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CIDADANIA E PROFISSIONALIDADE

Perfil de Competências: Cidadania e Profissionalidade. Posted on 11:58 by Formador STC and filed under 0 Comments. 8226; Reconhecer os direitos e deveres fundamentais exigíveis em diferentes contextos: pessoal, laboral, nacional e global;. 8226; Compreender-se num quadro de formação/aprendizagem permanente e de contínua superação das competências pessoais e profissionais adquiridas, reconhecendo a complexidade e a mudança como características de vida;. DIMENSÃO DE COMPETÊNCIAS I: COMPETÊNCIAS COGNITIVAS.

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Perfil de Competências: Cidadania e Profissionalidade. Posted on 11:58 by Formador STC and filed under 0 Comments. 8226; Reconhecer os direitos e deveres fundamentais exigíveis em diferentes contextos: pessoal, laboral, nacional e global;. 8226; Compreender-se num quadro de formação/aprendizagem permanente e de contínua superação das competências pessoais e profissionais adquiridas, reconhecendo a complexidade e a mudança como características de vida;. DIMENSÃO DE COMPETÊNCIAS I: COMPETÊNCIAS COGNITIVAS.
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1 cidadania e profissionalidade
2 competências chave
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4 competências dr1
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Perfil de Competências: Cidadania e Profissionalidade. Posted on 11:58 by Formador STC and filed under 0 Comments. 8226; Reconhecer os direitos e deveres fundamentais exigíveis em diferentes contextos: pessoal, laboral, nacional e global;. 8226; Compreender-se num quadro de formação/aprendizagem permanente e de contínua superação das competências pessoais e profissionais adquiridas, reconhecendo a complexidade e a mudança como características de vida;. DIMENSÃO DE COMPETÊNCIAS I: COMPETÊNCIAS COGNITIVAS.

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CIDADANIA E PROFISSIONALIDADE: Competências-Chave

http://www.efaseccp1.blogspot.com/2009/11/competencias-chave_02.html

8226; Reconhecer os direitos e deveres fundamentais exigíveis em diferentes contextos: pessoal, laboral, nacional e global;. 8226; Compreender-se num quadro de formação/aprendizagem permanente e de contínua superação das competências pessoais e profissionais adquiridas, reconhecendo a complexidade e a mudança como características de vida;. 8226; Ter consciência de si e do mundo, assumindo distanciamento e capacidade de questionar preconceitos e estereótipos sociais em diferentes escalas;. 169; 2008 by CI...

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CIDADANIA E PROFISSIONALIDADE: Perfil de Competências: Cidadania e Profissionalidade

http://www.efaseccp1.blogspot.com/2009/11/perfil-de-competencias-cidadania-e_02.html

Perfil de Competências: Cidadania e Profissionalidade. Posted on 11:58 by Formador STC and filed under 0 Comments. Escola Secundária Paços de Ferreira. 169; 2008 by CIDADANIA E PROFISSIONALIDADE Designed by Design Blog. Distributed by Blogger Templates Blog.

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CIDADANIA E PROFISSIONALIDADE: Unidades de Competência e Critérios de Evidência

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Unidades de Competência e Critérios de Evidência. UNIDADE DE COMPETÊNCIA 1. Identificar direitos e deveres pessoais, colectivos e globais e compreender da sua emergência e aplicação como expressões ora de tensão ora de convergência. NÚCLEO GERADOR: Direitos e Deveres. Reconhecer constrangimentos e espaços de liberdade pessoal. 8226; Identificar situações de autonomia e responsabilidades partilhadas. 8226; Explicitar situações de liberdade e responsabilidade pessoal. 8226; Identificar direitos fundamentais.

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CIDADANIA E PROFISSIONALIDADE: Quadro integrador dos Núcleos Geradores e Domínios de Referência - 32 temas

http://www.efaseccp1.blogspot.com/2009/11/quadro-integrador-dos-nucleos-geradores.html

Quadro integrador dos Núcleos Geradores e Domínios de Referência - 32 temas. DIMENSÃO DE COMPETÊNCIAS I: COMPETÊNCIAS COGNITIVAS. NÚCLEO GERADOR: Direitos e Deveres. DR1 Contexto privado - Liberdade e Responsabilidade Pessoal. DR2 Contexto profissional - Direitos e Deveres Laborais. DR3 Contexto institucional - Democracia Representativa e Participativa. DR4 Contexto macro-estrutural - Direitos, Deveres e Contextos Globais. NÚCLEO GERADOR: Complexidade e Mudança. NÚCLEO GERADOR: Identidade e Alteridade.

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http://efaseccpa.blogspot.com/2009/11/pluralismo-religioso-view-more.html

Quadro integrador dos Núcleos Geradores e Domínios de Referência. Unidades de Competência e Critérios de Evidência. É importante reconhecer a diferença entre pluralismo e pluralidade, enquanto o pluralismo se baseia em que todas as religiões são iguais em valores e direitos, a pluralidade assume um conceito diferente, pois refere-se ao vasto leque de religiões que existem. Autores : Silvana Barbosa, Cristiana Sousa, Cátia Ferreira, Diogo Ribeiro. Posted on 04:31 by Formador STC and filed under 0 Comments.

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