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Les souffrances au travail
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Mercredi, 24 Août 2016. A propos de nous. Les souffrances au travail. Les interventions menées par le cabinet EGIDE-Process, visent. La santé, ou le retour à la santé au travail pour des personnes ou. Des collectifs de travail confrontés à des souffrances personnelles. Ces souffrances personnelles peuvent être dues :. Soit à des atteintes d’ordre psychopathologique. Soit aux deux paramètres ci-dessus mentionnés ; conjugués l’un à l’autre. Ces dernières peuvent être reliées :.
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Identification Ecoute PSY
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Mercredi, 24 Août 2016. Ecoute PSY d' EGIDE PROCESS. Cliquez sur login pour vous identifier. Please enable Core Design Scriptegrator plugin.
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Evaluation externe
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Mercredi, 24 Août 2016. A propos de nous. La loi fait obligation aux établissements et services sociaux et médico-sociaux de faire procéder à l’évaluation de leurs activités et à la qualité des prestations qu’ils délivrent. Cette évaluation porte, de manière privilégiée, sur la pertinence, l’impact et la cohérence des actions déployées par les établissements et services, au regard d’une part, des missions imparties et d’autre part des besoins et attentes des populations accueillies.
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Mercredi, 24 Août 2016. A propos de nous. Cadre général des interventions du Cabinet EGIDE-Process. Nous intervenons, depuis de nombreuses années dans les problématiques de l’homme au travail, à travers l’angle de la santé psychologique des individus au sein de l’organisation. Identifiés par les professionnels et responsables dans les entreprises nos interventions visent :. 2 - L’accompagnement de collectifs de travail confrontés à des situations de souffrance au travail. Nous tenons à souligner que lors...
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Audit
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Mercredi, 24 Août 2016. A propos de nous. Etude sur les risques psycho-socioprofessionnels reliés aux conditions de travail. L’ensemble de nos études et les interventions que nous menons auprès des structures et organisations, nous montre que le stress au travail n’est pas, sauf cas exceptionnel, dû uniquement à un facteur de risque spécifique (ex: travail avec produits dangereux). Il est déterminé par un ensemble de facteurs qui viennent perturber les besoins de la personne au travail.
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Recrutement
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Mercredi, 24 Août 2016. A propos de nous. Rejoignez le réseau Egide-Process. Vous êtes psychologue diplômé, vos connaissances et votre expérience vous permettent d’intervenir lors de missions de bilan professionnel, d’accompagnement au poste de travail ou d’écoute psychologique? Vous êtes rigoureux et autonome, disponible pour des missions ponctuelles? L’opportunité d’intégrer un réseau de spécialistes intervenant sur l’ensemble du territoire. Merci de remplir le formulaire ci-joint. Entre 2 ans et 5 ans.
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Formation
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Mercredi, 24 Août 2016. A propos de nous. Ces formations s’effectuent en direction :. Des personnels des services de ressources humaines et des services de médecine du travail. Des responsables managers directs de salariés confrontés à des situations de souffrance psychologique. De responsables en difficulté dans leur fonction managériale. La montée en compétences des managers face aux situations d’accompagnement et d’apprentissage professionnel de leurs collaborateurs.
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Connexion
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Mercredi, 24 Août 2016. A propos de nous. Mot de passe oublié?
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Accompagnements au travail
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Mercredi, 24 Août 2016. A propos de nous. Les accompagnements au travail. Des personnes salariées ou des collectifs de travail. Ces accompagnements d’ordre personnel et psychologique s’effectuent en concertation avec l’ensemble des partenaires de l’entreprise ou de l’organisation, en impliquant également les services de médecine et de santé au travail. L’accompagnement individuel de personnes confrontées à des souffrances au travail.
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Détresse sociale
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Mercredi, 24 Août 2016. A propos de nous.
