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Don't fill this field! Qualität - Ethik - Transparenz. QET Buch Unternehmenskultur mit System erscheint im Dezember 2014. Fit für die Zukunft. Ein Unternehmen, das Qualität, Ethik und Transparenz zum Maßstab für unternehmerisches Handeln nimmt, ist attraktiv für Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner. QET strukturiert auf Basis von Best Practice übergreifend, was geltendes Recht, aktuelle DIN-Normen und gesellschaftliche Wertvorstellungen von Unternehmen und deren Führungskräften einfordern. Unternehme...

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QET - CSR & mehr. Das Portal für Unternehmenskultur & Co. - Soziale Verantwortung (CSR)

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Don't fill this field! Qualität - Ethik - Transparenz. Verantwortungsbewusste Unternehmer übernehmen soziale Verantwortung nach innen und außen. Und machen sie zu einem festen Bestandteil ihrer Unternehmenskultur. Soziale Verantwortung beginnt im eigenen Unternehmen, beim Management, den Mitarbeitern, beim Umweltbewusstsein, geht über die Verbraucher bis hin zum Engagement für das Gemeinwesen. Soziale Verantwortung hat das Unternehmen auch für Produzenten/Lieferanten der gesamten Lieferkette. Die Übernah...

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Don't fill this field! Qualität - Ethik - Transparenz. QET - Qualität l Ethik l Transparenz als Unternehmenskultur Kompass. Bisher werden Qualität, Ethik, Transparenz von Wirtschaftsunternehmen und anderen Organisationen anhand separater Regelwerke beurteilt. QET integriert diese Regelwerke, wie z.B. die ISO 26000. In ein praxisorientiertes, übergeordnetes Management- und Leadershipsystem. Das sagen Führungskräfte über den QET-Effekt. Werben mit Werten - gut für den Unternehmenserfolg. Weitsichtige Unter...

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QET - CSR & mehr. Das Portal für Unternehmenskultur & Co. - Q03 Leadership

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Don't fill this field! Qualität - Ethik - Transparenz. Sie wollen im Internet als nachhaltig agierendes und für Mitarbeiter wie Kunden und Partner attraktives Unternehmen gefunden werden? Hier beschreiben Sie die besonderen Merkmale Ihres Unternehmens. Die Werte Patenschaft ist noch frei - mehr Infos. Mehr im QET Lexikon. Leadership ist ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Lassen Sie Ihre Führungskräfte regelmäßig Seminare zu diesen Themenbereichen besuchen. Kompetenzanbieter zu diesem Thema:.

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