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Christel Gekeler - Personalentwicklung und Training

Christel Gekeler Human Resources Development, Nürnberg, bietet Personalentwicklung, Training und Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter in den Bereichen Kommunikation / Führung / Verkauf.

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Mitgliedschaften / Verbände. Uuml;ber meine Arbeit. Was mir wichtig ist. Was mir wichtig ist. Uuml;ber den Tellerrand zu schauen und disziplinübergreifend. Zu arbeiten ist meine Leidenschaft. Sind meine Wurzeln – ergänzt und bereichert durch kontinuierliche, berufsbegleitende Qualifikationen. Mehr als 25 Jahre Erfahrung. Für Auftraggeber aus unterschiedlichen Branchen sichern Qualität und Professionalität meiner Arbeit. Wettbewerbsentscheidend ist in allen Dingen unseres Lebens nicht das, was.

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Mitgliedschaften / Verbände. Uuml;ber meine Arbeit. Was mir wichtig ist. Ich beschleunige die positive Entwicklung von Menschen im Beruf. Meine Trainings / meine Coachings bewirken, dass Sie oder Ihre Mitarbeiter. Bull; sich selbst (Individuum). Bull; die Anderen (Team, Kunden, Kooperationspartner). Bull; das Thema (Sache / Ziel). Bull; das Umfeld (Organisation). Bull; präsentieren. Bull; führen. Wenn Sie mehr über mich wissen wollen, schauen Sie in die folgenden Seiten.

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Mitgliedschaften / Verbände. Uuml;ber meine Arbeit. Was mir wichtig ist. Christel Gekeler - Human Resources Development mit dem. Internationalen Deutschen Trainings-Preis 2009 ausgezeichnet. Christel Gekeler wurde mit dem Trainingssystem KOMET - Kompetenz in Kommunikationsmethoden mit dem Internationalen Deutschen Trainings-Preis 2009 geehrt. Der Internationale Deutsche Trainings-Preis (der Oscar der Weiterbildung) wurde von 1992 bis 2014 jährlich durch den BDVT. Den Berufsverband für Trainer, Berat...

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Mitgliedschaften / Verbände. Uuml;ber meine Arbeit. Was mir wichtig ist. Welche Methoden jeweils zum Einsatz kommen, richtet sich nach Ihren konkreten Aufgabenstellungen und Zielsetzungen. Methoden sind Mittel zum Zweck. Deshalb setze ich aus der Vielfalt meines Knowhows maßgeschneidert diejenigen Werkzeuge ein, die der konkreten Situation und Person in optimaler Weise gerecht werden. Je nach Fragestellung können folgende Methoden zur Anwendung kommen (Auswahl):. Bull; Darstellende Methoden.

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Mitgliedschaften / Verbände. Uuml;ber meine Arbeit. Was mir wichtig ist. In diesem Bereich geht es um das erfolgreiche Entwickeln von Menschen. Durch richtige Führung. Ich entwickle Trainings maßgeschneidert für Sie gemäß Ihren Anforderungen und Zielsetzungen. Einige Beispiele aus der Praxis:. Bull; Führung und Führungsstile. Bull; Kommunikationsstile und Verhaltensmuster. Hier geht es um individuelle Kommunikationsmuster und persönliche Verhaltensstile – darum, dass Menschen unterschiedliches...Das Trai...

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Willkommen auf meiner Homepage. 1 Vorsitzende der Künstlergemeinschaft Alpen e.V. Teilnahme an Workshops der Acrylmalerei, Aktmalerei, Monotypie, abstrakter Landschaftsmalerei,Ölmalerei. Zahlreiche Einzel- und Gruppenausstellungen. Christel Goergen, christel-goergen@t-online.de.

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In der heutigen schnelllebigen Zeit von Smartphone, Konsum und einer Arbeitswelt, in der nur noch das Funktionieren zählt, bildet die Kunst für mich die Möglichkeit Dinge mit dem Herzen zu schaffen, egal ob in der Malerei oder mit einem anderem Medium. Hierbei geht es nicht um Beurteilung dessen, was jeder tut, noch um ein definiertes Endprodukt, wie es sonst in der Wirtschaft üblich ist, sondern darum, das zu tun, was ich in dem Moment fühle, und es einfach geschehen zu lassen.

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