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La bronchiolite - SOS Médecin Lyon
https://www.sos-medecin-lyon.fr/actualite/136
À Avr 23, 2012 dans Actualité santé. La bronchiolite est une maladie infectieuse qui atteint les enfants de la naissance à 2 ans. Depuis quelques années, cette maladie est considérée comme un réel problème de santé publique. Au cours de l’hiver, de plus en plus de nourrissons se voient hospitalisés pour cause de bronchiolite. Cette infection pulmonaire virale (. Les symptômes de la bronchiolite. Les signes spécifiques de la bronchiolite? Le traitement de la bronchiolite. Le traitement par excellence : la...
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Calendrier des vaccinations - SOS Médecin Lyon
https://www.sos-medecin-lyon.fr/actualite/calendrier-des-vaccinations
À Avr 23, 2012 dans Actualité santé. BCG : uniquement pour les enfants exposés à un risque élevé (résidant en Île de France ou en Guyane, antécédents familiaux, nés ou issus de parents originaire d’un pays très touché par la tuberculose, vivant dans un habitat précaire, …). Chez les enfants à risque, la vaccination peut être pratiquée jusqu’à l’âge de 15 ans, avec un test par intradermoréaction préalable à la vaccination à partir de l’âge de 3 mois. Hépatite B : 1ère injection. Hépatite B : 2ème injection.
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Compte Personnel Formation (CPF) : C'est parti !
https://www.rh-etplus-conseil.fr/actualite-ressources-humaines/cpf-ouverture-formation
RH & droit social dans l’entreprise. RH & management / communication. RH & branches professionnelles / OPCA. Notre métier, nos valeurs. Compte Personnel Formation (CPF) : c’est parti! Compte Personnel Formation (CPF) : c’est parti! Articles par Christine Arthuis. À Jan 20, 2015 dans Actualité Ressources Humaines. Nouveau dispositif qui se substitue au DIF, le Compte Personnel Formation ( CPF. Le CPF se veut :. L’alimentation du CPF. Sauf utilisation d’heures en cours de périodes. Sont prises en compte po...
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Un complément familial augmenté de 50 % - Du progrès en plus
https://duprogresenplus.fr/project/complement-familial-augmente-de-50
Un complément familial augmenté de 50 %. Sur l’ensemble du quinquennat, le complément familial aura été augmenté de 50 %. Un droit au répit pour les aidants familiaux. Lutter contre les contrôles au faciès. Vous recherchez un article. Françoise Descamps-Crosnier, son bilan de députée. Il y a un chemin…. La droite prépare un big-bang social dès 2017. Voilà pourquoi, il faut maintenant voter la loi Travail. Oui, la France avance. Groupe socialiste à l'Assemblée nationale. Groupe socialiste au Sénat.
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Lutter contre les contrôles au faciès - Du progrès en plus
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Lutter contre les contrôles au faciès. Les caméras-piéton sont expérimentées dans certaines zones de sécurité prioritaires depuis 2013 par la police et la gendarmerie nationales pour filmer leurs interventions. Elles offrent un cadre serein et de confiance aux forces de l’ordre comme aux citoyens. Un complément familial augmenté de 50 %. Séparation et régulation des activités bancaires. Vous recherchez un article. Françoise Descamps-Crosnier, son bilan de députée. Il y a un chemin…. Oui, la France avance.
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Mesures clefs - Du progrès en plus
https://duprogresenplus.fr/nos-cartes-postales
L’illustration de 60 mesures clefs qui changent le quotidien des Français…. Plus de logements sociaux dans nos communes. Lutte contre le dumping social à l’échelle de l’Europe. Lutte contre le décrochage scolaire. Séparation et régulation des activités bancaires. Lutter contre les contrôles au faciès. Un complément familial augmenté de 50 %. Un droit au répit pour les aidants familiaux. La baisse du coût du travail. Le plafonnement des frais d’agence. Les productions agro-écologiques sont encouragées.
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Nos références en ressources humaines
https://www.rh-etplus-conseil.fr/references-rh-ressources-humaines
RH & droit social dans l’entreprise. RH & management / communication. RH & branches professionnelles / OPCA. Notre métier, nos valeurs. Nos références en ressources humaines. Nos références en ressources humaines & stratégie sociale. Ressources humaines et stratégie sociale. 30 ans d’expérience en ressources humaines. Droit social, communication interne et externe, en position de direction. Dans des structures de 200 à 2000 salariés. Ancien administrateur de branche professionnelle, d’OPCA et d’OCTA.
SOCIAL ENGAGEMENT