brandangels.de brandangels.de

brandangels.de

BRANDANGELS

1998 prägte der damalige US-Chef von McKinsey, Ed Michael, den kämpferischen Begriff vom WAR FOR TALENTS. Er veranschaulichte damit drastisch, dass die sogenannte High Potentials eine besonders wichtige und knappe Ressource sind, von der zukünftige Unternehmenserfolge abhängen. Es steht mittlerweile weltweit für die wachsenden Anstrengungen von Unternehmen, sich als attraktive, starke Arbeitgebermarke zu positionieren.

http://www.brandangels.de/

TRAFFIC RANK FOR BRANDANGELS.DE

TODAY'S RATING

> 1,000,000

TRAFFIC RANK - AVERAGE PER MONTH

BEST MONTH

December

AVERAGE PER DAY Of THE WEEK

HIGHEST TRAFFIC ON

CUSTOMER REVIEWS

Average Rating: 4.0 out of 5 with 12 reviews
5 star
7
4 star
0
3 star
4
2 star
0
1 star
1

Hey there! Start your review of brandangels.de

AVERAGE USER RATING

Write a Review

CONTACTS AT BRANDANGELS.DE

Create Account

TO VIEW CONTACTS

Remove Contacts

FOR PRIVACY ISSUES

CONTENT

SCORE

6.2

SCREENSHOTS
Preview of brandangels.de Tablet Preview of brandangels.de Mobile Preview of brandangels.de
FAVICONS

    LOAD TIME

    0.4 seconds

    PAGE TITLE
    BRANDANGELS | brandangels.de contacts
    <META>
    DESCRIPTION
    1998 prägte der damalige US-Chef von McKinsey, Ed Michael, den kämpferischen Begriff vom WAR FOR TALENTS. Er veranschaulichte damit drastisch, dass die sogenannte High Potentials eine besonders wichtige und knappe Ressource sind, von der zukünftige Unternehmenserfolge abhängen. Es steht mittlerweile weltweit für die wachsenden Anstrengungen von Unternehmen, sich als attraktive, starke Arbeitgebermarke zu positionieren.
    <META>
    KEYWORDS
    11 information
    12 comments
    13 feedback
    14 whois
    15 promotional code
    CONTENT
    1998 prägte der damalige US-Chef von McKinsey, Ed Michael, den kämpferischen Begriff vom WAR FOR TALENTS. Er veranschaulichte damit drastisch, dass die sogenannte High Potentials eine besonders wichtige und knappe Ressource sind, von der zukünftige Unternehmenserfolge abhängen. Es steht mittlerweile weltweit für die wachsenden Anstrengungen von Unternehmen, sich als attraktive, starke Arbeitgebermarke zu positionieren.
    LINKS TO WEBSITE
    OTHER SITES
    SERVER
    Apache
    CONTENT-TYPE
    utf-8
    GOOGLE PREVIEW

    BRANDANGELS

    https://brandangels.de

    1998 prägte der damalige US-Chef von McKinsey, Ed Michael, den kämpferischen Begriff vom WAR FOR TALENTS. Er veranschaulichte damit drastisch, dass die sogenannte High Potentials eine besonders wichtige und knappe Ressource sind, von der zukünftige Unternehmenserfolge abhängen. Es steht mittlerweile weltweit für die wachsenden Anstrengungen von Unternehmen, sich als attraktive, starke Arbeitgebermarke zu positionieren.

    TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE

    0