Transformationskompetenz in der Unternehmens-DNA zu verankern als Grundvoraussetzung für die Wettbewerbs- und Überlebensfähigkeit von Unternehmen.
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Transformationskompetenz in der Unternehmens-DNA zu verankern als Grundvoraussetzung für die Wettbewerbs- und Überlebensfähigkeit von Unternehmen.
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Interview Thomas Strerath: Arbeiten ohne Ablenkung ist die Basis
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Interview mit Thomas Strerath, Partner und Vorstand, Jung von Matt. Wer bei Jung von Matt an kreatives Chaos und Arbeite-doch-wie-Du-willst -Mentalität denkt, der liegt komplett falsch. Inspiration ist planbar, sagt Vorstand Thomas Strerath, und gelerntes Handwerkszeug geht definitiv vor Freiraum für Ideen. Detecon: Was uns als Beratung aktuell wieder stark umtreibt, ist das Thema Unternehmenskultur. Was zeichnet Ihre Kultur aus? Detecon: Aus Mitarbeitersicht ist das aber sehr speziell. Wir haben wieder ...
Interview mit Christian von Reventlow: Freiheit ist ein toller Motivator
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Für Christian von Reventlow, Innovationschef der Deutschen Telekom, ist die Umsetzung von Ambidextrie,. Die Fähigkeit einer Organisation gleichzeitig effizient und flexibel zu sein, vor allem eine Frage von gutem Leadership. Dabei setzt er auf Freiheit und auf das Zuhören. Detecon: Herr von Reventlow, uns interessiert das Thema Innovationskultur im Konzern. Was sind aus Ihrer Sicht Charakteristika, die zu einer guten Innovationskultur dazugehören? Absolut, das ist die Aufgabe von Leadership: Sachen zusam...
“Future Work verantworten wir gemeinsam“
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In Future-Work-Konzepten ergänzen sich Kulturwandel und Effizienzsteigerung. Dass und auch wie es tatsächlich funktioniert, weiß Dietmar Welslau, Konzernbeauftragter HR Transformation. Er gibt spannende Einblick, wie Future Work konzernweit in der Deutschen Telekom umgesetzt wird. DMR: Welche Entwicklungen in der Telekom führen dazu, dass Future Work als Bedarf entstanden ist? DMR: Dieses kulturelle Thema, dass sich etwas in den Köpfen ändern muss, ist auch im Rahmen von Future Work extrem wichtig. W...
Digitalisierung der Welt ... Rückfall in die "intellektuelle Steinzeit"?
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Der Weg in eine Traumwelt …. Mein absoluter Lieblings-Zukunftsforscher Michio-Kaku. 8222; Digitale Helferlein und zukünftig selbstlernende Maschinen nehmen uns die anstrengenden, nervigen, ja teilweise stupiden Tätigkeiten ab und wir können uns auf „das Wesentliche“ beschränken. „Roboter sind eine riesige Chance – Sie führen zu einer Humanisierung der Arbeit“, so hat dies Dr. Thymian Bussemer schön auf unserem Expert-Talk im April zusammengefasst. 8230; aber …. Als ich einmal wieder an einer meiner absol...
Luinstra: Unternehmen können menschlich & ökonomisch erfolgreich sein
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Abkehr vom Streben nach unbedingter Gewinnmaximierung, von Hierarchien und Zielvereinbarungen gepaart mit einem Blick auf Menschlichkeit und ökonomischen Erfolg – Unternehmen und Bildungseinrichtungen müssen sich von Grund auf ändern, um für den gesellschaftlichen Wandel gewappnet zu sein, sagt Silke Luinstra von der Initiative AUGENHÖHE. Detecon: Warum sehen Sie aktuell in der Gesellschaft den Bedarf, sich mit Themen wie Andersartigkeit der Arbeit so intensiv zu beschäftigen? Unbedingt. Für mich ist...
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Detectores Colombia | Detectores de Metales para Oro, Tesoros y mas
Somos una Empresa manejada por profesionales colombianos, con gran trayectoria en la administración, comercialización, venta y servicio de Detectores de Metal. Tenemos los mejores Detectores de Metales para Colombia. Con marcas de gran prestigio a nivel mundial como Tesoro, Okm, Minelab. DETECTANDO ORO Y OTROS METALES. Son capaces de encontrar Oro, Plata, Cobre, entre otros Metales Preciosos. Incluso pueden encontrar Tesoros. Y podría cambiar su vida en un instante. Anímense!
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Digitale Arbeitswelten in der Produktion 2022 - FutureWork @ Production
Digitale Arbeitswelten in der Produktion 2022. Virtuelle Simulationen, intuitive Interfaces und smarte Assistenzsysteme: Der digitale Fortschritt wird die Arbeitsplätze in der Produktion deutlich verändern. Mit der Analyse FutureWork@Production wollen wir, die Managementberatung Detecon, die Zukunftsvisionen für konkrete Arbeitswelten sowie die Konsequenzen für künftig verlangte Fähigkeiten aufzeigen. Eine kompakte Medieninformation zur Studie finden Sie hier. Komplexe Bauteile werden virtuell geprüft.
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Transformation Management - Detecon
Ist der kritische Erfolgsfaktor. Das Gebot der Stunde heißt: Transformationskompetenz in der Unternehmens-DNA zu verankern! Wir sehen darin die Grundvoraussetzung für die Wettbewerbs- und Überlebensfähigkeit von Unternehmen beziehungsweise Geschäftsmodellen. Transformationskompetenz bedeutet in diesem Zusammenhang, sich flexibel auf ein hochdynamisches Marktumfeld einzustellen und Veränderungen mit offenen Armen aufzunehmen. Dies setzt nicht nur entsprechend agile und liquide Prozesse und Arbeits...Sebas...
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