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Ihre Organisation: Eine Firma als lebendiger Organismus
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Eine Firma ist ein lebendiger Organismus. Der sich stetig entwickelt und wandelt. Es gibt kein Stopp oder Stand-by. So kann es zu „Wildwuchs“ kommen, wenn der Zeitpunkt für eine inhaltliche Neuausrichtung oder für eine strukturelle Neuordnung versäumt wird. Stagnation, das mulmige Gefühl, nur zu reagieren statt zu agieren, Orientierungslosigkeit, Machtgerangel, Ineffizienz und Missverständnisse sind Symptome für dieses Versäumnis. Ist Ihr Thema eine Re-Organisation bestehender Strukturen and Prozesse.
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Mögliche Anlässe für ein Coaching. Sie sind tough, erfolgreich und beliebt – Ihre schlechte Arbeitsorganisation raubt Ihnen selbst (und anderen) aber den letzten Nerv? Sie wollen effizienter arbeiten? Auftreten and Präsenz. Sie wünschen sich ein überzeugenderes Auftreten und eine klarere Position? Sie fühlen sich manches Mal untergebuttert und ärgern sich über Ihre eigene Schüchternheit? Sie wollen ein professionelles Feedback zu Ihrer Wirkung auf andere Menschen? Sie wollen Ihre Wahrnehmung verfeinern?
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Wir bieten ein buntes Spektrum. Fritsch Consult Berlin coacht, trainiert und berät Mitarbeiter und Führungskräfte kleiner, mittelständischer und großer Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen. Wir sind in Berlin ansässig und deutschlandweit im Einsatz. Wir arbeiten lösungsorientiert, ganzheitlich-systemisch und mit dem Blick für das Wesentliche. Wir fördern innere Motivation und Klarheit sowie das Bewusstsein für Eigenverantwortung. Katja Nathaly Fritsch ist Mitbegründerin von „Coaches In...
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PC startet erst nach. Company of Heroes 2. Wir sind ab sofort nicht mehr online. Design and -coding by David Fritsch (2007-2014).
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Wer mehr als die Hälfte seines Einkommens. An das Finanzamt abführen muss,. Ist mehr darauf bedacht, Steuern zu sparen,. Als darauf, Geld zu verdienen. Hans-Karl Schneider (*1920; ✝2011). Fritsch Consult Bleichstraße 2a 61476 Kronberg/Taunus T 49.(0)6173.9271-0 F 49.(0)6173.9271-10 fritsch @.
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Willkommen in einer besseren Arbeitswelt! Unser Auftrag ist es, Menschen und Organisationen beim Erkennen und der Weiterentwicklung ihrer Talente und Fähigkeiten zu unterstützen. Das tun wir, indem wir bestehende Situationen analysieren und darauf aufbauend Entwicklungsmöglichkeiten erarbeiten und Veränderungsprozesse aktiv begleiten. Dabei arbeiten wir mit Methoden des Systemischen Coachings und intensiven Gesprächen genauso wie mit modernsten Systemen der Talente- und Motivations-Diagnostik.
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