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Frauen führen anders – Willkommen

Wir sind überzeugt, dass . Frauen kein spezifisches Frauen-Kompetenz-Training brauchen! Es vielmehr Frauen in Führung stärkt, wenn sie sich mit der Spannung zwischen ihrer Identität und ihrer Situation als Führungsfrau auseinandersetzen und Strategien für den Umgang mit dieser Spannung entwickeln. Es besonders bereichert und die eigenen Sinne schärft, wenn Frauen das gemeinsam mit Führungsfrauen aus den unterschiedlichsten Berufsfeldern tun. Seminar zur Anregung und Ermutigung.

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Wir sind überzeugt, dass . Frauen kein spezifisches Frauen-Kompetenz-Training brauchen! Es vielmehr Frauen in Führung stärkt, wenn sie sich mit der Spannung zwischen ihrer Identität und ihrer Situation als Führungsfrau auseinandersetzen und Strategien für den Umgang mit dieser Spannung entwickeln. Es besonders bereichert und die eigenen Sinne schärft, wenn Frauen das gemeinsam mit Führungsfrauen aus den unterschiedlichsten Berufsfeldern tun. Seminar zur Anregung und Ermutigung.
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Frauen führen anders – Willkommen | frauen-fuehren-anders.de Reviews

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Wir sind überzeugt, dass . Frauen kein spezifisches Frauen-Kompetenz-Training brauchen! Es vielmehr Frauen in Führung stärkt, wenn sie sich mit der Spannung zwischen ihrer Identität und ihrer Situation als Führungsfrau auseinandersetzen und Strategien für den Umgang mit dieser Spannung entwickeln. Es besonders bereichert und die eigenen Sinne schärft, wenn Frauen das gemeinsam mit Führungsfrauen aus den unterschiedlichsten Berufsfeldern tun. Seminar zur Anregung und Ermutigung.

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Frauen führen anders – Seminardetails

http://www.frauen-fuehren-anders.de/Information.htm

Detailinformationen 3-Tages-Seminar Frauen führen anders:. Weibliche Führungskräfte aus den unterschiedlichsten Berufs- und Arbeitsfeldern. Eigene Situation reflektieren und analysieren. Neue Stärken und Ressourcen entdecken. Neue Ideen und Handlungsansätze entwickeln. Biographische Erfahrungen mit Macht und Führung. Weibliche Sozialisation und Macht. Vorbilder der Vergangenheit und Gegenwart. Unterschiede zwischen Männern und Frauen im Führungshandeln. Seminar Frauen führen anders :. Ca 250 pro Person.

2

Frauen führen anders – Seminarleitung

http://www.frauen-fuehren-anders.de/Teachers.htm

Dipl Psychologin Elisabeth Westermann. Diplompsychologin, Trainerin für Gruppendynamik (DGGO/DAGG), Supervisorin (BDP), Gestalttherapeutin (DVG) und Psychologische Psychotherapeutin (Approbation). Teams im Kontext von Organisationen, Aus- und Fortbildung im Führen und Leiten von Teams und Gruppen, Coaching von Führungskräften mit dem Fokus des Leitens von Teams im organisationalen Kontext, Gender-Fragen in diesen Kontexten insbesondere Frauen und Führung. 3 Eigene, kleine psychotherapeutische Praxis.

3

Frauen führen anders – Links

http://www.frauen-fuehren-anders.de/Links.htm

Http:/ www.gruppenresilienz.de. Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik. Http:/ www.dggo.de. IOS Mensch und Organisation. Http:/ www.ios-muenchen.de. Http:/ www.e-westermann.de. Leiten und Beraten in Christlichen Organisationen,. Http:/ www.luBiCO.org. Http:/ www.haufe-akademie.de/referenten. Change Mit Lewin zur Frauenquote von Dr. Monika Stützle-Hebel. In: Antons, K. und Stützle-Hebel, M. (2015). Feldkräfte im Hier und Jetzt. Aktueller Flyer Frauen führen anders.

4

Frauen führen anders – Impressum

http://www.frauen-fuehren-anders.de/Imprint.htm

Verantwortlich für die Seiteninhalte:. Tel 08161 / 53 47 28. Fax 08161 / 41 246.

5

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Wir sind überzeugt, dass . Frauen kein spezifisches Frauen-Kompetenz-Training brauchen! Es vielmehr Frauen in Führung stärkt, wenn sie sich mit der Spannung zwischen ihrer Identität und ihrer Situation als Führungsfrau auseinandersetzen und Strategien für den Umgang mit dieser Spannung entwickeln. Es besonders bereichert und die eigenen Sinne schärft, wenn Frauen das gemeinsam mit Führungsfrauen aus den unterschiedlichsten Berufsfeldern tun. Seminar zur Anregung und Ermutigung.

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