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octobre | 2014 | Ecrivaine en Ressources Humaines
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Ecrivaine en Ressources Humaines. Mes réactions, mes convictions, mes réalisations. Aller au contenu principal. Laquo; Ce n’est jamais le travail qui rend malade ». Laquo; La passion est le meilleur CV du monde ». Attirer et fidéliser les talents … un sujet toujours d’actualité! Faire bouger les mentalités … via le bulletin de paie. Gestalttherapie : une solution au burnout? Anne van der Weide. Sur Attirer et fidéliser les talen…. X sur Attirer et fidéliser les talen…. Anne van der Weide. Voulant, pour m...
Intoxiqué(e) par l'E-communication ? - Profession Office Manager
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Intoxiqué(e) par l’E-communication? Avez-vous déja réalisé combien de temps vous passez quotidiennement à traiter vos emails? Un récent article du très bon site Cadre et Dirigeant Magazine. Nous proposait de nous aider à nous désintoxiquer de l’E-communication. La lecture des emails est en réalité très chronophage, d’autant que nous pouvons aussi les consulter sur notre mobile et sur les tablettes. Ou l’on parle aussi de E- Hygiène. 8230; Par exemple, le minimum conseillé est de ne plus lire et répondre ...
RH : Outils 2.0, SaaS & Externalisation: décembre 2014
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RH : Outils 2.0, SaaS and Externalisation. Le Blog des solutions SaaS and Cloud pour les RH. Mardi 30 décembre 2014. 5 tendances pour les DRH en 2015, selon Lumesse. Eric Gellé, Directeur Europe de l’Ouest de Lumesse, livre pour les Echos ses 5 tendances qui vont marquer la fonction RH en 2015. Les voici résumées :. Le candidat, avenir du recrutement. Disparition annoncée des entretiens individuels tels qu’on les connaît. Les RH aux commandes de l’innovation des talents. 2015 sera marquée par l’avè...
RH : Outils 2.0, SaaS & Externalisation: octobre 2014
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RH : Outils 2.0, SaaS and Externalisation. Le Blog des solutions SaaS and Cloud pour les RH. Mardi 28 octobre 2014. DRH : conseil pour l'archivage des dossiers du personnel. Voici en résumé quelques conseils pour la mener à bien. Extraits :. Ne pas avoir une stratégie d’archivage claire peut coûter cher à l’organisation, à la fois en termes de surface occupée mais également en temps perdu à rechercher une information. Ne dit-on pas « le temps c’est de l’argent? Etape 1 : Recenser les documents. Pour pouv...
RH : Outils 2.0, SaaS & Externalisation: janvier 2015
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RH : Outils 2.0, SaaS and Externalisation. Le Blog des solutions SaaS and Cloud pour les RH. Jeudi 29 janvier 2015. La génération Z intégrera bientôt l'entreprise. à reculons. Voici quelques chiffres et enseignement tiré de cette enquête. Petite sœur de la génération Y, enfants des X, les Z sont nés après 1995, ils ont moins de 20 ans et sont aujourd’hui aux portes de l’entreprise. LES Z FACE A LA REUSSITE. 40 % citent le « bon réseau comme LA clé de réussite. Et plus ils ont été en contact avec l’...
RH : Outils 2.0, SaaS & Externalisation: mars 2015
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RH : Outils 2.0, SaaS and Externalisation. Le Blog des solutions SaaS and Cloud pour les RH. Vendredi 27 mars 2015. Qualité de Vie au Travail (QVT) : une obligation, mais aussi une opportunité. La qualité de vie au travail, désormais résumée dans l'acronyme QVT,. Est un thème récent mais qui a rejoint l'agenda stratégique des entreprises. Les orientations du troisième Plan Santé au Travail pour 2015-2019, validées par le gouvernement en janvier, confirment ce constat,. Les entreprises s’engagent en...
RH : Outils 2.0, SaaS & Externalisation: février 2014
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RH : Outils 2.0, SaaS and Externalisation. Le Blog des solutions SaaS and Cloud pour les RH. Mercredi 19 février 2014. Entretien avec Pascal Grémiaux, Eurecia. Découvrez l'entretien avec Pascal Grémiaux, Président et fondateur de la société Eurécia, qui offre des outils RH dans les domaines : Congés, Notes de frais, Gestion des temps, Plannings et Suivi RH. L'interview complète sur le blog SaaS Guru :. Liens vers cet article. Mardi 18 février 2014. Ressources Humaines et innovations numériques. Tradition...
RH : Outils 2.0, SaaS & Externalisation: Santé au travail : le point de vue de Michel CYMES
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RH : Outils 2.0, SaaS and Externalisation. Le Blog des solutions SaaS and Cloud pour les RH. Lundi 11 mai 2015. Santé au travail : le point de vue de Michel CYMES. Dans le cadre de notre dossier "Risques Psychosociaux (RPS), Santé, Qualité de vie au travail (QVT)", nous vous invitons à découvrir le point de vue de Michel CYMES pour le Figaro et Harmonie Mutuelle. Il s'exprime dans cette vidéo sur les problématiques de santé au travail :. Une solution RPS, Santé et Sécurité, testable gratuitement : BMS RH.
RH : Outils 2.0, SaaS & Externalisation: Pénibilité et DRH : si c'était moins pénible à traiter ?
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RH : Outils 2.0, SaaS and Externalisation. Le Blog des solutions SaaS and Cloud pour les RH. Lundi 13 avril 2015. Pénibilité et DRH : si c'était moins pénible à traiter? La pénibilité au travail est aussi un thème d'actualité RH. Mais cette problématique se situe dans un champ légèrement différent de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et des Risques Psychosociaux (RPS) que nous avons abordé précédemment. En effet, il ne s'agit pas vraiment ici d'un problème de détection. 60 interventions ou travaux par an.
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