenie z samodyscypliny. Już najwyższy czas, żeby teorię wdrożyć w życie raz, a porządnie i zobaczyć...
hfbs.pl
HFBS - Systemy sprawiedliwego wynagradzania pracowników
http://www.hfbs.pl/obszar_wsparcia/systemy_sprawiedliwego_wynagradzania_pracownikow
CZY NASZA OFERTA JEST ODPOWIEDNIA DLA CIEBIE? NIEWIELU OSIĄGA SUKCES BEZ OTACZAJĄCYCH GO LUDZI. Systemy sprawiedliwego wynagradzania pracowników. Tylko wybitne jednostki wiedzą, że sukces jest możliwy dzięki pomocy wielu innych osób i są im za to nieustannie wdzięczne. Z drugiej strony wielu ludzi w pewnym momencie przestaje wygrywać, gdyż odcinają się od wszystkich, którzy mogą być dla nich wsparciem. Uważają, że jedynym źródłem powodzenia są oni sami. Osoby, dzięki którym zaoszczędzasz czas,. Osoby wsp...
hfbs.pl
HFBS - Kreowanie wizerunku firmy na zewnątrz
http://www.hfbs.pl/obszar_wsparcia/kreowanie_wizerunku_firmy_na_zewnatrz
CZY NASZA OFERTA JEST ODPOWIEDNIA DLA CIEBIE? OTOCZENIE PODSUMUJE TWOJĄ FIRMĘ JEDNYM ZDANIEM - WYBIERZ JAKIE ONO BĘDZIE. Kreowanie wizerunku firmy na zewnątrz - skuteczne strategie (e-)marketingowe. Otoczenie zawsze będzie oceniało Cię na podstawie ostatniej porażki lub zwycięstwa, dlatego musisz działać dokładnie, w taki sposób, w jaki chcesz być widziany przez innych. Co jeżeli nowy klient natrafi na gorszy dzień na codzień dobrego pracownika? Wszystkie te czynniki wraz z całą masą innych mają ogromny ...
hfbs.pl
HFBS - O NAS
http://www.hfbs.pl/firma/o_nas
CZY NASZA OFERTA JEST ODPOWIEDNIA DLA CIEBIE? CZY NASZA OFERTA JEST ODPOWIEDNIA DLA CIEBIE? Jacy ludzie kryją się za HFBS? Nie zrozumcie nas źle, ale nie współpracujemy z każdym. Zatem, czy będziemy współpracować z Wami? Jeżeli faktycznie chcecie zwiększać sprzedaż, rozwijać się, doskonalić i zawsze być przynajmniej o krok przed resztą, będziemy współpracować z Wami z największą przyjemnością, tak abyście nie wyprzedzali konkurencji o krok, ale o kilometr. Jim Fox cytując swojego ojca zwykł mówić:...
hfbs.pl
HFBS - CO OFERUJEMY
http://www.hfbs.pl/firma/co_oferujemy
CZY NASZA OFERTA JEST ODPOWIEDNIA DLA CIEBIE? CZY NASZA OFERTA JEST ODPOWIEDNIA DLA CIEBIE? Dowiedz się, co możemy zaoferować. Jeżeli chcecie wiedzieć, co oferujemy, to wyobraźcie sobie Waszą firmę jako bardzo sprawnie funkcjonującą organizację, ze stałym, kreatywnym, pozytywnie zmotywowanym zespołem, trwałymi i przyjaznymi relacjami z kontrahentami oraz większą ilością czasu na kreatywne działania. Brzmi jak bajka o Czarownicy Nanga? Sprawdźmy, co da się zrobić. Jeżeli jednak możemy Wam coś doradzić, to...
SOCIAL ENGAGEMENT