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Sie sind hier: Startseite coach-and-consult. Kompetenzmanagement als Führungsaufgabe. Führung virtueller Teams. Führungsverhalten und -techniken. Verhalten in Veränderungsprozessen. Im Human Resources Bereich bedeutet, bestimmte fachliche oder persönliche Fertigkeiten und Fähigkeiten gezielt und nachhaltig zu entwickeln. Nach unserem Verständnis macht Training im Verhaltensbereich erst dann Sinn, wenn folgende Voraussetzungen erfüllt sind:. Kompetenzmanagement als Führungsaufgabe. 2 à 2 Tage. Häufig...
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What and Why - Coaching and Consulting. Sie sind hier: Startseite coach-and-consult. Es ist inzwischen Allgemeinwissen, dass durch technologische Entwicklungen und Globalisierung unserer Wirtschaftswelt die Veränderungen innerhalb von Unternehmen in immer kürzeren Abständen auftreten, die Anforderungen an die Führungskräfte immer komplexer werden und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben eine permanente Herausforderung darstellt. Es stellt sich dann die Frage, ob auf der Ebene der Organisation.
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