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Edito - Les Echos de la Diversité Les Echos de la Diversité

  Bonjour et bienvenue sur le Blog « Les échos de la diversité », Ce blog constitue le fil rouge de notre plan d’actions en faveur de la Lutte contre les Discriminations et …

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Edito - Les Echos de la Diversité Les Echos de la Diversité | echos-diversite.com Reviews

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le bilan des actions menées en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2012-2015) - Les Echos de la Diversité Les Echos de la Diversité

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Nos différences font toute la différence. Le bilan des actions menées en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2012-2015). Nous souhaitions partager avec vous le rapport remis au Conseil supérieur de l’égalité professionnelle (CSEP) ; rapport qui fait le bilan des actions menées par le gouvernement en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes depuis 2012 jusqu’en 2015. L’insertion professionnelle des femmes ;. Et la mixité professionnelle. Proposer votre...

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Petit-déjeuner sur le dispositif Happy Men - Les Echos de la Diversité Les Echos de la Diversité

http://echos-diversite.com/petit-dejeuner-dispositif-happy-men

Nos différences font toute la différence. Petit-déjeuner sur le dispositif Happy Men. Mercredi dernier, trois Happy Men d’ORANGE ont animé un petit-déjeuner dans les locaux de l’ADSI Technowest auprès de nos entreprises partenaires. Daniel Audouin, Responsable Diversité chez Orange Sud-Ouest, Thierry Decock, directeur de la Communication chez Orange Sud-Ouest, et Bruno Aujard, Responsable RSE. Cliquez ici pour annuler la réponse. Email (Il ne sera pas affiché). Projet de loi Egalité et Citoyenneté.

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Ambassadeurs Archives - Les Echos de la Diversité Les Echos de la Diversité

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Nos différences font toute la différence. Tous les articles de la catégorie " Ambassadeurs. Télécharger le « Livre des Echos de la Diversité ». Nous vous invitons à télécharger le Livre des Échos de la Diversité. Réalisé à partir de ce BLOG en cliquant sur ce lien : Livre des Echos de la Diversite. Matinée Innovation Sociale et Développement Durable. La matinée fut ensuite riche en échanges sur la démarche RSE (. Responsabilité sociétale des entreprises. Les achats responsables, l’Économie Sociale et Sol...

4

Petit Déjeuner sur l'ancrage territorial AFMD/VEOLIA PROPRETE/CJD/KIWI INTERIM - Les Echos de la Diversité Les Echos de la Diversité

http://echos-diversite.com/petit-dejeuner-lancrage-territorial-afmdveolia-propretecjdkiwi-interim

Nos différences font toute la différence. Petit Déjeuner sur l’ancrage territorial AFMD/VEOLIA PROPRETE/CJD/KIWI INTERIM. Le 12 juin 2014, l’ADSI Technowest a organisé en partenariat avec l’AFMD un Petit-déjeuner des Ambassadeurs des Echos de la Diversité sur. De l’ancrage territorial,. Avec la participation de Muriel Seignier, RRH chez Veolia Propreté et de Vincent GIRAUDEAU, gérant de KIWI INTERIM et membre du Centre des Jeunes Dirigeants. Chargée de mission à l’. Membre du Centre des Jeunes Dirigeants.

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3 axes d'action, 12 mesures concrètes contre le harcèlement - Les Echos de la Diversité Les Echos de la Diversité

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Nos différences font toute la différence. 3 axes d’action, 12 mesures concrètes contre le harcèlement. Le jeudi 9 juillet, le gouvernement a annoncé une série de mesures pour lutter contre le harcèlement des femmes dans les transports en commun. Selon un rapport du HCEfh (le haut conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes), 100% d’entre elles en auraient été victimes au moins une fois dans leur vie. Les commentaires sont fermés. Un 21ème critère de discrimination est instauré.

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