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Pierre Denier - Coach emploi certifié : Analyse de CV, lettres de motivation, entretien de recrutement, confiance en soi, coach de carrière

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Coach emploi : Mon image est le contraire de ce que je suis

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Le plaisir retrouvé de se lever chaque matin. Coach Emploi. Mon image est le contraire de ce que je suis. Cela vous dit quelque chose? Alors bienvenue chez les humains! Avez vous remarqué comme nous sommes attirés par ce que nous repoussons, comme nous repoussons ce qui nous attire. eh oui, l'un fonctionne souvent avec l'autre, rendant parfois difficile la lecture de nos objectifs, de nos décisions, de nos pensées. Finalement, c'est plutôt bon signe! L'enjeu est bien là, avoir les idées suffisamment clai...

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Coach emploi : Accueil

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Le plaisir retrouvé de se lever chaque matin. Coach Emploi. Coach emploi - Pierre Denier. Faire appel à un coach emploi. L’un des premiers travaux que propose le coach, c’est de définir précisément la situation de l’instant pour ensuite déterminer l’objectif du client : « Qu’est-ce que je veux vraiment? Retrouver le plaisir de se lever chaque matin. Le maître mot du coaching, c’est l’action. Coach certifié, spécialiste reconnu du CV, de la gestion de carrière et du développement personnel,. L'adaptation ...

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Coach emploi : Être en phase… enfin. Ou comment éviter la surchauffe...

http://www.conseil-emploi.net/2013/11/etre-en-phase-enfin.html

Le plaisir retrouvé de se lever chaque matin. Coach Emploi. Être en phase… enfin. Ou comment éviter la surchauffe. Avis de la rédaction : si vous vous reconnaissez dans ce type de pensée, alors lisez ce billet jusqu'au bout! La petite tâche que j'ai aperçue en arrivant, comme un éclat de moustique ou comme si quelqu'un avait jeté une groseille en l'air…? Et moi, je vais laisser un nom à la postérité? Il arrive que l'on découvre en soi une aptitude liée à l'hyper activité cérébrale en observant ses propre...

4

Coach emploi : Créer sa bulle...

http://www.conseil-emploi.net/2013/09/creer-sa-bulle.html

Le plaisir retrouvé de se lever chaque matin. Coach Emploi. Moi, la porte de mon bureau est toujours ouverte! Et je le fais savoir, tout le monde peut venir me voir! Que la somme de toutes les interruptions sur une journée soit très éloignée d'une collaboration fructueuse et utile, allant dans le sens du développement de l'activité. Le téléphone qui sonne régulièrement. Être sur le chemin de la machine à café. Rester connecté aux e-mails ou autres réseaux sociaux. Pour certains travaux de production ou d...

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Coach emploi : Avant j'étais timide, mais ça c'était avant

http://www.conseil-emploi.net/2014/06/avant-jetais-timide-mais-ca-cetait-avant.html

Le plaisir retrouvé de se lever chaque matin. Coach Emploi. Avant j'étais timide, mais ça c'était avant. Un jour, je me suis rendu compte que je m'étais construit sur une aiguille bien piquante que j'avais soigneusement retirée de la botte de paille qui symbolise ma vie… Depuis ce jour, je vais mieux. Comme cadre structurant tous mes actes, quitte à souffrir. De bon nombre d'occasions et cela m'a fait souffrir. Raison, vous ne croyez pas? Et puis elle savait plus de choses que moi, c'était une adulte!

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Les messagers de l'ailleurs: Un coach de retour à l'emploi vous parle

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Les messagers de l'ailleurs. Je cherche un emploi. Je monte ma boîte. Ya pas quça dans la vie. Samedi 15 septembre 2012. Un coach de retour à l'emploi vous parle. Pour chercher et retrouver du travail, il y a des techniques et des méthodes. Où nous vous livrons notre expérience (c'est du vécu! A lire aussi, ce blog, découvert dans l'un des nombreux groupes Linkedin que je suis. Des conseils, du bon sens, des encouragements et de la bonne humeur, par un coach personnel en gestion de carrière. Un coach de ...

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Doppelganger.name: Snapchat or not ? Se poser les bonnes questions

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Candidats. Employeurs. Transformation relationnelle. Mardi 4 août 2015. Se poser les bonnes questions. Dès qu'un outil, une application voit le jour et perce, on en vient à explorer les usages pour ses activités propres (marketing, vente, RH, etc.). Snapchat. Fait partie de ce lot de technologies (pas si jeunes que cela) qui rencontrent un succès, surtout auprès de la cible étudiante; et après les Meerkat, Periscope, etc. d'autres révélations verront encore le jour. Etre cool ou pas. En effet, au-delà de...

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Doppelganger.name: Objectifs de fond, stratégie et médias sociaux : le cas de General Motors

http://www.doppelganger.name/2014/11/objectifs-de-fond-strategie-et-medias.html

Candidats. Employeurs. Transformation relationnelle. Dimanche 30 novembre 2014. Objectifs de fond, stratégie et médias sociaux : le cas de General Motors. La course aux "likes" et aux "followers" n'est pas prioritaire. On y associe le terme de "Vanity Metrics" à ces deux indicateurs de mesure pris en exemple. Ils peuvent amener à la confusion entre "popularité" et "influence" véritable. Dans la catégorie des "bons exemples", nous avons celui de la société GM. Ceux dont la Direction prend à coeur. Soit, u...

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Doppelganger.name: De la recherche d'emploi à la recherche d'employeurs : d'abord la culture, ensuite le rôle

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Candidats. Employeurs. Transformation relationnelle. Dimanche 29 mars 2015. De la recherche d'emploi à la recherche d'employeurs : d'abord la culture, ensuite le rôle. De manière générale, les candidats ont accès à beaucoup plus d'informations et cette possibilité d'optimiser leur candidature. Au-delà de ces nombreuses opportunités qui ne cessent d'apparaître, la recherche d'emploi est elle-même sans doute à revoir. Quelle est la priorité en tant que candidats? Puis les compétences mobilisables. 3 La pro...

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Doppelganger.name: Prise de parole des stagiaires : approche d'ensemble ou par série ?

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Candidats. Employeurs. Transformation relationnelle. Mardi 30 décembre 2014. Prise de parole des stagiaires : approche d'ensemble ou par série? Il y a clairement plusieurs étapes de vie professionnelle, et une plus grande considération pour les collaborateurs qui restent. Les stagiaires, eux, ne sont là que pour 2, 3 ou 6 mois. Ils représentent une catégorie autre. Réellement? Et si les stagiaires étaient dotés d'une influence non négligeable sur les potentiels candidats? Pour diffuser des éléments de la...

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Doppelganger.name: Manifesto

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Candidats. Employeurs. Transformation relationnelle. Inscription à : Articles (Atom). Articles les plus consultés. Etre bénévole peut être un handicap quand on recherche un job en informatique. Comment introduire la démocratie au travail? Art, portraits et création de contenus. Valeurs déclarées vs Valeurs démontrées par l'employeur : la défiance comme catalyseur? Interview with Anna Gough-Zgadzaj, Co-Founder/Marketing Director at Purr Media. 117 annonces d'offres d'emploi et de recrutement originales.

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Doppelganger.name: Glassdoor arrive en France : vers une autre manière de rechercher un emploi et d'attirer les candidats

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Candidats. Employeurs. Transformation relationnelle. Mardi 14 octobre 2014. Glassdoor arrive en France : vers une autre manière de rechercher un emploi et d'attirer les candidats. C'est là où Glassdoor. Propose une solution très utile, avec deux buts majeurs : faire preuve de transparence pour faciliter la décision de candidater et tirer parti d'une approche constructive axée sur l'amélioration continue de l'expérience offerte aux employés. Le site propose déjà plus de 100 000 offres d'emploi. Aussi, cet...

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Le plaisir retrouvé de se lever chaque matin. Coach Emploi. Se soumettre aux recruteurs? Ne dites pas de mal de votre dernier employeur! Mettez vos compétences au service d'un projet! Répondez aux questions que l'on vous pose, pas aux autres! Devenez force de proposition et construisez votre poste! Alors, acceptez des périodes d'essai renouvelables deux, trois, quatre fois, d'abord en stage, puis en CDD, puis, éventuellement en CDI! Que ce soit en refonte de CV. Pour que les candidats arrêtent de se soum...

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