| informer et sensibiliser les entreprises aux nouvelles réalités des travailleurs, notamment à celles qui affectent les obligations professionnelles et familiales de ceux-ci dans leur quotidien
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Définition | Concilactions
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À quoi s’attendre? | Concilactions
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Informer et sensibiliser les entreprises aux nouvelles réalités des travailleurs, notamment à celles qui affectent les obligations professionnelles et familiales de ceux-ci dans leur quotidien. Chambre de commerce : diffuseur du projet. Entreprises qui se démarquent. Il ne faut pas se le cacher, l’implantation d’une démarche favorisant les mesures en conciliation travail-famille vous demandera un temps d’analyse et d’ajustement :. Écoute des besoins de chacun, dialogues, argumentation en comité. Élaborée...
Définition | Concilactions
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Informer et sensibiliser les entreprises aux nouvelles réalités des travailleurs, notamment à celles qui affectent les obligations professionnelles et familiales de ceux-ci dans leur quotidien. Chambre de commerce : diffuseur du projet. Entreprises qui se démarquent. Qu’est-ce que la conciliation travail-famille? La conciliation travail-famille : un argument de taille! C’est bien certainement cette forme de travail rémunéré. En tant qu’employeur, le travail c’est nécessairement tous les employé...C’est d...
Création d’un comité | Concilactions
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Évaluation | Concilactions
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Informer et sensibiliser les entreprises aux nouvelles réalités des travailleurs, notamment à celles qui affectent les obligations professionnelles et familiales de ceux-ci dans leur quotidien. Chambre de commerce : diffuseur du projet. Entreprises qui se démarquent. Une démarche pour quelles retombées? Une bonification des mesures s’impose-t-elle? Quelles mesures semblent être les plus concluantes? Quels facteurs entravent l’utilisation de certaines d’entre elles? Catégorie d’employés utilisant une mesu...
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