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Week 1: Instructor Presence – #HumanMOOC
https://humanmooc.wordpress.com/2015/02/21/week-one-instructor-presence
Week 1: Instructor Presence. Establishing instructor presence is critical in an online class so that students do not feel isolated and alone. Imagine if an instructor didn’t show up to teach in a face-to-face class? What makes an instructor successful in an online classroom is no different than a face-to-face classroom. Your role as the lecturer or faculty is to help your students become more involved in the subject area and content, connect them with you (the professor), and other students. Read article...
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Mit Gamification große und kleine Lernerfolge feiern | whriesenbeck
https://whriesenbeck.com/2013/05/12/mit-gamification-grose-und-kleine-lernerfolge-feiern
Gedanken zu E-Learning und Social Media. Mit Gamification große und kleine Lernerfolge feiern. By Wilke Riesenbeck on May 12, 2013. Games belohnen das Gehirn. Zu solchen Mechaniken gehören etwa Badges, Fortschrittsanzeigen, Ranglisten und vieles mehr. Bausteine also, die sich in jedes beliebige Lernformate einsetzen lassen, um diesem ein gewisses Game-Feeling zu verleihen. Denn was sich ein bisschen wie ein Spiel anfühlt, motiviert eher dazu es von Anfang bis Ende durchzuziehen. Doch warum ist das so?
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E-Learning | whriesenbeck
https://whriesenbeck.com/category/e-learning
Gedanken zu E-Learning und Social Media. Posts from the ‘E-Learning’ Category. Die Päpstin zu Gast in Karlsruhe: Jane Hart @ Learntec 2015. Halbleere Publikumsreihen sind bei der Learntec keine Seltenheit. Doch als heute Jane Hart aufs Kongress-Podium trat, schlossen sich die Reihen fast durchgängig. Kein Wunder, schließlich gilt Hart vielen als Learning-Päpstin schlechthin. Nun bleiben ihr 45 Minuten, ihrem Ruf gerecht zu werden. Social Learning für alle? Ich muss leider draußen bleiben. Kaum ein andere...
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Die eigene Marke im Enterprise 2.0 | whriesenbeck
https://whriesenbeck.com/2014/01/05/die-eigene-marke-im-enterprise-2-0
Gedanken zu E-Learning und Social Media. Die eigene Marke im Enterprise 2.0. By Wilke Riesenbeck on January 5, 2014. Neue Arbeitnehmer braucht das Land. Der Arbeitskraftunternehmer beherrscht Selbstökonomisierung, Selbstkontrolle und Selbstrationalisierung (Bild: blackred, istockphoto. Selbstökonomisierung im Enterprise 2.0. Der Arbeitskraftunternehmer versteht sich selbst als Marke (Bild: maxkabakov, istockphoto. Sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens baut sich der Arbeitskraftunternehmer ...
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Alles unter Kontrolle? | whriesenbeck
https://whriesenbeck.com/2014/01/27/alles-unter-kontrolle
Gedanken zu E-Learning und Social Media. By Wilke Riesenbeck on January 27, 2014. Detaillierte Aufgabenstellungen und engmaschige Leistungskontrollen gehören im Enterprise 2.0 der Vergangenheit an. Sie werden abgelöst von groben Zielvorgaben, aus denen der Mitarbeiter selbstständig Handlungsweisen und Zeitpläne ableiten muss. Aber sind die Mitarbeiter von so viel Selbstkontrolle nicht überfordert? Gratwanderung zwischen Selbstbestimmung und Überforderung. Damit die Selbstkontrolle der Mitarbeiter gelingt...
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Impressum | whriesenbeck
https://whriesenbeck.com/impressum
Gedanken zu E-Learning und Social Media. S Artikel für Namen der jeweiligen Fotografen bzw. Grafiker und den zugehörigen Link). Leave a Reply Cancel reply. Enter your comment here. Fill in your details below or click an icon to log in:. Email (Address never made public). You are commenting using your WordPress.com account. ( Log Out. You are commenting using your Twitter account. ( Log Out. You are commenting using your Facebook account. ( Log Out. Notify me of new comments via email. Jane Hart, C4LPT.
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Vom Campus ins Büro: MOOCs im Unternehmen | whriesenbeck
https://whriesenbeck.com/2013/09/01/vom-campus-ins-buro-moocs-im-unternehmen
Gedanken zu E-Learning und Social Media. Vom Campus ins Büro: MOOCs im Unternehmen. By Wilke Riesenbeck on September 1, 2013. Kaum ein anderes Thema prägt den E-Learning- Diskurs der letzten Jahre so sehr wie das der MOOCs. Insbesondere im universitären Kontext werden derzeit verschiedene Szenarien erprobt und diskutiert. Vor dem Hintergrund ihrer Entwicklung zum Enterprise 2.0 werden aber auch Unternehmen hellhörig und fragen sich, welchen Platz MOOCs in der betrieblichen Weiterbildung haben. Aufgabe de...
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Social Business ist tot, es lebe Social Business #MBSMN | whriesenbeck
https://whriesenbeck.com/2015/02/05/social-business-ist-tot-es-lebe-social-business-mbsmn
Gedanken zu E-Learning und Social Media. Social Business ist tot, es lebe Social Business #MBSMN. By Wilke Riesenbeck on February 5, 2015. Ausgerechnet ein Marketingleiter der IBM schickt sich an das Ende von Social Business zu verkünden? Da lohnt es sich doch einmal genauer hinzuschauen, dachten sich offenkundig die über 200 Besucher der gestrigen Social Media Night Stuttgart, als sie dem Vortrag von Stefan Pfeiffer lauschten. K)Ein Abgesang auf Social Business. Über Mobiles Arbeiten #mbsmn. Doch all zu...